৪৯তম বিসিএস ⎯ সমাজকল্যাণ [৩৬১] · তারিখ অনির্ধারিত · ৫০ প্রশ্ন
দল সমাজকর্ম মূলত এমন সব দল ও গোষ্ঠীর সমস্যা সমাধান করে, যারা নিজেদের সামাজিক ভূমিকা পালনে বা স্বাভাবিক জীবনযাপনে বিভিন্ন প্রতিবন্ধকতার সম্মুখীন হয়। এই পদ্ধতি ব্যক্তি, দল ও সমষ্টির সামগ্রিক উন্নয়নে বিশ্বাসী, তাই এটি দলীয় সদস্যদের সামাজিক সমস্যা মোকাবেলা করতে এবং তাদের নিজেদের সমস্যার সমাধানে সক্ষম করে তুলতে সাহায্য করে।
সাধারণ অর্থে দল বলতে বোঝায় যখন কিছু মানুষ নির্দিষ্ট কোনো উদ্দেশ্যে একত্রিত হয় এবং তাদের মধ্যে একটি সম্পর্কে তৈরি হয়। দল গঠনের মূলে সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্য থাকে। উদ্দেশ্যবিহীন কোনো জনগোষ্ঠীকে দল বলা
যায় না। দলের সদস্যদের মধ্যে থাকবে পারস্পরিক নির্ভরতা ও উদ্দেশ্যের অভিন্নতা সম্পর্কে সচেতনতা। সংগঠিত
জীবনযাপন করতে হলে প্রয়োজন দলগত জীবন বা গোষ্ঠী জীবন। পারস্পরিক ভাবের আদান প্রদান, আবেগ ও
সংবেদনশীলতা রয়েছে এমন কতিপয় ব্যক্তির সমষ্টিকে গোষ্ঠী বলা হয়। দল হচ্ছে একাধিক ব্যক্তির সমষ্টি যারা একটি
স্বীকৃত প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে কর্ম সম্পাদন করে। যথা - পরিবার, রাষ্ট্র, রাজনৈতিক দল ইত্যাদি।
দলের কাজ কখনো একক নয়, এটি দলীয়। সেক্ষেত্রে উত্তর অপশন "ঘ"
"What is Social Case Work" বা "সামাজিক কেস ওয়ার্ক কী" গ্রন্থটি "What is Social Case Work: An Introductory Description" বইটির সংক্ষিপ্ত রুপ। এটি মেরি এলেন রিচমন্ডের লেখা এবং এটি ১৯২২ সালে প্রকাশিত হয়। এই বইটি সামাজিক কেসওয়ার্কের একটি বিস্তৃত সারসংক্ষেপ প্রদান করে, যার মধ্যে ব্যক্তি ও পরিবারের সামাজিক, মানসিক ও অর্থনৈতিক চাহিদা পূরণের জন্য কাজ করা হয়।
মেরি এলেন রিচমন্ড (Mary Ellen Richmond) এর অবদান:
প্রতিষ্ঠাতা:
মেরি এলেন রিচমন্ডকে সাধারণত আমেরিকায় সামাজিক কেসওয়ার্কের প্রতিষ্ঠাতা হিসেবে বিবেচনা করা হয়।
বই:
তাঁর রচিত "What is Social Case Work: An Introductory Description" (১৯২২) বইটি সামাজিক কেসওয়ার্কের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ সংযোজন। এই গ্রন্থে তিনি ব্যক্তিগত সামাজিক সমস্যা সমাধানের একটি পদ্ধতিগত প্রক্রিয়া তুলে ধরেছেন, যা সমাজকর্মের একটি মৌলিক ভিত্তি।
যেসব Agency বা প্রতিষ্ঠান দল সমাজকর্ম পদ্ধতি অনুশীলনের মাধ্যমে বিভিন্ন দলকে সমস্যা সমাধানের ব্যাপারে সক্ষম করে তুলতে সাহায্য করে সেসব প্রতিষ্ঠানকে দল সমাজকর্ম প্রতিষ্ঠান বলে। আয়ের উৎস বিবেচনায় দল সমাজকর্ম প্রতিষ্ঠানকে দু’ভাগে ভাগ করা যেতে পারে। যথা:
(০১)সরকারি প্রতিষ্ঠান ও
(০২)বেসরকারি প্রতিষ্ঠান।
অন্যদিকে, পেশাদারি কর্তৃত্বের ভিত্তিতে দল সমাজকর্ম প্রতিষ্ঠানকে আবার দু’ভাগে ভাগ করা যায়। যেমন-
(০১)মুখ্য প্রতিষ্ঠান ও
(০২)গৌণ প্রতিষ্ঠান।
সেদিক থেকে উত্তর হবে অপশন "ঘ"
উল্লেখ্য, আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠান বলে দল সমাজকর্মের কোনো প্রতিষ্ঠান নাই।
সামাজিক দলের সংজ্ঞা দিতে গিয়ে সমাজবিজ্ঞানী জিসবার্ট বলেন:
"সামাজিক দল হলো কিছুসংখ্যক ব্যক্তির সমষ্টি, যাদের মধ্যে অভিন্ন মূল্যবোধ, রীতিনীতি থাকে এবং তারা একটি নির্দিষ্ট কাঠামোর অধীনে একে অপরের সাথে মিথস্ক্রিয়া বা ক্রিয়া-প্রতিক্রিয়া করে।"
প্রাথমিক দলকে সার্বজনীন দল বলে অভিহিত করা হয়। একে অনেকে মুখ্য দল বা প্রত্যক্ষ দলও বলে। সাধারণত যে দলের সম্পর্ক ব্যক্তি থেকে ব্যক্তিতে সরাসরি হয়, তাই সার্বজনীন দল। উদাহরণ : প্রতিবশী, পরিবার, স্কুলবন্ধু ইত্যাদি।
বইয়ের সঠিক নাম - "Social Group Work Practice".
