পরীক্ষা আর্কাইভ

৪৯তম বিসিএস ⎯ ব্যবস্থাপনা [৭৩১]

পরীক্ষা৪৯তম বিসিএস ⎯ ব্যবস্থাপনা [৭৩১]তারিখতারিখ অনির্ধারিতসময়01 hr 30 mins
মোট প্রশ্ন১৮৯
সিলেবাস
Full Model Test - 5
ঘনত্ব
উত্তর
উত্তরিতবর্তমানপুনরায় দেখুনঅসম্পূর্ণ

৪৯তম বিসিএস ⎯ ব্যবস্থাপনা [৭৩১]

৪৯তম বিসিএস ⎯ ব্যবস্থাপনা [৭৩১] · তারিখ অনির্ধারিত · ১৮৯ প্রশ্ন

.
উচ্চারণ স্থান অনুসারে 'র' কোন ধরনের ধ্বনি?
  1. কণ্ঠ্য
  2. তালব্য
  3. দন্তমূলীয়
  4. মূর্ধন্য
সঠিক উত্তর:
দন্তমূলীয়
উত্তর
সঠিক উত্তর:
দন্তমূলীয়
ব্যাখ্যা

• দন্তমূলীয় ব্যঞ্জন:
যেসব ব্যঞ্জনধ্বনি উচ্চারণের সময়ে জিভের ডগা উপরের পাটির দাঁতের গোড়ার সঙ্গে লেগে বায়ুপথে বাধা সৃষ্টি করে, সেগুলোকে দন্তমূলীয় ব্যঞ্জন বলে। নানা, রাত, লাল, সালাম প্রভৃতি শব্দের ন, র, ল, স দন্তমূলীয় ব্যঞ্জনধ্বনির উদাহরণ।

অন্যদিকে,
• মূর্ধন্য ব্যঞ্জন:
দন্তমূল এবং তালুর মাঝখানে যে উঁচু অংশ থাকে তার নাম মূর্ধা। যেসব ব্যঞ্জনধ্বনি উচ্চারণের সময়ে জিভের ডগা মূর্ধার সঙ্গে লেগে বায়ুপথে বাধা সৃষ্টি করে, সেগুলোকে মূর্ধন্য ব্যঞ্জন বলে। টাকা, ঠেলাগাড়ি, ডাকাত, ঢোল, গাড়ি, মূঢ় প্রভৃতি শব্দের ট, ঠ, ড, ঢ, ড়, ঢ় মূর্ধন্য ব্যঞ্জনধ্বনির উদাহরণ।

• কণ্ঠ্য ব্যঞ্জন:
যেসব ব্যঞ্জনধ্বনি উচ্চারণের সময়ে জিভের পিছনের অংশ উঁচু হয়ে আলজিভের কাছাকাছি নরম তালুর কাছে বায়ুপথে বাধা সৃষ্টি করে, সেগুলোকে কণ্ঠ্য ব্যঞ্জন বলে। কাকা, খালু, গাধা, ঘাস, কাঙাল প্রভৃতি শব্দের ক, খ, গ, ঘ, ঙ কণ্ঠ্য ব্যঞ্জনধ্বনির উদাহরণ।

• তালব্য ব্যঞ্জন:
যেসব ব্যঞ্জনধ্বনি উচ্চারণের সময়ে জিভের ডগা খানিকটা প্রসারিত হয়ে শক্ত তালুর কাছে বায়ুপথে বাধা সৃষ্টি করে, সেগুলোকে তালব্য ব্যঞ্জন বলে। চাচা, ছাগল, জাল, ঝড়, শসা প্রভৃতি শব্দের চ, ছ, জ, ঝ, শ তালব্য ব্যঞ্জনধ্বনির উদাহরণ।

উৎস: বাংলা ভাষার ব্যাকরণ ও নির্মিতি, নবম-দশম শ্রেণি (২০২২ সংস্করণ)।

.
নিচের কোন শব্দটিতে ‘ণ’ - এর ভুল প্রয়োগ ঘটেছে?
  1. আপণ
  2. বিপণি
  3. পিণ্ডারি
  4. নিপুণ
সঠিক উত্তর:
পিণ্ডারি
উত্তর
সঠিক উত্তর:
পিণ্ডারি
ব্যাখ্যা

• তৎসম শব্দের বানানে ণ-এর সঠিক ব্যবহারের নিয়মকে ণ-ত্ব বিধান বলে।

• ‘ণ’ - এর ভুল প্রয়োগ ঘটেছে- পিণ্ডারি শব্দে।
• 'পিণ্ডারি' শব্দটির সঠিক বানান - পিন্ডারি।
• 'পিন্ডারি' অর্থ- মহারাষ্ট্রীয় অশ্বারোহী দস্যুদল, বর্গি।
'পিন্ডারি' মারাঠি শব্দ। বিদেশি শব্দে ণ-ত্ব বিধানের নিয়ম খাটে না।

অন্যদিকে,
----------------
• আপণ-

→ আপণ একটি পুরনো তদ্ভব শব্দ, যার অর্থ: নিজের মালিকানাধীন বা দোকান।
→ যদিও অনেকেই আপন ভাবেন, আসলে আপণ বানানটিও অভিধানসম্মতভাবে স্বীকৃত।
→ উদাহরণ: “আপণ প্রতিষ্ঠানে সে কর্মরত।”

• বিপণি-
→ শুদ্ধ বানান: বিপণি (অর্থ: দোকান)
→ ‘ণ’ ব্যবহারে ভুল নেই।

• নিপুণ-
→ শুদ্ধ বানান: নিপুণ (অর্থ: দক্ষ/কুশলী)
→ সঠিক প্রয়োগ।

উৎস: বাংলা ভাষার ব্যাকরণ, নবম-দশম শ্রেণি, (সংস্করণ-২০১৯); বাংলা একাডেমি, আধুনিক বাংলা অভিধান।

.
'অর্থবছর' এর ব্যাসবাক্য-
  1. অর্থ ও বছর
  2. অর্থের বছর
  3. অর্থ রূপ বছর
  4. অর্থ হিসাবের বছর
সঠিক উত্তর:
অর্থ হিসাবের বছর
উত্তর
সঠিক উত্তর:
অর্থ হিসাবের বছর
ব্যাখ্যা

সঠিক উত্তর হলো - ঘ) অর্থ হিসাবের বছর।

ব্যাখ্যা:
'অর্থবছর' একটি কর্মধারয় সমাস যার ব্যাসবাক্য হলো "অর্থ হিসাবের বছর"।

'অর্থবছর' এর প্রকৃত অর্থ: সরকারি বা প্রাতিষ্ঠানিক আর্থিক হিসাব-নিকাশের জন্য নির্ধারিত ১২ মাসের সময়কাল, যা সাধারণত ১ জুলাই থেকে ৩০ জুন পর্যন্ত হয়ে থাকে।

মধ্যপদলোপী কর্মধারয়:
- যে কর্মধারয় সমাসে ব্যাসবাক্যের মধ্যপদের লোপ হয়, তাকে মধ্যপদলোপী কর্মধারয় সমাস বলে।

যেমন:
- স্মৃতি রক্ষার্থে সৌধ = স্মৃতিসৌধ,
- সাহিত্য বিষয়ক সভা = সাহিত্যসভা,
- হাসি মাখা মুখ = হাসিমুখ,
- গণ নিয়ন্ত্রিত তন্ত্র = গণতন্ত্র ইত্যাদি।

উৎস: বাংলা ভাষার ব্যাকরণ, নবম-দশম শ্রেণি (২০১৯ ও ২০২১ সংস্করণ)।

.
'যথার্থ' শব্দটি সন্ধি-বিচ্ছেদর কোন নিয়মে হয়েছে?
  1. স্বরসন্ধির
  2. ব্যঞ্জনসন্ধির
  3. বিসর্গসন্ধির
  4. কোনোটিই নয়
সঠিক উত্তর:
স্বরসন্ধির
উত্তর
সঠিক উত্তর:
স্বরসন্ধির
ব্যাখ্যা

• 'যথার্থ' এর সঠিক সন্ধি বিচ্ছেদ = যথা + অর্থ।
- এটি স্বরসন্ধির উদাহরণ।

• সন্ধির নিয়ম:
- আ + অ = আ; সূত্র যোগে গঠিত শব্দ।

এরূপ আরও কিছু শব্দ,
- আশা + অতীত = আশাতীত,
- কথা + অমৃত = কথামৃত,
- মহা + অর্ঘ = মহার্ঘ ইত্যাদি।

উৎস: বাংলা ভাষার ব্যাকরণ, নবম-দশম শ্রেণি (২০১৯ সংস্করণ), ভাষা শিক্ষা- ড.হায়াৎ মামুদ, বাংলা ভাষা ও সাহিত্য জিজ্ঞাসা।

.
কালকেতু উপাখ্যানের কবি কে?
  1. ভারতচন্দ্র রায়গুণাকর
  2. মুকুন্দরাম চক্রবর্তী
  3. কেতকাদাস ক্ষেমানন্দ
  4. বিজয় গুপ্ত
সঠিক উত্তর:
মুকুন্দরাম চক্রবর্তী
উত্তর
সঠিক উত্তর:
মুকুন্দরাম চক্রবর্তী
ব্যাখ্যা

• কালকেতু উপাখ্যান মুকুন্দরাম চক্রবর্তীর "চণ্ডীমঙ্গল" কাব্যের একটি অংশ।

• চণ্ডীমঙ্গল’ কাব্য:

- 'চণ্ডীমঙ্গল’ চণ্ডী নামক লৌকিক-পৌরাণিক দেবীর পূজা প্রচারের কাহিনি অবলম্বনে লিখিত কাব্য।
- চণ্ডীমঙ্গল কাব্যের আদি কবি মানিক দত্ত।
- চণ্ডীমঙ্গল ধারার প্রধান বা শ্রেষ্ঠ কবির নাম মুকুন্দরাম চক্রবর্তী৷

• এই কাব্যের দুটি উপাখ্যান রয়েছে-
১. একটি ব্যাধ দম্পতি কালকেতু ও ফুল্লরার কাহিনি, চণ্ডী বরে কালকেতুর ধনপ্রাপ্তি নতুন রাজ্যপত্তন, ধূর্ত ভাড়ুদত্তের ষড়যন্ত্রে প্রতিবেশী রাজার সঙ্গে যুদ্ধ।
২. দ্বিতীয় উপাখ্যানের নায়ক ধনপতি সওদাগর, অন্যান্য প্রধান চরিত্র তার দুই স্ত্রী লহনা ও খুল্লনা।

