প্রশ্ন: একজন ব্যক্তি একটি উচ্চ বেতনের লোভনীয় চাকরির সুযোগ পেলেন, কিন্তু চাকরিটি গ্রহণ করলে তাকে তার পরিবার ছেড়ে অনেক দূরে দুর্গম এলাকায় থাকতে হবে। এটি কোন ধরনের মানসিক দ্বন্দ্ব?
সমাধান:
সঠিক উত্তর: গ) আকর্ষণ-বিকর্ষণ দ্বন্দ্ব
• মনোবিজ্ঞানে যখন কোনো একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য বা পরিস্থিতির মধ্যে একই সাথে ইতিবাচক (আকর্ষণীয়) এবং নেতিবাচক (অপ্রীতিকর) উভয় দিক বিদ্যমান থাকে, তখন তাকে আকর্ষণ-বিকর্ষণ দ্বন্দ্ব (Approach-Avoidance Conflict) বলা হয়।
- এখানে লক্ষ্যবস্তু একটিই (নতুন চাকরি), যার দুটি দিক আছে:
১. ইতিবাচক দিক: উচ্চ বেতন ও সুযোগ-সুবিধা (আকর্ষণ)।
২. নেতিবাচক দিক: পরিবার থেকে বিচ্ছিন্নতা ও দুর্গম এলাকা (বিকর্ষণ)।
- ব্যক্তি যখন এই একই বিষয়ের ভালো ও মন্দের মধ্যে পড়ে সিদ্ধান্তহীনতায় ভোগেন, তখনই এই দ্বন্দ্বের সৃষ্টি হয়।
• দ্বন্দ্ব (Conflict):
- পরস্পর বিরোধী দুটি বা দু'এর অধিক প্রেষণা একই সাথে উপস্থিত হলে ব্যক্তির মধ্যে উভয়মুখী যে মানসিক অস্থিরতার সৃষ্টি হয় তাকে দ্বন্দ্ব বলে।
• দ্বন্দ্বের প্রকারভেদ (Types of Conflict):
- কার্ট লিউয়িন (Kurt Lewin, 1935) মূলত বিভিন্ন প্রকার দ্বন্দ্বের বর্ণনা করেন। নীল মিলার (Neal Miller. 1959) তিন প্রকার দ্বন্দ্বের বিস্তারিত বিশ্লেষণ করেন এবং কীভাবে তা সমাধান করা যায় তা আলোচনা করেন। দ্বন্দুসমূহকে প্রধানত ৪টি প্রধান ভাগে ভাগ করা হয়। যথা:
১। আকর্ষণ-আকর্ষণ দ্বন্দ্ব,
২। বিকর্ষণ-বিকর্ষণ দ্বন্দ্ব,
৩। আকর্ষণ-বিকর্ষণ দ্বন্দ্ব,
৪। দ্বিগুণ আকর্ষণ-বিকর্ষণ দ্বন্দ্ব।
অন্যান্য অপশন:
- আকর্ষণ-আকর্ষণ দ্বন্দ্ব: এটি তখন হতো যদি ব্যক্তিকে দুটি সমান আকর্ষণীয় চাকরির মধ্যে যেকোনো একটি বেছে নিতে হতো।
- বিকর্ষণ-বিকর্ষণ দ্বন্দ্ব: এটি তখন হতো যদি তাকে বেকারত্ব এবং অপছন্দের চাকরি—এই দুটি খারাপ পরিস্থিতির মধ্যে একটি বেছে নিতে হতো।
- দ্বিগুণ আকর্ষণ-বিকর্ষণ দ্বন্দ্ব: এখানে দুটি ভিন্ন বিষয়েরই ইতিবাচক ও নেতিবাচক উভয় বৈশিষ্ট্য মিশ্রিত থাকে।
উৎস: মনোবিজ্ঞান দ্বিতীয় পত্র, প্রফেসর যোগেন্দ্র কুমার মণ্ডল, একাদশ-দ্বাদশ শ্রেণি।