প্রশ্নে ভুল থাকায় প্রশ্নটি বাতিল করা হলো।
-----------
"Social Group Work Practice" গ্রন্থটি রচনা করেন উইলসন, জি. (Wilson, G.) এবং রাইল্যান্ড, জি. (Ryland, G.)। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ গ্রন্থ যা সামাজিক গোষ্ঠীগত কাজের নীতি ও অনুশীলন নিয়ে আলোচনা করে, এবং এটি ১৯৪৯ সালে প্রকাশিত হয়েছিল।
সমাজকর্মের তিনটি মৌলিক পদ্ধতির মধ্যে দল সমাজকর্ম পদ্ধতিকে সচেতন কর্মপ্রক্রিয়া বলা হয়।
কারন, দল সমাজকর্মে দলের সকল সদস্য খুবই সক্রিয় ও সচেতন থাকতে হয়। অন্যথায়, দলের লক্ষ্য অর্জনে সমস্যা দেখা যায়। সবাই সচেতনভাবে কাজ করলেই কেবল সুনিয়ন্ত্রিত ফলাফল পাওয়া সম্ভব।
দল সমাজকর্ম হলো সমাজকর্মের এমন একটি পদ্ধতি যেখানে একটি দলকে (যেমন — সামাজিক গোষ্ঠী বা সম্প্রদায়) সমস্যা সমাধানের একক হিসেবে ব্যবহার করা হয়। এর মাধ্যমে দলীয় সদস্যদের গঠনমূলক অভিজ্ঞতার মধ্য দিয়ে তাদের সামাজিক ভূমিকা পালন করতে, ব্যক্তি বা দলীয় সমস্যার কার্যকর মোকাবিলা করতে এবং নিজেদের ও সমাজের সামগ্রিক কল্যাণ বৃদ্ধিতে সহায়তা করা হয়।
দল সমাজকর্মের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন এনা এল ডয়েচ, জেন এডামস, জি কনপকা।
ম্যারী রিচমন্ড হলেন ব্যক্তি সমাজকর্মের জনক।
সামাজিক দল হলো নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য সংগঠিত কিছু মানুষের সমষ্টি, যারা একে অপরের সাথে পারস্পরিক ক্রিয়া-প্রতিক্রিয়ায় জড়িত থাকে।
সামাজিক দলের মূল বৈশিষ্ট্য:
(০১)দুই বা ততোধিক সদস্য:
(০২)পারস্পরিক ক্রিয়া-প্রতিক্রিয়া:
(০৩)সাধারণ লক্ষ্য:
(০৪)পারস্পরিক নির্ভরশীলতা:
উদাহরণ:
পরিবার একটি প্রাথমিক সামাজিক দল।
## সমাজবিজ্ঞানী সি এইচ. কুলি সামাজিক দলকে ২ ভাগে ভাগ করেন: (০১) প্রাথমিক বা মুখ্য দল ,(০২) গৌণ বা মাধ্যমিক দল
## মনস্থাত্বিক ও অবস্থানের উপর ভিত্তি করে ডব্লিউ. জি. সামনার সামাজিক দলকে ২ ভাগে ভাগ করেন:- (০১) অন্ত:দল(পরিবার, স্কুল সহপাঠী)
(০২)বহি:দল( শিক্ষক সমিতি, রাজনৈতিক দল)
দল সমাজকর্ম পদ্ধতির অনেকগুলো নীতিমালা রয়েছে। যেমন:-
১) পরিকল্পিত দল গঠনের নীতি
২) নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য নীতি
৩) কর্মী-দলের মাঝে উদ্দেশ্যপূর্ণ সম্পর্কের নীতি
৪) নমনীয় কর্মকাঠামো নীতি
৫) দলের আত্মনিয়ন্ত্রণ অধিকার
৬) সম্পদের সদ্ববহার নীতি
৭) মূল্যায়ন নীতি
৮) ক্রমাগত স্বাতন্ত্রীকরন নীতি।
উল্লেখ্য, Principle of direct Action বা সরাসরি পদক্ষেপ নীতি নামে কোনো নীতি পাওয়া যায় নি।
দল সমাজকর্মে সমস্যা সমাধান স্তর সম্পর্কে ভিন্ন মতামত আছে।যেমন: ওয়াল্টার আর্থার ফ্রিডল্যান্ডার ৩টি ধাপের কথা উল্লেখ করেছেন।(তথ্য অনুসন্ধান, সমস্যা নির্ণয়, ও সেবাদান)
জি কনপকা(১৯১০-২০০৩) একজন জার্মান গবেষক। দল সমাজকর্মের ধারনাকে বিশ্বব্যাপী ছড়িয়ে দিতে তিনি উল্লেখয়োগ্য ভূমিকা পালন করে।