- চণ্ডীমঙ্গল কাব্যের কবি দ্বিজ মাধবকে 'স্বভাব কবি' বলা হয়।
- চণ্ডীমঙ্গল কাব্যে অন্যান্য কবি গুলো হলো: দ্বিজ রামদেব, মুক্তারাম সেন, হরিরাম, লালা জয়নারায়ণ সেন, ভবানীশঙ্কর দাস, অকিঞ্চন চক্রবর্তী।

• ‘কালকেতু উপাখ্যানে’ ফুল্লরার উদ্দেশ্যে কালকেতু বলেছে:
শাশুড়ি ননদি নাহি নাহি তোর সতা।
কার সঙ্গে দ্বন্দ্ব করি চক্ষু কৈলি রাতা।।

• চণ্ডীমঙ্গল কাব্যের প্রধান চরিত্রগুলাে হলো:
- কালকেতু,
- ফুল্লরা,
- ধনপতি,
- ভাঁড়ুদত্ত,
- মুরারি শীল প্রমুখ।

উৎস: বাংলা ভাষা ও সাহিত্য জিজ্ঞাসা এবং বাংলাপিডিয়া; (‘কালকেতু উপাখ্যান’: মুকুন্দরাম চক্রবর্তী)।

.
'Profiteer' এর বাংলা পরিভাষা -
  1. শিক্ষানবিস
  2. মুনাফাখোর
  3. প্রতারণা
  4. কার্যক্রম-সমন্বয়ক
সঠিক উত্তর:
মুনাফাখোর
উত্তর
সঠিক উত্তর:
মুনাফাখোর
ব্যাখ্যা

• 'Profiteer' এর বাংলা পরিভাষা - মুনাফাখোর।

অন্যদিকে,
• 'Apprentice' এর বাংলা পরিভাষা- 'শিক্ষানবিস'।
• 'Deceit' এর বাংলা পরিভাষা- 'প্রতারণা'।
• ‘Programme co-ordinator’ শব্দের বাংলা পরিভাষা - 'কার্যক্রম সমন্বয়ক'।

উৎস: বাংলা একাডেমি, প্রশাসনিক পরিভাষা।

.
"ঘরের খেয়ে পরের মোষ তাড়ানো।" বাক্যটি কোন কারণে অশুদ্ধ?
  1. বানান ভুল আছে
  2. প্রত্যয়সাধিত শব্দের ভুল প্রয়োগ
  3. প্রবাদের বিকৃতি
  4. বিশেষ্য-বিশেষণের অপপ্রয়োগ ঘটেছে
সঠিক উত্তর:
প্রবাদের বিকৃতি
উত্তর
সঠিক উত্তর:
প্রবাদের বিকৃতি
ব্যাখ্যা

• "ঘরের খেয়ে পরের মোষ তাড়ানো" বাক্যটি অশুদ্ধ কারণ এটি একটি প্রচলিত প্রবাদের বিকৃত রূপ।

সঠিক প্রবাদ: "ঘরের খেয়ে বনের মোষ তাড়ানো"।

প্রবাদের অর্থ: "ঘরের খেয়ে বনের মোষ তাড়ানো" মানে নিজের ঘরে খাওয়া-দাওয়া করে অন্যের (বনের) কাজ করা - অর্থাৎ কৃতজ্ঞতা না দেখিয়ে অন্যের পক্ষে কাজ করা।

অশুদ্ধতার ধরন:
প্রাচীন প্রবাদের প্রচলিত রূপে পরিবর্তন ঘটিয়ে ভুল শব্দ ব্যবহার করলে বাক্যে অশুদ্ধি ঘটে।

উৎস: প্রমিত বাংলা ব্যাকরণ ও নির্মিতি, ড. হায়াৎ মামুদ ও ড. মোহাম্মদ আমীন।

.
'বন্দর' কোন ভাষার শব্দ?
  1. তৎসম
  2. আরবি
  3. মারাঠি
  4. ফারসি
সঠিক উত্তর:
ফারসি
উত্তর
সঠিক উত্তর:
ফারসি
ব্যাখ্যা

• 'বন্দর':
- শব্দটি ফারসি ভাষা হতে আগত।
- এটি একটি বিশেষ্য পদ।
এর অর্থ:
- সমুদ্র বা নদীর তীরবর্তী স্থান যেখানে নৌযানে পণ্য বোঝাই বা খালাস করা হয়।

• ফারসি ভাষা থেকে আগত আরো কিছু শব্দ হলো:
গ্রেপ্তারি, গ্রেফতার, দারোগা, লুঙ্গি, সাদা, আসমান, কাজি, খোয়াব, চেহারা, কাগজ, চশমা, চারপায়া, ছয়লাপ ইত্যাদি।

সূত্র: বাংলা একাডেমি আধুনিক বাংলা অভিধান।

.
‘ইচ্ছা’ এর সমার্থক শব্দ নয় কোনটি?
  1. স্পৃহা
  2. বাঞ্ছা
  3. বাসনা
  4. আহ্লাদ
সঠিক উত্তর:
আহ্লাদ
উত্তর
সঠিক উত্তর:
আহ্লাদ
ব্যাখ্যা

• ‘ইচ্ছা’ এর সমার্থক শব্দ:
- আকাঙ্ক্ষা, আশা, ইচ্ছা, প্রার্থনা, চাওয়া, স্পৃহা, অভিপ্রায়, সাধ, অভিরুচি, প্রবৃত্তি, মনোরথ, ঈপ্সা, অভীপ্সা, বাসনা, কামনা, বাঞ্ছা

অন্যদিকে,
‘আনন্দ’ শব্দের সমার্থক শব্দ:
- খুশি, আমোদ, মজা, হর্ষ, আহ্লাদ, স্ফূর্তি, সন্তোষ, পরিতোষ, প্রমোদ, উল্লাস, উচ্ছ্বাস।

উৎস: বাংলা ভাষার ব্যাকরণ ও নির্মিতি, নবম-দশম শ্রেণি (২০২২ সংস্করণ)।

১০.
মুসলমান নারী কর্তৃক লিখিত বাংলা সাহিত্যকর্ম ‘রূপজালাল’–এর লেখক–
  1. বেগম রোকেয়া
  2. নওয়াব ফয়জুন্নেসা চৌধুরী
  3. রহিমুন্নিসা
  4. শামসুর নাহার
সঠিক উত্তর:
নওয়াব ফয়জুন্নেসা চৌধুরী
উত্তর
সঠিক উত্তর:
নওয়াব ফয়জুন্নেসা চৌধুরী
ব্যাখ্যা

• 'রূপজালাল' এর পরিচিতি:
- গদ্যে-পদ্যে নবাব ফয়জুন্নেসা রচিত রূপজালাল (১৮৭৬) গ্রন্থটি রূপকের আশ্রয়ে একটি আত্মজীবনীমূলক রচনা।
- এতে তাঁর বিড়ম্বিত দাম্পত্য জীবনের করুণ কাহিনি স্থান পেয়েছে।
- এটি ১৮৭৬ সালে ঢাকা থেকে প্রথম প্রকাশিত হয়।
- এটি সম্ভবত বাংলার একজন মুসলিম মহিলা কর্তৃক প্রথম রচিত একটি পূর্ণাঙ্গ সাহিত্যকর্ম।
- ফয়জুন্নেসার নিজের একটি লাইব্রেরি ছিল। সেখানে তিনি বিভিন্ন সাহিত্য ও ধর্মবিষয়ক গ্রন্থাদি পাঠ করতেন। তাঁর স্বোপার্জিত জ্ঞানের প্রতিফলন লক্ষ করা যায় উক্ত প্রতীকাশ্রয়ী গ্রন্থটিতে।
- পুথি ও জারিগানের মিশ্র ধারায় লিখিত এ গ্রন্থটি শুরু হয়েছে আল্লাহর প্রশংসা এবং নবী মুহাম্মদ (সা.)-এর প্রতি সম্মান প্রদর্শন করে।
- সমকালীন বাংলায় মুসলমানদের সাহিত্যচর্চার প্রচলিত রীতি অনুযায়ী ফয়জুন্নেসা তাঁর লেখায় অনেক আরবি, ফার্সি ও উর্দু শব্দ ব্যবহার করেছেন।

------------------
নবাব ফয়জুন্নেসা চৌধুরানী:
- নবাব ফয়জুন্নেসা চৌধুরানী ছিলেন জমিদার, নারীশিক্ষার প্রবর্তক, সমাজসেবক ও কবি।
- কুমিল্লা জেলার লাকসাম উপজেলাধীন পশ্চিমগাঁও গ্রামে এক জমিদার বংশে তিনি জন্মগ্রহণ করেন। তাঁর পিতা আহমদ আলী চৌধুরী ছিলেন হোমনাবাদ-পশ্চিমগাঁও-এর জমিদার।
- পারিবারিক পরিবেশে গৃহশিক্ষকের তত্ত্বাবধানে বাড়িতেই তিনি শিক্ষালাভ করেন। মুসলমানদের কঠিন পর্দাপ্রথার মধ্যে থেকেও ফয়জুন্নেসা আরবি, ফারসি ও উর্দুর পাশাপাশি বাংলা ও সংস্কৃত ভাষায়ও ব্যুৎপত্তি অর্জন করেন।

- নবাব ফয়জুন্নেসা আলোচিত আত্মজীবনীমূলক রচনা রূপজালাল।
- এছাড়া সঙ্গীতসার ও সঙ্গীতলহরী নামে তাঁর দুখানি কাব্যের কথাও জানা যায়। উল্লেখ্য যে, নবাব ফয়জুন্নেসা এমন এক সময়ে বাংলা ভাষা ও সাহিত্যের চর্চা করেন যখন অভিজাত মুসলমানদের মধ্যে এই ভাষা সাধারণত ব্যবহৃত হতো না।

উৎস: বাংলাপিডিয়া।

১১.
'গন্তব্য' এর সঠিক প্রকৃতি-প্রত্যয় কোনটি?
  1. √ গম্‌ + অব্য
  2. √ গন্‌ + তব্য
  3. √ গম্ + তব্য
  4. √ গন্ত + অ
সঠিক উত্তর:
√ গম্ + তব্য
উত্তর
সঠিক উত্তর:
√ গম্ + তব্য
ব্যাখ্যা

• 'গন্তব্য'- এর সঠিক প্রকৃতি প্রত্যয় - √ গম্ + তব্য।

এখানে,
- '√ গম্‌' সংস্কৃত ক্রিয়াপ্রকৃতি এবং 'তব্য' সংস্কৃত কৃৎ প্রত্যয়।
- শব্দের অর্থ: গমনের লক্ষ্য।

