• সংবিধান সংশোধনের ক্ষমতা স্পষ্টভাবে ১৪২ অনুচ্ছেদে উল্লেখ রয়েছে।
-----------------------------------------------------
• সংবিধানের বিধান সংশোধনের ক্ষমতা:
- ১৪২ নং অনুচ্ছেদ অনুযায়ী—
- সংবিধানে যাই বলা থাকুক না কেন, সংসদ আইন প্রণয়নের মাধ্যমে সংবিধানের যে কোনো বিধান সংযোজন, পরিবর্তন, প্রতিস্থাপন বা বাতিল করতে পারে।

- তবে এ ধরনের সংশোধনের ক্ষেত্রে কিছু শর্ত মানতে হবে—
• প্রথমত, সংশোধনের জন্য আনা বিলের পূর্ণ শিরোনামে স্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকতে হবে যে সংবিধানের কোন বিধান সংশোধন করা হবে; অন্যথায় বিলটি বিবেচনার জন্য গ্রহণযোগ্য হবে না।

• দ্বিতীয়ত, সংসদের মোট সদস্যসংখ্যার কমপক্ষে দুই-তৃতীয়াংশ সদস্যের ভোটে গৃহীত না হলে বিলটি রাষ্ট্রপতির সম্মতির জন্য উপস্থাপন করা যাবে না।
- উক্ত পদ্ধতিতে কোনো বিল গৃহীত হওয়ার পর রাষ্ট্রপতির নিকট সম্মতির জন্য উপস্থাপন করা হলে, রাষ্ট্রপতি সাত দিনের মধ্যে তাতে সম্মতি প্রদান করবেন।
- যদি তিনি ওই সময়ের মধ্যে সম্মতি দিতে ব্যর্থ হন, তবে নির্ধারিত সময় শেষ হলে ধরে নেওয়া হবে যে তিনি বিলটিতে সম্মতি প্রদান করেছেন।
---------------------------------------------------------------

অন্যদিকে,
• নিয়োগ ও কর্মের শর্তাবলী (ধারা ১৩৩):
- সংসদ আইনের মাধ্যমে প্রজাতন্ত্রের কর্মচারীদের নিয়োগ ও কর্মের শর্তাবলী নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।
- তবে আইনের দ্বারা বা অধীন বিধান না হওয়া পর্যন্ত, এই ক্ষমতা রাষ্ট্রপতির অধিকার হিসেবে থাকবে।
- প্রণীত কোনো আইন থাকলে তার বিধান অনুযায়ী নিয়ম কার্যকর হবে।

• কমিশন-প্রতিষ্ঠা (ধারা ১৩৭):
- আইন প্রণয়ের মাধ্যমে বাংলাদেশে এক বা একাধিক সরকারি কর্ম কমিশন গঠন করা যাবে।
- প্রত্যেক কমিশনে একজন সভাপতি ও অন্যান্য সদস্য থাকবেন, যাদের নিয়োগ আইনের বিধান অনুযায়ী হবে।

• পদের মেয়াদ (ধারা ১৩৯):
- কমিশনের সভাপতি বা অন্য কোনো সদস্য দায়িত্ব গ্রহণের দিন থেকে ৫ বছর বা ৬৫ বছর বয়স পূর্ণ হওয়া পর্যন্ত পদে থাকবেন।

উৎস: Laws Of Bangladesh.