জেন অ্যাডামস (Jane Addams) একজন প্রভাবশালী মার্কিন সমাজকর্মী, সমাজবিজ্ঞানী, লেখিকা, এবং নোবেল শান্তি পুরস্কার বিজয়ী ছিলেন, যিনি ১৯৩১ সালে প্রথম আমেরিকান মহিলা হিসেবে এই পুরস্কার অর্জন করেন। তিনি বসতি স্থাপন আন্দোলনের (settlement house movement) পথিকৃৎ ছিলেন এবং শান্তি, জনকল্যাণ, ও নারী অধিকারের জন্য কাজ করেছেন। তাঁর সবচেয়ে বিখ্যাত কাজ হলো শিকাগোতে 'হাল হাউস' (Hull House) প্রতিষ্ঠা, যা একটি জনকল্যাণমূলক কেন্দ্র ছিল।
সমাজকর্মের দুটি প্রধান পদ্ধতি রয়েছে: মৌলিক পদ্ধতি ও সহায়ক পদ্ধতি। মৌলিক পদ্ধতির মধ্যে ব্যক্তি সমাজকর্ম, দল সমাজকর্ম ও সমষ্টি সমাজকর্ম অন্তর্ভুক্ত, যেখানে সহায়ক পদ্ধতির মধ্যে সামাজিক গবেষণা, সামাজিক প্রশাসন ও সামাজিক কার্যক্রম রয়েছে।
(ক)মৌলিক পদ্ধতি (Basic Methods)
(০১)ব্যক্তি সমাজকর্ম:
কোনো ব্যক্তি বা একক ব্যক্তির সমস্যা সমাধানে এ পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়।
(০২)দল সমাজকর্ম:
দলবদ্ধ মানুষের সমস্যা ও প্রয়োজনের ভিত্তিতে এ পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয়।
(৩)সমষ্টি সমাজকর্ম:
বৃহৎ জনগোষ্ঠী বা সম্প্রদায়ের সমস্যা সমাধানে এই পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়।
(খ)সহায়ক পদ্ধতি (Auxiliary Methods)
(০১)সামাজিক গবেষণা:
সমাজকর্মের বিভিন্ন সমস্যার প্রকৃতি ও কারণ অনুসন্ধানে গবেষণা করা হয়।
(০২)সামাজিক প্রশাসন:
সামাজিক নীতি, পরিকল্পনা ও কর্মসূচি প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে এ পদ্ধতি সাহায্য করে।
(০৩)সামাজিক কার্যক্রম:
সমাজকর্মের লক্ষ্য অর্জনের জন্য বিভিন্ন কার্যক্রম গ্রহণ ও পরিচালনা করা হয়।
এই মৌলিক পদ্ধতিগুলো একে অপরের পরিপূরক এবং সমাজকর্মের সামগ্রিক লক্ষ্য অর্জনে একসঙ্গে কাজ করে।
"Social Group Work: A Helping Process" বইটির রচয়িতা হলেন Gisela Konopka। বইটি প্রিন্সটন হল থেকে ১৯৬৩ সালে প্রকাশিত হয়।
দল সমাজকর্মে সমস্যা সমাধান প্রক্রিয়ার মূল্যায়ন(Evaluation) স্তর ৩ ধাপে মূল্যায়ন করতে হয়।যেমন:- ০১) পূর্বমূল্যায়ন, ০২) চলমান মূল্যায়ন, ৩) পরবর্তী মূল্যায়ন।
দল সমাজকর্ম প্রক্রিয়াকে সাধারণত চারটি স্তরে ভাগ করা যায়:
১)প্রস্তুতিসম্পন্ন পর্যায়: প্রস্তুতিসম্পন্ন পর্যায়ে দলের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য নির্ধারণ, দলের সদস্য নির্বাচন, দলের সূচনা ও পরিচয় প্রদান, ইত্যাদি কাজ করা হয়।
২)বিকাশ পর্যায়: বিকাশ পর্যায়ে দলের সদস্যদের মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক গড়ে তোলা, দলের লক্ষ্য অর্জনের জন্য পরিকল্পনা গ্রহণ, দলের কার্যক্রম পরিচালনা, ইত্যাদি কাজ করা হয়।
৩)স্থিতিশীলতা পর্যায়: স্থিতিশীলতা পর্যায়ে দলের কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা, দলের সদস্যদের সামাজিক ভূমিকা পালনের উন্নয়ন, দলের লক্ষ্য অর্জন, ইত্যাদি কাজ করা হয়।