- ধাতুর সঙ্গে যখন কোনো ধ্বনি বা ধ্বনি-সমষ্টি যুক্ত হয়ে বিশেষ্য বা বিশেষণ পদ তৈরি হয়, তখন ক্রিয়ামূল বা ধাতুকে বলা হয় ক্রিয়া প্রকৃতি বা প্রকৃতি।

- ক্রিয়া প্রকৃতির সঙ্গে যে ধ্বনি বা ধ্বনিসমষ্টি যুক্ত হয়, তাকে বলে কৃৎ-প্রত্যয়।
- যেমন- চল্ (ক্রিয়া প্রকৃতি)+ অন (কৃৎ-প্রত্যয়)= চলন (বিশেষ্য পদ)।

উৎস:বাংলা ভাষার ব্যাকরণ ও নির্মিতি, নবম-দশম শ্রেণি (২০১৮ সংস্করণ)।

১২.
'সজ্জন' এর বিপরীত শব্দ -
  1. বর্জন
  2. অসজ্জন
  3. দুর্জন
  4. খ এবং গ উভয়ই
সঠিক উত্তর:
খ এবং গ উভয়ই
উত্তর
সঠিক উত্তর:
খ এবং গ উভয়ই
ব্যাখ্যা

• 'সজ্জন' এর অর্থ: সৎলোক; সাধু ব্যক্তি।
- অসজ্জন অর্থ: অসাধু বা দুষ্ট লোক।
- 'দুর্জন' অর্থ - দুষ্ট বা খারাপ লোক।

সুতরাং,
• 'সজ্জন' এর বিপরীত শব্দ - "অসজ্জন এবং দুর্জন" উভয়ই।

• কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিপরীত শব্দ:
• 'বর্জন' এর বিপরীত শব্দ - গ্রহণ।
• 'উৎকর্ষ' এর বিপরীত শব্দ - অপকর্ষ।
• 'গৃহী' এর বিপরীত শব্দ - সন্ন্যাসী।
• 'দাতা' এর বিপরীত শব্দ - গ্রহীতা।
• 'ক্ষয়িষ্ণু' এর বিপরীত শব্দ - বর্ধিষ্ণু।

উৎস: ভাষা শিক্ষা, ড. হায়াৎ মামুদ।

১৩.
নিম্নবিবৃত স্বরধ্বনি —




সঠিক উত্তর:

উত্তর
সঠিক উত্তর:

ব্যাখ্যা

• নিম্নবিবৃত স্বরধ্বনি — আ।

• স্বরধ্বনির উচ্চারণ:
উচ্চারণের সময়ে জিভের উচ্চতা অনুযায়ী, জিভের সম্মুখ-পশ্চাৎ অবস্থান অনুযায়ী এবং ঠোঁটের উন্মুক্তি অনুযায়ী স্বরধ্বনিকে ভাগ করা হয়।

উচ্চারণের সময়ে জিভ কতটা নিচে নামে সেই অনুযায়ী স্বরধ্বনি চার ভাগে বিভক্ত।
যথা -
১. উচ্চ স্বরধ্বনি - ই, উ।
২. উচ্চ -মধ্য স্বরধ্বনি - এ, ও।
৩. নিম্ন-মধ্য স্বরধ্বনি - অ্যা, অ।
৪. নিম্ন স্বরধ্বনি - আ।

• স্বরধ্বনি উচ্চারণের সময়ে ঠোঁট কতটুকু খোলা বা বন্ধ থাকে অর্থাৎ কী পরিমাণ উন্মুক্ত হয়, তার ভিত্তিতে স্বরধ্বনি চার ভাগে বিভক্ত।
- সংবৃত: [ই], [উ]।
- অর্ধ-সংবৃত: [ এ ], [ও]।
- বিবৃত: [আ]।
- অর্ধ-বিবৃত: [অ্যা], [অ]।

• সংবৃত স্বরধ্বনি উচ্চারণের সময়ে ঠোঁট কম খোলে; বিবৃত স্বরধ্বনি উচ্চারণের সময়ে ঠোঁট বেশি খোলে।

উৎস: বাংলা ভাষার ব্যাকরণ ও নির্মিতি, নবম-দশম শ্রেণি (২০২২ সংস্করণ)।

১৪.
"মুহূর্ত তুলিয়া শির একত্র দাঁড়াও দেখি সবে,
যার ভয়ে তুমি ভীত সে অন্যায় ভীরু তোমা চেয়ে,
যখনি জাগিবে তুমি তখনি সে পলাইবে ধেয়ে।"- কে লিখেছেন?
  1. কাজী নজরুল ইসলাম
  2. হাসান আজিজুল হক
  3. সুকান্ত ভট্টাচার্য
  4. রবীন্দ্রনাথ ঠাকুর
সঠিক উত্তর:
রবীন্দ্রনাথ ঠাকুর
উত্তর
সঠিক উত্তর:
রবীন্দ্রনাথ ঠাকুর
ব্যাখ্যা

• "মুহূর্ত তুলিয়া শির একত্র দাঁড়াও দেখি সবে,
যার ভয়ে তুমি ভীত সে অন্যায় ভীরু তোমা চেয়ে,
যখনি জাগিবে তুমি তখনি সে পলাইবে ধেয়ে।" - কবিতাংশুটুকুর রচয়িতা - রবীন্দ্রনাথ ঠাকুর। এটি তাঁর 'চিত্রা' কাব্যগ্রন্থের এবার ফিরাও মোরে- কবিতার অংশবিশেষ।

'চিত্রা' কাব্যগ্রন্থ:
- রবীন্দ্রনাথ ঠাকুর রচিত কাব্যগ্রন্থ 'চিত্রা'।
- ১৩০২ বঙ্গাব্দ মোতাবেক ১৮৯৬ সালে প্রকাশিত হয়।
- এই কাব্যগ্রন্থে মোট ৩৫টি কবিতা রয়েছে।

এবার ফিরাও মোরে- কবিতার অংশবিশেষ-

মুহূর্ত তুলিয়া শির একত্র দাঁড়াও দেখি সবে,
যার ভয়ে তুমি ভীত সে অন্যায় ভীরু তোমা চেয়ে,
যখনি জাগিবে তুমি তখনি সে পলাইবে ধেয়ে;
যখনি দাঁড়াবে তুমি সম্মুখে তাহার, তখনি সে
পথকুক্কুরের মতো সংকোচে সত্রাসে যাবে মিশে;
দেবতা বিমুখ তারে, কেহ নাহি সহায় তাহার,
মুখে করে আস্ফালন, জানে সে হীনতা আপনার
মনে মনে। (সংক্ষেপিত)

রবীন্দ্রনাথ ঠাকুর:
- তিনি ছিলেন কবি, সঙ্গীতজ্ঞ, কথাসাহিত্যিক, নাট্যকার, চিত্রশিল্পী, প্রাবন্ধিক, দার্শনিক, শিক্ষাবিদ ও সমাজ-সংস্কারক।
- রবীন্দ্রনাথ ঠাকুরের জন্ম ১৮৬১ সালের ৭ মে (১২৬৮ বঙ্গাব্দের ২৫ বৈশাখ) কলকাতার জোড়াসাঁকোর অভিজাত ঠাকুর পরিবারে।
- তাঁর পিতা মহর্ষি দেবেন্দ্রনাথ ঠাকুর এবং পিতামহ প্রিন্স দ্বারকানাথ ঠাকুর।
- এশিয়ার বরেণ্য ব্যক্তিদের মধ্যে তিনিই প্রথম ১৯১৩ সালে নোবেল পুরস্কারে ভূষিত হন।
- ১৯৪১ সালের ৭ আগস্ট (২২ শ্রাবণ ১৩৪৮) জোড়াসাঁকোর নিজ বাড়িতে রবীন্দ্রনাথ ঠাকুর শেষ নিঃশ্বাস ত্যাগ করেন।

উৎস: বাংলা ভাষা ও সাহিত্য জিজ্ঞাসা, চিত্রা কাব্যগ্রন্থ- রবীন্দ্রনাথ ঠাকুর ও বাংলাপিডিয়া।

১৫.
সাকিব বলল, "আমি এখানে থাকব"। - বাক্যটির পরোক্ষ উক্তিতে রূপান্তর কোনটি?
  1. সাকিব বলল যে, সে সেখানে থাকবে।
  2. সাকিব বলল, "আমি সেখানে থাকব।"
  3. সাকিব বলল, "সে এখানে থাকবে।
  4. সাকিব জানাল যে আমি এখানে থাকব।
সঠিক উত্তর:
সাকিব বলল যে, সে সেখানে থাকবে।
উত্তর
সঠিক উত্তর:
সাকিব বলল যে, সে সেখানে থাকবে।
ব্যাখ্যা

সঠিক উত্তর — ক) সাকিব বলল যে, সে সেখানে থাকবে।

ব্যাখ্যা:
প্রত্যক্ষ উক্তি: বলল সাকিব, "আমি এখানে থাকব"।
সঠিক পরোক্ষ উক্তি: সাকিব বলল যে, সে সেখানে থাকবে।

উক্তি রূপান্তরের নিয়মসমূহ:
১. পুরুষের পরিবর্তন:
"আমি" → "সে" (প্রথম পুরুষ থেকে তৃতীয় পুরুষে)।

২. স্থানের পরিবর্তন:
"এখানে" → "সেখানে" (নিকট স্থান থেকে দূর স্থানে)।

৩. বাক্য গঠন:
উদ্ধৃতি চিহ্ন সরিয়ে "যে" সংযোজক অব্যয়।

৪. ক্রিয়ার রূপ:
"থাকব" → "থাকবে" (পুরুষ অনুযায়ী পরিবর্তন)।

অন্যান্য অপশনগুলো কেন ভুল:
ক) এখনও প্রত্যক্ষ উক্তি (উদ্ধৃতি চিহ্ন আছে) এবং পুরুষ পরিবর্তন হয়নি।
গ) পুরুষ ও স্থান পরিবর্তন হয়নি ("আমি এখানে" রয়ে গেছে)।
ঘ) এখনও প্রত্যক্ষ উক্তি (উদ্ধৃতি চিহ্ন আছে)।

উৎস: বাংলা ভাষার ব্যাকরণ, নবম-দশম শ্রেণি (২০১৯ সংস্করণ), ভাষা শিক্ষা- ড. হায়াৎ মামুদ।

১৬.
"বীণার ঝঙ্কারসম যে প্রীতি ধ্বনিত হয় নিতি।" - এখানে 'প্রীতি' কোন পদ?
  1. বিশেষ্য
  2. বিশেষণ
  3. অব্যয়
  4. ক্রিয়া বিশেষণ
সঠিক উত্তর:
বিশেষ্য
উত্তর
সঠিক উত্তর:
বিশেষ্য
ব্যাখ্যা