৪)বিলুপ্তি পর্যায়: বিলুপ্তি পর্যায়ে দলের কার্যক্রম বন্ধ করা, দলের সদস্যদের মধ্যে স্থায়ী সম্পর্ক গড়ে তোলা, ইত্যাদি কাজ করা হয়।
সে হিসেবে উত্তর হবে অপশন" ক "
রবার্ট ডি. ভিন্টার ১৯৬৭ সালে দল সমাজকর্ম প্রক্রিয়ার ৫টি ধাপের কথা উল্লেখ করেন।
(০১)গ্রহণ স্তর
(০২)সমস্যা নির্ণয় ও সেবা পরিকল্পনা
(০৩)দল গঠন বিন্যাস
(০৪)দল বিকাশ ও সেবা প্রদান
(০৫)মূল্যায়ন ও সমাপনী স্তর
সূত্র :উচ্চ মাধ্যমিক সমাজকর্ম: হুমায়ূন কবির
সমাজবিজ্ঞানী Marry G. Ross সমষ্টি সংগঠন সম্পর্কে ‘Community Organization Theory and Practice বইটি লিখেছেন।
সমাজবিজ্ঞানী Marry G. Ross সমষ্টি সংগঠন সম্পর্কে তাঁর ‘Community Organization Theory and Practice’, গ্রন্থে বলেছেন, সমষ্টি সংগঠন এমন একটি প্রক্রিয়া, যা সমষ্টির প্রয়োজন বা লক্ষ্যসমূহ চিহ্নিত, প্রয়োজন বা লক্ষ্যসমূহকে অগ্রাধিকার প্রদান, সেসব প্রয়োজন বা লক্ষ্য অর্জনে কাজ করার ইচ্ছা ও বিশ্বাস সৃষ্টি সম্ভাব্য সম্পদ (আন্তঃ ও বহিঃ) খুঁজে বের করে ও প্রয়োজনীয় কর্মপন্থা গ্রহণ করে এবং এসব করতে গিয়ে সমষ্টিতে সামরিক ও সহযোগিতামূলক দৃষ্টিভঙ্গি ও অনুশীলনের প্রসার সাধন করে।
দল সমাজকর্ম হলো সমাজকর্মের এমন একটি বিশেষ পদ্ধতি, যেখানে গঠনমূলক দলীয় অভিজ্ঞতার মাধ্যমে সদস্যদের সামাজিক ভূমিকা পালন এবং ব্যক্তিগত বা সামাজিক সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা হয়, যেখানে ব্যক্তি নয়, বরং দলকেই সমস্যা সমাধানের একক হিসেবে দেখা হয়। এই পদ্ধতিতে দলীয় সদস্যদের মধ্যে শৃঙ্খলা ও নিয়মতান্ত্রিকভাবে পরিকল্পিত উপায়ে কাজ করার মাধ্যমে তাদের স্বাভাবিক সামাজিক ভূমিকা পালনে উৎসাহিত করা হয়।
দল সমাজকর্মের উপাদানগুলো হলো- ১. সামাজিক দল, ২. দল সমাজকর্ম প্রতিষ্ঠান, ৩. দল সমাজকর্মী ও ৪. দল সমাজকর্ম প্রক্রিয়া।
"Community Welfare Organisation:ঃ Principles and Practice" গ্রন্থটি আর্থার ডানহাম রচনা করেন। তিনও একজন মার্কিন সমাজসেবক ও সমষ্টি সংগঠক। তার লেখার মূল বিষয় হলো সমষ্টি উন্নয়ন ও সামাজিক কল্যান প্রশাসন।তিনি বলেন, "সেবামূলক ক্ষেত্র বা ভৌগোলিক এলাকায় সমাজকল্যাণ চাহিদা ও সম্পদের মধ্যে সামঞ্জস্য বিধানের প্রক্রিয়ায় সমষ্টি সংগঠন। "
উচ্চ মাধ্যমিক সমাজকর্ম; হুমায়ুন কবির
যেসব Agency বা প্রতিষ্ঠান দল সমাজকর্ম পদ্ধতি অনুশীলনের মাধ্যমে বিভিন্ন দলকে সমস্যা সমাধানের ব্যাপারে সক্ষম করে তুলতে সাহায্য করে সেসব প্রতিষ্ঠানকে দল সমাজকর্ম প্রতিষ্ঠান বলে। আয়ের উৎস বিবেচনায় দল সমাজকর্ম প্রতিষ্ঠানকে দু’ভাগে ভাগ করা যেতে পারে। যথা:
(০১)সরকারি প্রতিষ্ঠান ও
(০২)বেসরকারি প্রতিষ্ঠান।
অন্যদিকে, পেশাদারি কর্তৃত্বের ভিত্তিতে দল সমাজকর্ম প্রতিষ্ঠানকে আবার দু’ভাগে ভাগ করা যায়। যেমন-
(০১)মুখ্য প্রতিষ্ঠান ও
(০২)গৌণ প্রতিষ্ঠান।
সেদিক থেকে উত্তর হবে অপশন "ঘ"
(সূত্র : উচ্চ মাধ্যমিক সমাজকর্ম; হুমায়ুন কবির)
দল সমাজকর্মীর প্রধান কয়েকটি বৈশিষ্ট্য হলো ; তিনি ভালো মোটিভেটর, সমন্বয়কারী, বক্তা, উপস্থাপক হবেন। তিনি সিদ্ধান্ত গ্রহনে কখনো কর্তৃত্ববাদী মানসিকতা রাখবেন না। সবার মতামত শুনে তার লক্ষ্য অর্জন করে নিবেন।
সমাজকর্মের পদ্ধতিগুলো মূলত দুটি প্রধান ধারায় বিভক্ত: মৌলিক পদ্ধতি এবং সহায়ক পদ্ধতি। মৌলিক পদ্ধতি হলো ব্যক্তি, দল ও সমষ্টির সমস্যা সমাধানে সরাসরি প্রয়োগ করা কৌশল, যেমন — ব্যক্তি সমাজকর্ম, দল সমাজকর্ম এবং সমষ্টি সমাজকর্ম।
সমষ্টি সমাজকর্মের দুটি শ্রেণিবিভাগ রয়েছে ;(০১) সমষ্টি উন্নয়ন), (২) সমষ্টি সংগঠন।
রবার্ট ডি. ভিন্টার ১৯৬৭ সালে দল সমাজকর্ম প্রক্রিয়ার ৫টি ধাপের কথা উল্লেখ করেন।
(০১)গ্রহণ স্তর
(০২)সমস্যা নির্ণয় ও সেবা পরিকল্পনা
(০৩)দল গঠন বিন্যাস
(০৪)দল বিকাশ ও সেবা প্রদান
(০৫)মূল্যায়ন ও সমাপনী স্তর
সূত্র :উচ্চ মাধ্যমিক সমাজকর্ম: হুমায়ূন কবির
সে অনুযায়ী, উত্তর হবে অপশন "খ"
দল সমাজকর্মে সমস্যা সমাধান স্তর সম্পর্কে ভিন্ন মতামত আছে।যেমন: ওয়াল্টার আর্থার ফ্রিডল্যান্ডার ৩টি ধাপের কথা উল্লেখ করেছেন।(তথ্য অনুসন্ধান, সমস্যা নির্ণয়, ও সেবাদান)
বাংলাদেশে দল সমাজকর্ম পদ্ধতির বিভিন্ন প্রয়োগক্ষেত্র রয়েছে। তন্মধ্যে মাদক নিরাময় কেন্দ্র, শিশু উন্নয়ন কেন্দ্র, বৃদ্ধাশ্রম, হাসপাতাল সমাজসেবা কার্যক্রম, নারী পূনর্বাসন কেন্দ্র ইত্যাদি উল্লেখযোগ্য।
সমাজকর্মের পদ্ধতিগুলো মূলত দুটি প্রধান ধারায় বিভক্ত: মৌলিক পদ্ধতি এবং সহায়ক পদ্ধতি। মৌলিক পদ্ধতি হলো ব্যক্তি, দল ও সমষ্টির সমস্যা সমাধানে সরাসরি প্রয়োগ করা কৌশল, যেমন — ব্যক্তি সমাজকর্ম, দল সমাজকর্ম এবং সমষ্টি সমাজকর্ম।
অন্যদিকে, সহায়ক পদ্ধতিগুলো মৌলিক পদ্ধতিকে কার্যকারিতা দিতে সাহায্য করে, যার মধ্যে সামাজিক গবেষণা, সামাজিক প্রশাসন ও সামাজিক কার্যক্রম অন্তর্ভুক্ত।
সে অনুযায়ী, এখানে সমষ্টি সংগঠন হলো মৌলিক পদ্ধতি। এটি সহায়ক পদ্ধতি নয়।
সামাজিক দল হলো নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য সংগঠিত কিছু মানুষের সমষ্টি, যারা একে অপরের সাথে পারস্পরিক ক্রিয়া-প্রতিক্রিয়ায় জড়িত থাকে।
সামাজিক দলের মূল বৈশিষ্ট্য:
(০১)দুই বা ততোধিক সদস্য:
(০২)পারস্পরিক ক্রিয়া-প্রতিক্রিয়া:
(০৩)সাধারণ লক্ষ্য:
(০৪)পারস্পরিক নির্ভরশীলতা:
উদাহরণ:
পরিবার একটি প্রাথমিক সামাজিক দল।
##সমাজবিজ্ঞানী সি এইচ. কুলি সামাজিক দলকে ২ ভাগে ভাগ করেন: (০১) প্রাথমিক বা মুখ্য দল ,(০২) গৌণ বা মাধ্যমিক দল
##মনস্থাত্বিক ও অবস্থানের উপর ভিত্তি করে ডব্লিউ. জি. সামনার সামাজিক দলকে ২ ভাগে ভাগ করেন:- (০১) অন্ত:দল (০২)বহি:দল
সেক্ষেত্রে প্রাথমিক দল জি সামনারের শ্রেণিবিভাগ নয়। এটি সি. এইচ. কুলির মতানুসারে শ্রেণিবিভাগ।