• "বীণার ঝঙ্কারসম যে প্রীতি ধ্বনিত হয় নিতি" - এই বাক্যে 'প্রীতি' একটি বিশেষ্য পদ।

তবে,
"প্রীতিময় মুখ" - এখানে 'প্রীতিময়' বিশেষণ।
------------
এমন কিছু গুরুত্বপূর্ণ শব্দ:
- গাম্ভীর্য হলো বিশেষ্য পদ।
- গাম্ভীর্য শব্দের বিশেষণ রূপ - গম্ভীর।
- 'ইচ্ছা' শব্দটি বিশেষ্য পদ।
- জাত ও উদ্ধত - বিশেষণ পদ।
- গৈরিক - বিশেষ্য ও বিশেষণ পদ।

উৎস: বাংলা একাডেমি আধুনিক বাংলা অভিধান।

১৭.
বাংলা একাডেমি কর্তৃক প্রকাশিত প্রথম বই-
  1. লাইলি মজনু
  2. বাংলাদেশের লোকজ সংস্কৃতি গ্রন্থমালা
  3. ব্যবহরিক বাংলা অভিধান
  4. আধুনিক বাংলা অভিধান
সঠিক উত্তর:
লাইলি মজনু
উত্তর
সঠিক উত্তর:
লাইলি মজনু
ব্যাখ্যা

বাংলা একাডেমি কর্তৃক প্রকাশিত প্রথম বই ছিল—
দৌলত উজির বাহ্‌রাম খাঁর- লাইলি মজনু।

বাংলা একাডেমি সম্পর্কিত কিছু তথ্য:
১৯৫২ সালের ভাষা আন্দোলন এবং এ দেশের মুসলিম মধ্যবিত্তের জাগরণ ও আত্মপরিচয় বিকাশের প্রেরণায় এ প্রতিষ্ঠানের জন্ম হয়।

- বাংলা একাডেমি প্রতিষ্ঠিত হয় ১৯৫৫ সালের ৩ ডিসেম্বর।
- প্রথম প্রকাশিত বইটি ছিল লাইলি মজনু, যা মধ্যযুগীয় বাংলা প্রেমকাব্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ গ্রন্থ।
- পরে একাডেমি আঞ্চলিক ভাষার অভিধান, লোকসংস্কৃতি বিষয়ক গ্রন্থ এবং ব্যবহরিক বাংলা অভিধান, আধুনিক বাংলা অভিধান ইত্যাদি গুরুত্বপূর্ণ প্রকাশনা করে।

উৎস: বাংলা একাডেমি; প্রথম আলো পত্রিকা রিপোর্ট- লিংক।

১৮.
'লালসালু'- উপন্যাসের কোন চরিত্রটি নারী বিদ্রোহ ও প্রতিবাদের প্রতীক?
  1. রহিমা
  2. আমেনা
  3. জমিলা
  4. হাসুনির মা
সঠিক উত্তর:
জমিলা
উত্তর
সঠিক উত্তর:
জমিলা
ব্যাখ্যা

‘লালসালু’ উপন্যাস সম্পর্কিত আলোচনা:
• ‘লালসালু’ সৈয়দ ওয়ালীউল্লাহ্ রচিত উপন্যাস। ১৯৪৮ সালে কলকাতা থেকে গ্রন্থাকারে প্রকাশিত।
• এই উপন্যাসে একদিকে যেমন বাংলার গ্রামজীবনের বাস্তব প্রকৃতি ধরা পড়েছে তার সৌন্দর্য, মাধুর্য ও কঠোরতা নিয়ে; তেমনই রূপায়িত হয়েছে অসংখ্য গ্রামীণ মানুষের জীবন।
• নোয়াখালি অঞ্চল থেকে মজিদ নামের একটি কূটচরিত্র গারোপাহাড়ি অঞ্চলে গিয়ে সেই এলাকার মানুষকে ধর্মের নামে কীভাবে শোষণ করে, সেই বাস্তব চিত্র আছে উপন্যাসটিতে।

• ধর্ম ব্যবসায়ী মজিদ অর্থ ও প্রভাব বৃদ্ধির সঙ্গে অল্পবয়সী দ্বিতীয় স্ত্রী গ্রহণ করে। সে গ্রামের মোড়লদেরও প্রভাবিত করে। পাশের গ্রামে অন্য পিরের আগমন হলে, নিজের দাপট খর্ব হবে বিবেচনায়, তাকে মারধর দিয়ে উচ্ছেদ করে।
• তবে স্বল্পবয়সী স্ত্রী জমিলা কর্তৃক মজিদ লাঞ্ছিত হয়। উপন্যাসে জমিলা বিদ্রোহিণী, প্রতিবাদের প্রতীক।
• 'লালসালু'র একটি বহুমাত্রিক ও কালোত্তীর্ণ উপন্যাস।
• ঔপন্যাসিক ধর্মব্যবসায়ীদের উপলক্ষ করে লিখেছেন: 'খোদার এলেমে বুক ভরে না তলায় পেট শূন্য বলে।'
• উপন্যাসটি 'Tree Without Roots' নামে ইংরেজিতে অনূদিত হয়ে (১৯৬৭) খ্যাতি অর্জন করে।
• ওয়ালীউল্লাহর পত্নী অ্যান মেরির ‘লালসালু'র ফরাসি অনুবাদের নাম- ল্য অরবরে সামস মায়েমে (১৯৬১)।

• উপন্যাসের উল্লেখযোগ্য চরিত্র:
- মজিদ,
- খালেক ব্যাপারি,
- জমিলা,
- রহিমা,
- আমেনা,
- আক্কাস,
- তাহেরের বাপ,
- হাসুনির মা।

-----------------------
• সৈয়দ ওয়ালীউল্লাহ্‌:
- সৈয়দ ওয়ালীউল্লাহ্‌ ছিলেন একজন কথাসাহিত্যিক, নাট্যকার।
- তিন ১৯২২ সালের ১৫ আগস্ট চট্টগ্রামের ষোলশহরে সৈয়দ বাড়িতে জন্মগ্রহণ করেন।
- তিনি ফেনি স্কুলের ছাত্রাবস্থায় ‘ভোরের আলো’ নামে হাতে লেখ পত্রিকার সম্পাদনা করেন।
- তাঁর প্রকাশিত প্রথম গল্প ‘হঠাৎ আলোর ঝলকানি’। এটি ঢাকা কলেজ ম্যাগাজিনে প্রকাশিত হয়।
- ১৯৪৫ থেকে ১৯৪৭ পর্যন্ত কলকাতার ‘দৈনিক স্টেটসম্যান’ পত্রিকার সহকারী সম্পাদক হিসেবে তিনি দায়িত্ব পালন করেন।
- তারঁ রচিত প্রথম উপন্যাস ‘লালসালু’ (১৯৪৮)।

• তাঁর রচিত অন্যান্য উপন্যাস:
- চাঁদের অমাবস্যা,
- কাঁদো নদী কাঁদো।
- দি আগলি এশিয়ান।

• তাঁর রচিত গল্পগ্রন্থ:
- নয়নচারা,
- দুই তীর ও অন্যান্য গল্প।

• তাঁর রচিত নাটক:
- বহিপীর,
- তরঙ্গভঙ্গ,
- উজান মৃত্যু।

উৎস: বাংলা ভাষা ও সাহিত্য জিজ্ঞাসা এবং বাংলাপিডিয়া।

১৯.
'চৌচির' শব্দের অর্থ কোনটি?
  1. খণ্ডে খণ্ডে বিভক্ত
  2. খণ্ডবিখণ্ড
  3. চার খণ্ডে বা অংশে বিভক্ত
  4. উপরের সবগুলোই
সঠিক উত্তর:
উপরের সবগুলোই
উত্তর
সঠিক উত্তর:
উপরের সবগুলোই
ব্যাখ্যা

• বাংলা একাডেমি আধুনিক বানান অভিধান অনুসারে,
'চৌচির' শব্দের অর্থ- খণ্ডে খণ্ডে বিভক্ত; খণ্ডবিখণ্ড; চার খণ্ডে বা অংশে বিভক্ত।
অর্থ্যাৎ, সঠিক উত্তর - অপশন (ঘ)।



আরো কিছু শব্দার্থ:
- আভরণ শব্দের অর্থ - অলঙ্কার,
- আভাষ শব্দের অর্থ - ভূমিকা বা আলাপ,
- ‘সওগাত’ শব্দের অর্থ - উপঢৌকন; উপহার,
- আশীষ শব্দের অর্থ- শীর্ষ পর্যন্ত,
- আশি শব্দের অর্থ- ৮০ সংখ্যা,
- আশী শব্দের অর্থ- বিষদাঁত।

উৎস: বাংলা একাডেমি আধুনিক বাংলা অভিধান।

২০.
নিচের কোনটি যৌগিক ক্রিয়ার উদাহরণ?
  1. গরম করা
  2. উদয় হওয়া
  3. এগিয়ে চলা
  4. ঠনঠন করা
সঠিক উত্তর:
এগিয়ে চলা
উত্তর
সঠিক উত্তর:
এগিয়ে চলা
ব্যাখ্যা

• যৌগিক ক্রিয়ার উদাহরণ - এগিয়ে চলা।
-------------------------------
• যৌগিক ক্রিয়া:
অসমাপিকা ক্রিয়ার সঙ্গে সমাপিকা ক্রিয়া যুক্ত হয়ে যখন একটি ক্রিয়া গঠন করে, তখন তাকে যৌগিক ক্রিয়া বলে।
যেমন
- মরে যাওয়া,
- কমে আসা,
- এগিয়ে চলা,
- হেসে ওঠা,
- উঠে পড়া,
- পেয়ে বসা, ইত্যাদি।

অন্যদিকে,
সংযোগ ক্রিয়া:
বিশেষ্য, বিশেষণ বা ধ্বন্যাত্মক শব্দের পরে করা, কাটা, হওয়া, দেওয়া, ধরা, পাওয়া, খাওয়া, মারা প্রভৃতি ক্রিয়া যুক্ত হয়ে সংযোগ ক্রিয়া গঠিত হয়।
যেমন-
গরম করা, গান করা, উদয় হওয়া, ঠনঠন করা, বৃদ্ধি পাওয়া ইত্যাদি।

উৎস: বাংলা ভাষার ব্যাকরণ ও নির্মিতি, ৯ম-১০ম শ্রেণি, ২০২২ সালের সংস্করণ।

২১.
"Have an axe to grind" means to _____.
  1. have a selfish reason
  2. have work for charity
  3. have preparation for the fight
  4. have a great goal
সঠিক উত্তর:
have a selfish reason
উত্তর
সঠিক উত্তর:
have a selfish reason
ব্যাখ্যা

• "Have an axe to grind" means to have a selfish reason.