জেন অ্যাডামস (৬ সেপ্টেম্বর ১৮৬০ - ২১ মে ১৯৩৫) প্রথম মার্কিন নারী যিনি নোবেল পুরস্কার অর্জন করেছিলেন। তার পুরো নাম লরা জেন অ্যাডামস। ১৯৩১ খ্রিষ্টাব্দে তাকে নিকোলাস মারি বাটলারের সঙ্গে যৌথভাবে নোবেল শান্তি পুরস্কারে ভূষিত করা হয়। তিনি একজন সমাজ সংগঠক, অধ্যাপক, বুদ্ধিজীবী ও লেখক। জনকল্যাণ, নারীবাদী প্রচারণা এবং বৈশ্বিকতার জন্য তিনি বিংশ শতাব্দীর তৃতীয় দশকে আন্তর্জাতিক খ্যাতি অর্জন করেছিলেন।আধুনিক মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে জনকল্যাণূলক কর্মকাণ্ডের তিনি পথিকৃৎ। সমাজকল্যাণে নিরলস প্রচেষ্টা এবং প্রথম মহাযুদ্ধোত্তর কালে শান্তি প্রতিষ্ঠায় অনবদ্য অবদানের জন্য তাকে নোবেল শান্তি পুরস্কার প্রদান করা হয়।
"Community Welfare Organisation:ঃ Principles and Practice" গ্রন্থটি আর্থার ডানহাম রচনা করেন। তিনও একজন মার্কিন সমাজসেবক ও সমষ্টি সংগঠক। তার লেখার মূল বিষয় হলো সমষ্টি উন্নয়ন ও সামাজিক কল্যান প্রশাসন।
উচ্চ মাধ্যমিক সমাজকর্ম; হুমায়ুন কবির
"Social Group Work: A Helping Process" বইটির রচয়িতা হলেন Gisela Konopka।
সে অনুযায়ী, একমাত্র জি. কনপকাই শুধু দল সমাজকর্মের উপর বই লিখেছেন।
সমষ্টি সমাজকর্ম হলো সমাজকর্মের এমন একটি পদ্ধতি, যেখানে একটি নির্দিষ্ট সমষ্টি বা কমিউনিটিকে কেন্দ্র করে জনগণের সম্মিলিত প্রচেষ্টায় সমষ্টির প্রয়োজন ও সম্পদ চিহ্নিত করে সেগুলোর মধ্যে সমন্বয় সাধন করা হয় এবং সমষ্টির সামগ্রিক উন্নয়নের জন্য কাজ করা হয়। এটি সমষ্টির জনগণের চাহিদা পূরণ ও সমস্যা সমাধানে একটি পেশাদার পদ্ধতি, যেখানে সমাজকর্মীর ভূমিকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
সুতরাং, উত্তর হবে অপশন" গ"
সামাজিক দলের মূল বৈশিষ্ট্যগুলো হলো: দুই বা ততোধিক লোকের সমাবেশ, পারস্পরিক যোগাযোগ, অভিন্ন বা অভীষ্ট লক্ষ্য, ঐক্য ও একাত্মতার অনুভূতি, এবং সুনির্দিষ্ট আচরণ ও ভূমিকা। এই বৈশিষ্ট্যগুলো একটি দলকে সাধারণ জনসমষ্টি থেকে আলাদা করে এবং দলকে গতিশীল করে তোলে, যা সম্মিলিতভাবে লক্ষ্য অর্জনে সাহায্য করে।
বাকী অপশনগুলো সামাজিক দলের বৈশিষ্ট্য নয়।
সার্বিক আলোচনার উপর ভিত্তি করে আলাউদ্দিন ও হুসাইন সামাজিক দলকে ৩ ভাগে ভাগ করেন:-
(০১) অন্ত:দল(প্রতিবেশী, ক্লাব) ও বহি:দল(রাজনৈতিক দল,শিক্ষক সমিতি)
(০২) প্রাথমিক বা মুখ্য দল(প্রতিবেশী, ক্লাব) ও গৌণ বা মাধ্যমিক দল(রাজনৈতিক দল,শিক্ষক সমিতি)
(০৩) আনুষ্ঠানিক দল(রাজনৈতিক দল,শিক্ষক সমিতি)
ও অনানুষ্ঠানিক দল ( ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীদের সমিতি)
সমষ্টি সমাজকর্ম সমষ্টিগত সমস্যা সমাধান করে। সমষ্টি সমাজকর্মের উপাদানগুলো হলো: (০১) জনসমষ্টি, (০২)সমষ্টির চাহিদা, (০৩) প্রতিষ্ঠান, (০৪) পেশাদার সমাজকর্মী (০৫) সমষ্টি সমাজকর্ম প্রক্রিয়া।
সমষ্টি সংগঠন হলো সমষ্টি সমাজকর্মের একটি পদ্ধতি। এটি কোনো উপাদান নয়।
সমষ্টি সংগঠনকে আর্থার ডানহাম যৌথ প্রচেষ্টা বলে অভিহিত করেছেন।
তিনি বলেন, "সমষ্টি সংগঠন হচ্ছে এমন একটি যৌথ প্রচেষ্টা যা জনসমষ্টির আত্ম সাহায্য ও সমবায়মূলক প্রচেষ্টার মাধ্যমে সরকার বা স্বেচ্ছামূলক সংস্থা প্রদত্ত কারিগরি সহায়তায় সমষ্টির উন্নয়ন করে।"