• To have an axe/ax to grind (idiom):
- English Meaning: to have a selfish reason or strong opinion that influences your actions; an ulterior often selfish underlying purpose.
- Bangla Meaning: (লাক্ষণিক) ব্যক্তিস্বার্থ থাকা।

Example Sentences:
- Environmentalists have no political axe to grind - they just want to save the planet.
- The study should be conducted by a firm that has no axe to grind.

Source:
1. Cambridge Dictionary.
2. Merriam-Webster Dictionary.

২২.
Neither of the two men wants ____ son educated.
  1. them
  2. his
  3. their
  4. its
সঠিক উত্তর:
his
উত্তর
সঠিক উত্তর:
his
ব্যাখ্যা

• Complete sentence: Neither of the two men wants his son educated.
- Bangla meaning: দুজনের কেউই চান না যে তার ছেলে শিক্ষিত হোক।

• One of, Each of, Either of, Neither of ইত্যাদি singular subjects হিসেবে ব্যবহৃত হয়, তাই এর পরে singular possessive pronoun (his, her, or its) বসে।
- Either দ্বারা দুইয়ের প্রত্যেকটি বুঝানো হয়।
- Neither দ্বারা দুইয়ের কোনটিই নয় বুঝানো হয়।

- প্রদত্ত বাক্যে "men" is masculine gender, তাই সঠিক possessive pronoun টি হবে- his.

অন্য অপশনগুলোর বিশ্লেষণ:
ক) them → "them" হলো object pronoun, not possessive.

গ) their → "their" হলো plural কিন্তু এখানে subject হলো singular.

ঘ) its → "its" ব্যবহৃত হয় non-human subjects (animals, objects) -এর জন্য।

২৩.
She slept very little that night.
Here, the underlined word 'little' is a/an-
  1. Noun
  2. Pronoun
  3. Adjective
  4. Adverb
সঠিক উত্তর:
Adverb
উত্তর
সঠিক উত্তর:
Adverb
ব্যাখ্যা

• She slept very little that night.
- Here, the underlined word 'little' is an Adverb.

- Here, 'little' modifies the verb "slept" by describing how much she slept.
- অর্থাৎ, 'little' এখানে "slept" verb টিকে modify করায় adverb হিসেবে কাজ করছে।
- "slept" verb টিকে How much দ্বারা প্রশ্ন করলে উত্তর পাওয়া যায় Very little.

• Little (adverb)
- English Meaning: not much; in only a small quantity or degree: slightly; not at all.
- Bangla Meaning: অতিসামান্য।

• Adverb:
- যেসব word noun বা pronoun ছাড়া অন্য যেকোন parts of speech, বিশেষ করে verb কে modify করে সেগুলোকে adverb বলে।
- Adverb সাধারণত Verb, Adjective কিংবা অন্য কোনো Adverb কে modify করে।
- বাক্যে Verb কে কোথায়, কখন, কীভাবে, কেন, কতটুকু, কতবার, ইত্যাদি দ্বারা প্রশ্ন করলে যে উত্তর পাওয়া যায়, তাই হলো adverb.

অন্যদিকে,
- 'Little' শব্দটি "ছোট; যথেষ্ট নয়; সামান্য পরিমাণে মাত্র" অর্থে- noun, pronoun, adjective হিসেবেও ব্যবহৃত হতে পারে। যেমন:
• Little (noun)
- Example: She felt better after she'd eaten a little.

• Little (pronoun)
- Example: Little has changed.

• Little (adjective)
- Example: He gave a little smile.

Source:
1. Cambridge Dictionary.
2. Merriam-Webster Dictionary.

২৪.
Pick out the correctly spelt word:
  1. Remittance
  2. Remmitance
  3. Remmittance
  4. Rammitance
সঠিক উত্তর:
Remittance
উত্তর
সঠিক উত্তর:
Remittance
ব্যাখ্যা

• The correct spelling is - ক) Remittance.

• Remittance (Noun)
- English Meaning: Money that is sent by a foreign worker back to their own country.
- Bangla Meaning: অর্থপ্রেরণ; প্রেরিত অর্থ; প্রবাসী শ্রমিকের পাঠানো অর্থ।

• Ex. Sentence: Bangladesh receive most of its remittances from the middle east.
- Bangla Meaning: বাংলাদেশ তার বেশিরভাগ রেমিট্যান্স মধ্যপ্রাচ্য থেকে পায়।

- অন্যদিকে, বাকি অপশনের word গুলোর spelling ভুল।

Source:
1. Accessible Dictionary by Bangla Academy.
2. Merriam-Webster Dictionary.

২৫.
Who is the heroine character of 'Hamlet'?
  1. Desdemona
  2. Portia
  3. Ophelia
  4. Cordelia
সঠিক উত্তর:
Ophelia
উত্তর
সঠিক উত্তর:
Ophelia
ব্যাখ্যা

• Ophelia is the heroine character of 'Hamlet'.

• Hamlet:
- Shakespeare রচিত tragedy গুলোর মধ্যে Hamlet is one of the most celebrated tragedies in English literature.
- তাঁর অন্যান্য tragedy গুলোর মত এটিও 5acts বিশিষ্ট।
- ১৫৯৯-১৬০১ সালের মধ্যে লেখা এই tragedy টি প্রকাশিত হয় ১৬০৩ সালে।
- এর কেন্দ্রীয় চরিত্র Hamlet ছিলেন prince of Denmark যিনি জার্মানি থেকে নিজ দেশে ফিরে আসে তাঁর বাবার শেষকৃত্যে অংশগ্রহণ করতে এবং জানতে পারে যে তার চাচা Claudius তার মাকে বিয়ে করেছে এবং এই চাচাই তার বাবার খুনী।
- সত্য উদঘাটনের পর বিভিন্ন ঘটনা প্রবাহের মধ্যে দিয়ে tragedy এর কাহিনী সামনে এগিয়ে যায় এবং শেষাংশে Hamlet এর মৃত্যুর মধ্যে দিয়ে এর সমাপ্তি ঘটে।

• Main characters:
- King Hamlet,
- Hamlet (Prince of Denmark),
- Ophelia (Heroine),
- Claudius (Hamlet's uncle),
- Gertrude (Queen),
- Horatio (Loyal and Best friend of Hamlet),
- Polonius (Ophelia's Father),
- Laertes (Ophelia's brother), etc.

• Famous quotations from Hamlet:
- "To be or not to be that is the question."
- "Frailty, thy name is woman."
- "Brevity is the soul of wit."
- "Listen to many, speak to a few."
- "Though this be madness, yet there is method in't."
- "Conscience does make cowards of us all."
- "One may smile, and smile, and be a villain."
- "There's a divinity that shapes our ends,
Rough-hew them how we will."
- "There is nothing either good or bad, but thinking makes it so."
- "There are more things in heaven and earth, Horatio,
Than are dreamt of in your philosophy."

• William Shakespeare (1564-1616):
- William Shakespeare একাধারে একজন English poet, dramatist এবং actor.
- তাকে 'English National Poet' বলা হয়।
- Stratford-upon-Avon -এ জন্মগ্রহণ করেছেন বলে তাকে Bard of Avon বা Swan of Avon বলা হয়।
- তাকে অনেকেই সর্বকালের সর্বশ্রেষ্ঠ নাট্যকার হিসেবে বিবেচনা করেন।
- Shakespeare occupies a unique position in world literature.
- William Shakespeare মূলত তাঁর Drama and Sonnet -এর জন্য পরিচিত।
- তিনি মোট ১৫৪ টি sonnet এবং ৩৭ টি play লিখেছেন।
- এছাড়া তিনি Long narrative poem ও লিখেছেন।

অন্যদিকে,
ক) Desdemona (Heroine) is from Othello.

খ) Portia (Heroine) is from The Merchant of Venice.

ঘ) Cordelia (One of three daughters) is from King Lear.

Source:
1. Britannica.
2. An ABC of English Literature by Dr. M. Mofizar Rahman.

২৬.
Identify the synonym for 'Succumb'.
  1. Conquer
  2. Obdurate
  3. Submit
  4. Endure
সঠিক উত্তর:
Submit
উত্তর
সঠিক উত্তর:
Submit
ব্যাখ্যা

• The synonym for 'Succumb' is Submit.

• Succumb (Verb)
- English meaning: Fail to resist pressure, temptation, or some other negative force; die from the effect of a disease or injury.
- Bangla Meaning: (প্রলোভন, তোষামোদ ইত্যাদির) বশীভূত হওয়া; দমিয়া যাওয়া; মারা যাওয়া; আত্মসমর্পণ করা।

• Given options:
ক) Conquer - জয় করা; শক্তিবলে দখল করা; কারো ভালোবাসা, প্রশংসা ইত্যাদি অর্জন করা।

খ) Obdurate - একগুঁয়ে; অনমনীয়; অনুশোচনাহীন।

গ) Submit - আনুগত্য/অধীনতা/বশ্যতা স্বীকার করা; অনুবর্তী হওয়া; আত্মসমর্পণ করা; পেশ/দাখিল করা।

ঘ) Endure - দুঃখকষ্ট ভোগ করা; টিকে থাকা; স্থায়ী হওয়া।

Source:
1. Accessible Dictionary by Bangla Academy.
2. Merriam-Webster Dictionary.

২৭.
George Bernard Shaw is the author of-
  1. The Family Reunion
  2. A Farewell to Arms
  3. No Man's Land
  4. Arms and the Man
সঠিক উত্তর:
Arms and the Man
উত্তর
সঠিক উত্তর:
Arms and the Man
ব্যাখ্যা

• George Bernard Shaw is the author of 'Arms and the Man'.

• Arms and the Man:
- এটি George Bernard Shaw রচিত একটি জনপ্রিয় নাটক।
- এটি একটি Romantic comedy, যা যুদ্ধ, প্রেম এবং মানব স্বভাবের উপর satire করে।
- এই নাটকটি ১৮৯৪ সালে মঞ্চস্থ হয় এবং ১৮৯৮ সালে প্রকাশিত হয়।
- এই নাটকটির settings হলো- Bulgaria -এর Petkoff household.
- নাটকটি যুদ্ধ এবং প্রেমের বিষয় নিয়ে গড়ে উঠেছে। এতে মূলত যুদ্ধের গৌরব এবং বাস্তবতার মধ্যে একটি বৈপরীত্য তুলে ধরা হয়েছে।
- নাটকের কেন্দ্রবিন্দুতে একজন সৈনিক এবং একজন উচ্চশ্রেণীর মহিলা রয়েছেন, এবং তাদের মধ্যে সম্পর্কের জটিলতা নাটকটিকে কৌতুকপূর্ণ এবং মজাদার করে তোলে।
- এটি George Bernard Shaw -এর রচনা ও নাট্যকর্মের একটি উল্লেখযোগ্য উদাহরণ।

• Main Characters:
- Captain Bluntschli,
- Raina Petkoff,
- Major Sergius Saranoff,
- Major Petkoff,
- Catherine Petkoff, etc.