দল সমাজকর্ম প্রক্রিয়াকে সাধারণত চারটি স্তরে ভাগ করা যায়:
১)প্রস্তুতিসম্পন্ন পর্যায়: প্রস্তুতিসম্পন্ন পর্যায়ে দলের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য নির্ধারণ, দলের সদস্য নির্বাচন, দলের সূচনা ও পরিচয় প্রদান, ইত্যাদি কাজ করা হয়।
২)বিকাশ পর্যায়: বিকাশ পর্যায়ে দলের সদস্যদের মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক গড়ে তোলা, দলের লক্ষ্য অর্জনের জন্য পরিকল্পনা গ্রহণ, দলের কার্যক্রম পরিচালনা, ইত্যাদি কাজ করা হয়।
৩)স্থিতিশীলতা পর্যায়: স্থিতিশীলতা পর্যায়ে দলের কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা, দলের সদস্যদের সামাজিক ভূমিকা পালনের উন্নয়ন, দলের লক্ষ্য অর্জন, ইত্যাদি কাজ করা হয়।
৪)বিলুপ্তি পর্যায়: বিলুপ্তি পর্যায়ে দলের কার্যক্রম বন্ধ করা, দলের সদস্যদের মধ্যে স্থায়ী সম্পর্ক গড়ে তোলা, ইত্যাদি কাজ করা হয়।
সে হিসেবে উত্তর হবে অপশন "ক"।
"Social Group Work Practice" গ্রন্থটি রচনা করেন উইলসন, জি. (Wilson, G.) এবং রাইল্যান্ড, জি. (Ryland, G.)। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ গ্রন্থ যা সামাজিক গোষ্ঠীগত কাজের নীতি ও অনুশীলন নিয়ে আলোচনা করে, এবং এটি ১৯৪৯ সালে প্রকাশিত হয়েছিল।
বইটির নাম হবে"Social Group Work Practice"।
প্রশ্নে ভুল থাকায় প্রশ্নটি বাতিল করা হলো।
সমষ্টি সমস্যা মোকাবিলায় সাধারণত সমাজকর্মের সমষ্টি সমাজকর্ম মৌলিক পদ্ধতিটি ব্যবহৃত হয়। সমষ্টি সমাজকর্মের দুটি শ্রেণি আছে। :(০১) সমষ্টি সংগঠন ও (০২) সমষ্টি উন্নয়ন)। সমষ্টি উন্নয়ন পদ্ধতিটি বিশ্বের উন্নয়নশীল ও অনুন্নত রাষ্ট্রগুলোর আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে ভূমিকা রাখছে।
সামাজিক দলের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলো হলো: দুই বা ততোধিক ব্যক্তির সমাগম, পারস্পরিক সম্পর্ক ও মিথস্ক্রিয়া, সাধারণ লক্ষ্য বা উদ্দেশ্য, এবং ঐক্যের অনুভূতি বা সম্মিলিত স্বার্থ রক্ষা করা। এই বৈশিষ্ট্যগুলোর সমন্বয়েই একটি দল সামাজিক দল হিসেবে পরিগণিত হয়, যা সদস্যদের মধ্যে বন্ধন তৈরি করে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনে সচেষ্ট থাকে।
(যেমন :-পরিবার, পাবলিক ক্লাব,স্কুলফ্রেন্ড)
স্কুল একটি সামাজিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, এটি কোনো দল নয়)
সমষ্টি সংগঠন (Community Organization):
সমষ্টিগত বা সামগ্রিক সমস্যা সমাধানে একটি নির্দিষ্ট জনগোষ্ঠীর সদস্যদের সংঘবদ্ধ ও সংগঠিত করে তাদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করাকে সমষ্টি সংগঠন বলে।
সমষ্টি সংগঠন (Community Organization):
সমষ্টিগত বা সামগ্রিক সমস্যা সমাধানে একটি নির্দিষ্ট জনগোষ্ঠীর সদস্যদের সংঘবদ্ধ ও সংগঠিত করে তাদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করাকে সমষ্টি সংগঠন বলে। সমাজকর্মের এই পদ্ধতিতে We feeling কার্যকরী ভূমিকা পালন করে। কারণ সমষ্টিগত অনুভূতি ছাড়া সমষ্টিগত সমস্যা সমাধান করা সম্ভব নয়।