• ​G. B. Shaw (1856-1950):
- তার পুরো নাম George Bernard Shaw.
- George Bernard Shaw 'Modern period' এর একজন Irish নাট্যকার এবং সাহিত্য সমালোচক।
- তিনি ১৯২৫ সালে নোবেল পুরস্কার পান।
- G.B. Shaw ছিলেন Fabian Society এর একজন সদস্য।
- তাঁর উপাধি হলো - The greatest modern English dramatist এবং তাঁকে The father of modern English literature বলা হয়।

​• Famous Plays of G.B. Shaw:
- Pygmalion (Romantic play),
- Man and Superman (Comedy play),
- Major Barbara (Social satire),
- Mrs. Warren's Profession (play),
- Arms and the Man (Romantic comedy),
- Heartbreak House (comedy play),
- Caesar and Cleopatra (play/tragedy),
- The Doctor's Dilemma (satire drama/play, Epilogue),
​- St. Joan of Arc,
- Candida,
- Geneva,
- You Never Can Tell,
- Androcles and the Lion,
- The Devil’s Disciple,
- Too True to Be Good,
- Widowers’ Houses,
- The Apple Cart,
- Buoyant Billions, etc.

অন্যদিকে,

ক) The Family Reunion is a play by T. S. Eliot.

খ) A Farewell to Arms is a novel by Ernest Hemingway.

গ) No Man's Land is a play by Harold Pinter.

Source:
1. Britannica.
2. Goodreads.

২৮.
He left us waiting for his reply.
Here, 'waiting' is-
  1. Gerund
  2. Participle
  3. Infinitive
  4. Finite verb
সঠিক উত্তর:
Participle
উত্তর
সঠিক উত্তর:
Participle
ব্যাখ্যা

• He left us waiting for his reply.
- Here, 'waiting' is a Participle.

- Here, "waiting" functions as a present participle (adjective) that modifies the pronoun "us".
- অর্থাৎ, 'waiting' এখানে object "us" কে modify করায় adjective হিসেবে কাজ করছে, তাই এটি present participle.
- "Waiting" functions as an object complement that describes the state of the object "us" after the action of the verb "left".
- অর্থাৎ, verb+ing যখন noun/pronoun কে modify করে তখন তা adjective হিসেবে কাজ করে।
- এখানে বলা হয়েছে, সে আমাদের তার উত্তরের অপেক্ষায় (waiting → ongoing action) রেখে চলে গেল।

• Participle:
- A participle is a verb that ends in -ing (present participle) or -ed, -d, -t, -en, -n (past participle).
- Participles may function as adjectives, describing or modifying nouns/pronouns.
- Participle একই সাথে Verb ও Adjective এর কাজ করে।

• Participle মূলত তিন প্রকার। যথা:
1. Present participle:
- Verb -এর সাথে ing যোগ হয়ে যদি adjective -এর কাজ করে অর্থাৎ, একই সাথে Verb ও adjective -এর কাজ করে, তাহলে তাকে present participle বলে।
- সহজ ভাষায় → present participle হলো Verb + ing = adjective = Verb + adjective কাজ করে।
- Present participle দ্বারা চলমান sense বোঝায়।
- যেমন: I saw a flying kite.

2. Past participle:
- সাধারণত verb এর সাথে -ed যোগ করে তৈরি হয় (যেমন: played, walked), তবে অপ্রচলিত verb এর আলাদা রূপ থাকে (যেমন: eaten, driven, seen)।
- এটি perfect tense এবং passive voice তৈরিতে ব্যবহৃত হয়, এবং adjective হিসেবেও ব্যবহৃত হতে পারে।
- যেমন: The broken house needs fixing.

3. Perfect participle:
- এটি having + past participle দ্বারা তৈরি হয় (যেমন: having eaten, having seen)। এটি এমন বোঝাতে ব্যবহৃত হয় যে, একটি কাজ অন্য কাজের আগে সম্পন্ন হয়েছিল।
- যেমন: Having finished the task, he left.

Source: High School English Grammar and Composition by Wren And Martin.

২৯.
The opposite of 'Spendthrift'-
  1. Wasteful
  2. Disdainful
  3. Tightfisted
  4. Imprudent
সঠিক উত্তর:
Tightfisted
উত্তর
সঠিক উত্তর:
Tightfisted
ব্যাখ্যা

The opposite of 'Spendthrift'- Tightfisted.

• Spendthrift (Noun, adjective)
- English Meaning: Spending money or resources freely and recklessly; wastefully extravagant.
- Bangla Meaning: অতিব্যয়ী; অপব্যয়ী; অপচেতা; অকৃপণ; মুক্তহন্ত; অপব্যয়ী ব্যক্তি।

• Synonyms:
- Wasteful (অপচয়ী), Extravagant (অপচয়কর), Waster (অমিতব্যয়ী), Prodigal (অপব্যয়ী; অপচয়ী; অমিতব্যয়ী)।
• Antonyms:
- Thrifty (মিতব্যয়ী), Parsimonious (ব্যয়কুণ্ঠ; কৃপণ), Mean (সংকীর্ণমনা), Miserly (কৃপন), Tight-fisted (ব্যয়কুন্ঠ)

অন্যদিকে,
- Disdainful - ঘৃণাপূর্ণ; তাচ্ছিল্যপূর্ণ।
- Imprudent - অবিমৃষ্যকারী; অবিবেচক; অবিচক্ষণ; হঠকারী।

- সুতরাং, অপশনের অর্থ বিবেচনা করে দেখা যায়, The opposite of 'Spendthrift'- Tightfisted.

Source:
1. Accessible Dictionary by Bangla Academy.
2. Merriam-Webster Dictionary.

৩০.
Pick the correct verb form:
Do not let these children ____ in the sun.
  1. have playing
  2. play
  3. to play
  4. playing
সঠিক উত্তর:
play
উত্তর
সঠিক উত্তর:
play
ব্যাখ্যা

• Complete sentence: Do not let these children play in the sun.
- Bangla: এই বাচ্চাদের রোদে খেলতে দিও না।

• Causative Verb:

- যে Verb গুলোর সাহায্যে বাক্যের Subject নিজে কাজ না করে অন্যকে দিয়ে কাজ করায় সেই Verb গুলোকে বলা হয় causative verb.
- Have, Get, Help, Let, Make ইত্যাদি হলো বহুল প্রচলিত causative verb.
- এগুলোর সাহায্যে অনেক verb- কে causative verb -এ পরিণত করা যায়।

• Causative Verb হিসাবে 'let' -এর ব্যবহার:
- Let এরপরে কোনো ব্যক্তিবাচক object (Action doer) থাকলে এরপরে verb -এর base form বসে।
- Let এরপরে কোনো বস্তুবাচক object (Action receiver) থাকলে এরপরে be + verb -এর past participle form বসে।

• Structure:
1. Subject + let (any tense) + action doer + verb -এর base form + ext.
2. Subject + let (any tense) + action receiver + be + verb -এর past participle + ext.

- তাই প্রদত্ত শূন্যস্থানে সঠিক verb টি হবে- play.

৩১.
A semi-autobiographical novel, 'Of Human Bondage' was written by-
  1. William Somerset Maugham
  2. William Faulkner
  3. Victor Hugo
  4. Joseph Conrad
সঠিক উত্তর:
William Somerset Maugham
উত্তর
সঠিক উত্তর:
William Somerset Maugham
ব্যাখ্যা

• A semi-autobiographical novel, 'Of Human Bondage' was written by William Somerset Maugham.

• Of Human Bondage:
- William Somerset Maugham রচিত ‘Of Human Bondage’ হলো একটি semi-autobiographical novel.
- এটি ১৯১৫ সালে প্রকাশিত হয় এবং লেখকের অন্যতম শ্রেষ্ঠ রচনা হিসেবে বিবেচিত।
- এতে মানুষের দুর্বলতা, ভালবাসা ও আত্মনিয়ন্ত্রণ নিয়ে গভীর আলোচনা করা হয়েছে।

• Short Summary:
- এই উপন্যাসে মূল চরিত্র ফিলিপ কেরি (Philip Carey)-এর জীবনকাহিনি বর্ণিত হয়েছে। ছোটবেলায় বাবা-মাকে হারিয়ে সে অনাথ হয়ে যায় এবং তার খোঁড়া পা (clubfoot) থাকার কারণে সবসময় হীনমন্যতায় ভোগে। ফিলিপ জীবনে নানা পথ খুঁজে বেড়ায়—ধর্ম, শিল্প, চিকিৎসা—কিন্তু কোথাও পূর্ণতা খুঁজে পায় না।

- লন্ডনে মেডিকেল ছাত্র থাকাকালীন সবচেয়ে বড় মোড় আসে যখন সে Mildred নামের এক নিষ্ঠুর ও স্বার্থপর waitress -এর প্রেমে পড়ে।মিলড্রেডের সঙ্গে সম্পর্ক তাকে বারবার ভেঙে ফেলে, কিন্তু শেষ পর্যন্ত জীবনের অর্থ ও স্বাধীনতা খুঁজে পেতে সে শিখে নেয়— মানুষ আসলে আবেগ ও আসক্তির দাস।

• Main characters:
- Philip Carey,
- Mildred Rogers,
- Sally Athelny,
- Thorpe Athelny, etc.

• William Somerset Maugham (1874-1965):
- William Somerset Maugham ছিলেন একজন প্রখ্যাত ইংরেজী লেখক, নাট্যকার এবং উপন্যাসিক।
- তিনি চিকিৎসাবিদ্যায় প্রশিক্ষণ নিলেও লেখালেখিকেই পেশা হিসেবে বেছে নেন।
- তাঁর চিকিৎসা অভিজ্ঞতা তার লেখায় গভীর প্রভাব ফেলেছে।
- তবে ১৯১৫ সালে প্রকাশিত তাঁর আত্মজীবনীভিত্তিক উপন্যাস Of Human Bondage তাঁকে প্রকৃত খ্যাতি এনে দেয়।
- তাঁর ছোটগল্পগুলো বিশেষভাবে জনপ্রিয়, যেখানে প্রায়ই উপনিবেশিক পটভূমিতে মানুষের মনস্তত্ত্ব, দুর্বলতা ও সম্পর্ক তুলে ধরা হয়েছে।
- Maugham তাঁর পরিষ্কার ভাষা, বাস্তবধর্মী বর্ণনা ও চরিত্র বিশ্লেষণের জন্য বিখ্যাত ছিলেন।
- তার লেখায় মানব প্রকৃতি, সামাজিক সম্পর্ক, এবং জীবনের জটিলতা সম্পর্কে গভীর অন্তর্দৃষ্টি পাওয়া যায়।

• Notable works (Novels):
- Liza of Lambeth,
- Of Human Bondage,
- The Sacred Flames,
- The Razor's Edge,
- Cakes and Ale,
- The Musician,
- The Moon and Sixpence,
- Lady Frederick, etc.

• Short Stories:
- The Ant and the Grasshopper,
- The Luncheon.

Source:
1. Britannica.
2. SparkNotes.

৩২.
The news that you heard yesterday is known to all.
Here, the underlined part is a/an-
  1. Noun clause
  2. Relative clause
  3. Co-ordinate clause
  4. Principal clause
সঠিক উত্তর:
Relative clause
উত্তর
সঠিক উত্তর:
Relative clause
ব্যাখ্যা

• The news that you heard yesterday is known to all.
- Here, the underlined part is a Relative clause/adjective clause.

- এখানে, "that you heard yesterday" clause টি "news" noun টিকে modify করছে (by specifying which news is being referred to).
- It answers the question: Which news? → The news that you heard yesterday.

• Structure:
- Main clause: The news is known to all.
- Relative clause: that you heard yesterday (dependent clause describing "news").

• Adjective clause/Relative clause:
- যেসব sub-ordinate clause বাক্যে ব্যবহার হয়ে adjective এর কাজ করে তাদেরকে Adjective clause বলে।
- অর্থাৎ, যে clause টি বাক্যে noun/pronoun -এর পরে বসে ঐ noun/pronoun -কে modify করে তাকে adjective clause বলে।
- Adjective clause -কে Relative clause ও বলা হয়।
- Relative clause গুলো সাধারণত Relative pronoun (that, which, who, whose, whom, why, when) ইত্যাদি দ্বারা শুরু হয়।
- তবে মনে রাখতে হবে, who এবং which দ্বারা গঠিত clause টি যদি cause or purpose বোঝায় তবে সেটি Adverbial Clause হিসেবে বিবেচিত হবে।

- Adjective clause দুইটি স্থানে বসতে পারে:
1. Subject এর post-modifier হিসেবে- (Subject + adjective clause + verb + object).
- যেমন: The house where I grew up is now for sale.
2. Noun এর post-modifier হিসেবে- (Subject + verb + noun + adjective clause).
- যেমন: She wore the dress which was on sale.

• Note:
- Noun -এর পরে That যুক্ত clause টি Noun clause এবং Adjective clause উভয়ই হতে পারে।
• কখন Noun clause?
- Noun বা pronoun -এর apposition হিসেবে সাধারণত News, Hope, Belief, Fact, Rumour, ইত্যাদির পরে Noun Clause বসে।
- Apposition বলতে এমন কিছু বোঝায়, যা কোনো Noun বা pronoun সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য প্রদান করে।
- এই অতিরিক্ত তথ্য noun/pronoun কে modify করে না। তাই তা adjective clause হবে না।
- যেমন: The news that Rajib got married took everyone by surprise.
- এই বাক্যে That যুক্ত clause টি 'News' সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য প্রদান করছে, 'News' কে modify করছে না।
- Noun clause এর ক্ষেত্রে অর্থের দিক থেকে লক্ষ্য করলে "এটাই সেটা" এরকম তথ্য পাওয়া যায়।
- যেমন: 'that Rajib got married' টাই এখানে news.
- Noun clause এর ক্ষেত্রে আগের noun phrase টিকে বাদ দিলেও অর্থ ঠিক থাকে, কিন্তু that কে উঠিয়ে দেওয়া যায় না।
- যেমন: That Rajib got married took everyone by surprise.

• কখন Adjective clause?
- যখন noun/pronoun কে modify করে (দোষ, গুণ, সংখ্যা, পরিমাণ, ইত্যাদি বুঝায়) তখন adjective clause হয়।
- যেমন: The news that you heard yesterday is known to all.
- এই বাক্যে That যুক্ত clause টি 'News' কে modify করছে, অর্থাৎ, news কে describe করছে (that you heard yesterday).
- Adjective clause এর ক্ষেত্রে that -এর পরের clause টির অর্থ পরিপূর্ণ হয় না, এবং এক্ষেত্রে that কে উঠিয়ে দেওয়া যায়।
- যেমন: The news you heard yesterday is known to all.

অন্যদিকে,
• Co-ordinate clause:

- Joins two independent clauses by Co-ordinating conjunctions (yet, but, or, otherwise, and).
- যেমন: The news is true, and everyone knows it.

• Principal clause:

- An independent clause that can stand alone.
- যে সকল clause তাদের অর্থ প্রকাশের জন্য অন্য কোনো clause এর উপর নির্ভরশীল নয় তাদের principal clause বলে।
- আধুনিক English Grammar এ Simple sentence কেও clause বলা হয় কারণ Simple sentence গুলাে সর্বদাই principal clause হয়ে থাকে।
- Principal clause কে আবার Main clause বা Independent clause ও বলা হয়।
- যেমন: Because it was raining, we stayed indoors.

৩৩.
______ the day went on, the weather worsened.
  1. Just
  2. As
  3. Unless
  4. So
সঠিক উত্তর:
As
উত্তর
সঠিক উত্তর:
As
ব্যাখ্যা

• Complete sentence: As the day went on, the weather worsened.
- Bangla meaning: দিন যতই গড়িয়েছে, আবহাওয়া ততই খারাপ হয়েছে।

- বাক্যটিতে দুটি clause কে যুক্ত করতে এমন একটি conjunction প্রয়োজন যা progression of time দেখায়।
- অর্থাৎ, সময়ের অগ্রগতির সাথে সাথে অন্য clause -এর কাজটিও ঘটে।

- As is used to mean "while" or "during the time that", indicating that two actions are happening simultaneously and one is affecting the other.
- অর্থাৎ, Conjunction হিসেবে As (while; when; during the time that) - যখন; চলাকালীন; যতই অর্থে ব্যবহৃত হয়।
- তাই, এখানে সঠিক উত্তর হবে- As.

• As (conjunction)
- English Meaning: while; when; during the time that.
- Bangla Meaning: যখন; চলাকালীন; যতই।

অন্যদিকে,
ক) Just
- ঠিক; মাত্র; ন্যায্য; যুক্তিযুক্ত ইত্যাদি অর্থে (adjective, adverb) হিসেবে ব্যবহৃত হয়।
- যেমন: This is just what I expected.

গ) Unless
- except if 'যদি না' অর্থে এটি শর্ত বোঝাতে conjunction হিসেবে ব্যবহৃত হয়।
- এটি নিজেই negative অর্থ প্রদান করে।
- এজন্যে unless দ্বারা যে clause শুরু হয় তাতে no বা not বসে না।
- যেমন: Do not punish him unless he behaves roughly.

ঘ) So
- সুতরাং; অতএব; সে-কারণে; সেই জন্য ইত্যাদি অর্থে conjunction হিসেবে ব্যবহৃত হয়।
- It Indicates result of previous clause.
- যেমন: Nobody answered my knock, so I went away.

Source:
1. Accessible Dictionary by Bangla Academy.
2. Merriam-Webster Dictionary.

৩৪.
The term "Pedagogy" refers to-
  1. The method of political rule.
  2. The art or profession of teaching.
  3. The art or science of teaching adults.
  4. The branch of medicine dealing with children.
সঠিক উত্তর:
The art or profession of teaching.
উত্তর
সঠিক উত্তর:
The art or profession of teaching.
ব্যাখ্যা

• The term "Pedagogy" refers to- The art or profession of teaching.

• Pedagogy (noun):
- English Meaning: The art, science, or profession of teaching; the study of the methods and activities of teaching.
- Bangla Meaning: শিক্ষণবিজ্ঞান।(আনুষ্ঠানিক) স্কুলশিক্ষক; শিক্ষকতার পেশা।

অন্যদিকে,
• Demagogy:
- English Meaning: the methods or practices of a demagogue; the method of political rule as demagogy.
- Bangla Meaning: বক্তৃতাসর্বস্ব/গলাবাজির রাজনীতি।

• Andragogy:
- English Meaning: The art or science of teaching adults.
- Bangla Meaning: বয়স্কশিক্ষা।

• Pediatric:
- English Meaning: The branch of medicine dealing with children.
- Bangla Meaning: শিশুচিকিৎসা।

Source:
1. Accessible Dictionary by Bangla Academy.
2. Merriam-Webster Dictionary.

৩৫.
A note added at the end of a letter after it is signed is called _____ .
  1. Corrigendum
  2. Nota bene
  3. Postscript
  4. Footnote
সঠিক উত্তর:
Postscript
উত্তর
সঠিক উত্তর:
Postscript
ব্যাখ্যা

• A note added at the end of a letter after it is signed is called a Postscript.

• Postscript:
- A note or series of notes appended to a completed letter, article, or book.
- চিঠিতে স্বাক্ষরের পর যুক্ত অত্তিরিক্ত বার্তা বা বাক্যাবলীকে বলা হয় - Postscript.
- একে সংক্ষিপ্ত ভাবে - PS বলে।
- It comes from the Latin - postscriptum, which literally means “written after.”
- যার বাংলা অর্থ- পুনশ্চ, পত্রের পুনশ্চ লিখন।

• অন্যদিকে,
• Corrigendum:
- English Meaning: A thing to be corrected, typically an error in a printed book.
- Bangla Meaning: সংশোধনীয় বিষয়।

• Nota bene:
- English Meaning: —used to call attention to something important.
- Bangla Meaning: (সংক্ষেপ NB) সতর্কতার সঙ্গে লক্ষ করুন; লক্ষণীয়।

• Footnote:
- English Meaning: A note of reference, explanation, or comment usually placed below the text on a printed page.
- Bangla Meaning: পাদটীকা।

৩৬.
Identify the correct sentence:
  1. She insisted with seeing her lawyer.
  2. She insisted in seeing her lawyer.
  3. She insisted on seeing her lawyer.
  4. She insisted to seeing her lawyer.
সঠিক উত্তর:
She insisted on seeing her lawyer.
উত্তর
সঠিক উত্তর:
She insisted on seeing her lawyer.
ব্যাখ্যা

• Correct sentence: She insisted on seeing her lawyer.

• Insist on doing something
- English Meaning: to demand something or say forcefully that you want something.
- Bangla Meaning: কোনো কিছুতে জোর দেয়া বা পীড়াপীড়ি করা।

- Insist on/upon এর পরে noun/gerund (-ing form of a verb) বসে।

More Examples:
- He insisted on my going there.
- She insists on doing everything her own way.