দল সমাজকর্মের প্রধান হাতিয়ার হচ্ছে সামাজিক দল। সাধারণত অভিন্ন কতগুলো লক্ষ্য ও উদ্ধার সামনে রেখে পারস্পরিক ক্রিয়া প্রতিক্রিয়া ও সম্পর্ক স্থাপনের মাধ্যমে একাধিক লোক সংঘবদ্ধ হলে, তাকে সামাজিক দল বলে।
জেন অ্যাডামস (৬ সেপ্টেম্বর ১৮৬০ - ২১ মে ১৯৩৫) প্রথম মার্কিন নারী যিনি নোবেল পুরস্কার অর্জন করেছিলেন। তার পুরো নাম লরা জেন অ্যাডামস। ১৯৩১ খ্রিষ্টাব্দে তাকে নিকোলাস মারি বাটলারের সঙ্গে যৌথভাবে নোবেল শান্তি পুরস্কারে ভূষিত করা হয়। তিনি একজন সমাজ সংগঠক, অধ্যাপক, বুদ্ধিজীবী ও লেখক। জনকল্যাণ, নারীবাদী প্রচারণা এবং বৈশ্বিকতার জন্য তিনি বিংশ শতাব্দীর তৃতীয় দশকে আন্তর্জাতিক খ্যাতি অর্জন করেছিলেন।আধুনিক মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে জনকল্যাণূলক কর্মকাণ্ডের তিনি পথিকৃৎ। সমাজকল্যাণে নিরলস প্রচেষ্টা এবং প্রথম মহাযুদ্ধোত্তর কালে শান্তি প্রতিষ্ঠায় অনবদ্য অবদানের জন্য তাকে নোবেল শান্তি পুরস্কার প্রদান করা হয়।
রবার্ট ডি. ভিন্টার ১৯৬৭ সালে দল সমাজকর্ম প্রক্রিয়ার ৫টি ধাপের কথা উল্লেখ করেন।
(০১)গ্রহণ স্তর
(০২)সমস্যা নির্ণয় ও সেবা পরিকল্পনা
(০৩)দল গঠন বিন্যাস
(০৪)দল বিকাশ ও সেবা প্রদান
(০৫)মূল্যায়ন ও সমাপনী স্তর
সূত্র :উচ্চ মাধ্যমিক সমাজকর্ম: হুমায়ূন কবির
জার্মান গবেষক ড. গিসেলা কনপকা দল সমাজকর্মের ধারণাকে বিশ্বব্যাপী ছড়িয়ে দেন।দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পরবর্তী সময় জার্মানির সমাজসেবা সার্ভিস পুনর্গঠনে অবদান রাখার জন্য জার্মান সরকার তাকে সর্বোচ্চ নাগরিক পুরস্কার প্রদান করে।
প্রাথমিক দলকে সার্বজনীন দল বলে অভিহিত করা হয়। একে অনেকে মুখ্য দল বা প্রত্যক্ষ দলও বলে। সাধারণত যে দলের সম্পর্ক ব্যক্তি থেকে ব্যক্তিতে সরাসরি হয়, তাই সার্বজনীন দল। উদাহরণ : প্রতিবশী, পরিবার, স্কুলবন্ধু ইত্যাদি।
"What is Social Case Work" বা "সামাজিক কেস ওয়ার্ক কী" গ্রন্থটি "What is Social Case Work: An Introductory Description" বইটির সংক্ষিপ্ত রুপ। এটি মেরি এলেন রিচমন্ডের লেখা এবং এটি ১৯২২ সালে প্রকাশিত হয়। এই বইটি সামাজিক কেসওয়ার্কের একটি বিস্তৃত সারসংক্ষেপ প্রদান করে, যার মধ্যে ব্যক্তি ও পরিবারের সামাজিক, মানসিক ও অর্থনৈতিক চাহিদা পূরণের জন্য কাজ করা হয়।
মেরি এলেন রিচমন্ড (Mary Ellen Richmond) এর অবদান:
প্রতিষ্ঠাতা:
মেরি এলেন রিচমন্ডকে সাধারণত আমেরিকায় সামাজিক কেসওয়ার্কের প্রতিষ্ঠাতা হিসেবে বিবেচনা করা হয়।
বই:
তাঁর রচিত "What is Social Case Work: An Introductory Description" (১৯২২) বইটি সামাজিক কেসওয়ার্কের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ সংযোজন। এই গ্রন্থে তিনি ব্যক্তিগত সামাজিক সমস্যা সমাধানের একটি পদ্ধতিগত প্রক্রিয়া তুলে ধরেছেন, যা সমাজকর্মের একটি মৌলিক ভিত্তি।