Source:
1. Cambridge Dictionary.
2. Merriam-Webster Dictionary.

৩৭.
'পরিবেশ ও জীব-বৈচিত্র্য সংরক্ষণ ও উন্নয়ন' সংবিধানের কোন অনুচ্ছেদে বর্ণিত আছে?
  1. ১৮ক নং অনুচ্ছেদ
  2. ১৮ নং অনুচ্ছেদ
  3. ২২ নং অনুচ্ছেদ
  4. ২৪ নং অনুচ্ছেদ
সঠিক উত্তর:
১৮ক নং অনুচ্ছেদ
উত্তর
সঠিক উত্তর:
১৮ক নং অনুচ্ছেদ
ব্যাখ্যা

'পরিবেশ ও জীব-বৈচিত্র্য সংরক্ষণ ও উন্নয়ন' সংবিধানের ১৮ক নং অনুচ্ছেদে বর্ণিত আছে।

সংবিধানের ১৮(ক) নং অনুচ্ছেদ:
- রাষ্ট্র বর্তমান ও ভবিষ্যৎ নাগরিকদের জন্য পরিবেশ সংরক্ষণ ও উন্নয়ন করিবেন এবং প্রাকৃতিক সম্পদ, জীব- বৈচিত্র্য, জলাভূমি, বন ও বন্যপ্রাণির সংরক্ষণ ও নিরাপত্তা বিধান করবেন।

অন্যদিকে -
- গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের সংবিধানের ১৮ নং অনুচ্ছেদে জনস্বাস্থ্য এবং নৈতিকতা সম্পর্কে বলা হয়েছে।
- গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের সংবিধানের ২২ নং অনুচ্ছেদে রাষ্ট্রের নির্বাহী বিভাগসমূহ থেকে বিচারবিভাগের পৃথকীকরণের কথা বলা হয়েছে।
- ২৪ নং অনুচ্ছেদ : জাতীয় স্মৃতি নিদর্শন প্রভৃতি।

উৎস: বাংলাদেশের সংবিধান।

৩৮.
বাংলার শেষ নবাব সিরাজউদ্দৌলা কোন যুদ্ধে পরাজিত হয়েছিলেন?
  1. বক্সারের যুদ্ধ
  2. কর্ণাটকের যুদ্ধ
  3. এলাহাবাদের যুদ্ধ
  4. পলাশী যুদ্ধ
সঠিক উত্তর:
পলাশী যুদ্ধ
উত্তর
সঠিক উত্তর:
পলাশী যুদ্ধ
ব্যাখ্যা

বাংলার শেষ নবাব সিরাজউদ্দৌলা পলাশী যুদ্ধে পরাজিত হয়েছিলেন।

পলাশী যুদ্ধ:
- নবাব সিরাজউদ্দৌলা ও ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানির মধ্যে ১৭৫৭ সালের ২৩ জুন যে যুদ্ধ সংঘটিত হয়েছিল তাই পলাশীর যুদ্ধ নামে পরিচিত।
- এ যুদ্ধ আট ঘণ্টার মতো স্থায়ী ছিল।
- প্রধান সেনাপতি মীরজাফরের বিশ্বাসঘাতকতার কারণে নবাব সিরাজউদ্দৌলা কোম্পানি কর্তৃক পরাজিত হন।
- এ যুদ্ধের রাজনৈতিক ফলাফল ছিল সুদূরপ্রসারী ও ধ্বংসাত্মক।
- এর ফলে বাংলায় ব্রিটিশ শাসনের ভিত্তি প্রতিষ্ঠিত হয়।

⇒ ১৭৫৭ খ্রিস্টাব্দে ২৩ জুন ভাগীরথী নদীর তীরে পলাশীর আমবাগানে নবাব সিরাজউদ্দৌলার সঙ্গে ইংরেজ সেনাপতি রবার্ট ক্লাইভের যুদ্ধ হয়।
- এই যুদ্ধে নবাবের পক্ষে ছিলেন দেশপ্রেমিক মীরমদন, মোহন লাল এবং ফরাসি সেনাপতি সিনফ্রে। নবাবের পক্ষে সৈন্যসংখ্যা ছিল প্রায় ৬৫ হাজার।
- ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানির পক্ষে ছিল মাত্র ৩ হাজার।
- জেতার সব ধরণের সুযোগ সুবিধার পরও নবাব পরাজিত হন তার সেনাপতি মীরজাফরের বিশ্বাসঘাতকতার কারণে।
- যুদ্ধের ফলে মীরজাফরকে বাংলার সিংহাসনে বসালেও প্রকৃত ক্ষমতা ছিল রবার্ট ক্লাইভের হাতে।
- ইংরেজরা বাংলায় একচেটিয়া ব্যবসা-বাণিজ্যের সুযোগ পায়।
- অপরদিকে ফরাসিরা এদেশ ছাড়তে বাধ্য হয়।
- এ ভাবেই এ যুদ্ধে বাংলা তথা ভারতের স্বাধীনতা ভূলুণ্ঠিত হয়।

উল্লেখ্য,
- বাংলার শেষ স্বাধীন নবাব ছিলেন সিরাজউদ্দৌলা।
- তিনি ১৭৫৭ সালের ২৩ শে জুন ইংরেজদের নিকট পলাশী যুদ্ধে পরাজিত হন। এর ফলে বাংলার স্বাধীনতার সমাপ্তি ঘটে।

উৎস: বাংলাদেশের ইতিহাস ও বিশ্বসভ্যতা, এসএসসি প্রোগ্রাম, বাংলাদেশ উন্মুক্ত বিশ্ববিদ্যালয়।

৩৯.
জাতীয় শিল্পনীতি ২০২২ অনুসারে, বৃহৎ শিল্পে কতজনের অধিক শ্রমিক কাজ করে?
  1. ২০০
  2. ২৩০
  3. ২৫০
  4. ৩০০
সঠিক উত্তর:
৩০০
উত্তর
সঠিক উত্তর:
৩০০
ব্যাখ্যা

জাতীয় শিল্পনীতি:
- সর্বশেষ জাতীয় শিল্পনীতি ২০২২ অনুসারে এসএমই ও অন্যান্য শিল্প প্রতিষ্ঠান/উদ্যোগ এর শ্রেণিবিন্যাস -

⇒ বৃহৎ শিল্প (Large scale industries):
- উৎপাদনের ক্ষেত্রে ‘বৃহৎ শিল্প’ (Large Industry) বলতে সেসব শিল্প প্রতিষ্ঠানকে বোঝাবে যেসব প্রতিষ্ঠানে জমি এবং কারখানা ভবন ব্যতীত স্থায়ী সম্পদের মূল্য প্রতিস্থাপন ব্যয়সহ (Replacement Cost) ৫০ কোটি টাকার অধিক কিংবা তৈরী পোশাক/শ্রমঘন শিল্প প্রতিষ্ঠান ব্যতীত যেসব শিল্প প্রতিষ্ঠানে ৩০০ জনের অধিক শ্রমিক নিয়োজিত রয়েছে। যে সকল তৈরী পোশাক/শ্রমঘন শিল্প প্রতিষ্ঠানের শ্রমিকের সংখ্যা ১০০০ এর অধিক কেবল সে সকল তৈরি পোশাক শিল্প বৃহৎ শিল্পের অন্তর্ভুক্ত হবে।
- সেবা শিল্পের ক্ষেত্রে ‘বৃহৎ শিল্প’ বলতে সেসব শিল্প প্রতিষ্ঠানকে বোঝাবে যেসব প্রতিষ্ঠানে জমি এবং কারখানা ভবন ব্যতিরেকে স্থায়ী সম্পদের মূল্য প্রতিস্থাপন ব্যয়সহ ৩০ কোটি টাকার অধিক কিংবা যেসব শিল্প প্রতিষ্ঠানে ১২০ জনের অধিক শ্রমিক নিয়োজিত রয়েছে।

উৎস: ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্প ফাউন্ডেশন ওয়েবসাইট।

৪০.
বাংলাবান্ধা স্থলবন্দর কোন জেলায় অবস্থিত?
  1. পঞ্চগড়
  2. নীলফামারী
  3. চাঁপাইনবাবগঞ্জ
  4. দিনাজপুর
সঠিক উত্তর:
পঞ্চগড়
উত্তর
সঠিক উত্তর:
পঞ্চগড়
ব্যাখ্যা

বাংলাবান্ধা স্থলবন্দর:
- বাংলাবান্ধা স্থলবন্দরটি বাংলাদেশের পঞ্চগড় জেলার তেতুলিয়া উপজেলার বাংলাবান্ধা সীমান্তে অবস্থিত।
- এর বিপরীতে পশ্চিমবঙ্গের জলপাইগুড়ি জেলার ফুলবাড়ী সীমান্ত অবস্থিত।
- স্থলপথে আমদানি রপ্তানি সহজ করার জন্য ১২ জানুয়ারি, ২০০২ সালে বাংলাবান্ধা শুল্ক স্টেশনটিকে স্থলবন্দর ঘোষনা করা হয়।

⇒ বিভিন্ন স্থলবন্দরের নাম ও অবস্থান:
- বেনাপোল স্থলবন্দর: বেনাপোল, শার্শা, যশোর।
- সোনা মসজিদ স্থল বন্দর: চাঁপাইনবাবগঞ্জ।
- হিলি স্থলবন্দর: দিনাজপুর।
- ভোমরা স্থলবন্দর: সাতক্ষীরা।
- বুড়িমারী স্থলবন্দর: পাটগ্রাম, লালমনিরহাট।
- আখাউড়া স্থলবন্দর: আখাউড়া, বাহ্মনবাড়িয়া।
- নাকুগাঁও স্থলবন্দর: নালিতাবাড়ী, শেরপুর।
- তামাবিল স্থলবন্দর: গোয়াইনঘাট সিলেট।
- সোনাহাট স্থলবন্দর: ভুরুঙ্গামারী, কুড়িগ্রাম।
- দর্শনা স্থলবন্দর: দামুরহুদা, চুয়াডাঙ্গা।
- বিলোনিয়া স্থলবন্দর: বিলোনিয়া, ফেনী।

উৎস: বাংলাদেশ স্থলবন্দর কর্তৃপক্ষ।

৪১.
জুলাই ঘোষণাপত্রে জুলাই গণঅভ্যুত্থানের সকল শহীদদের কী নামে আখ্যায়িত করা হয়েছে?
  1. জাতীয় সৈনিক
  2. জুলাই বীর
  3. জাতীয় বীর
  4. জুলাই সৈনিক
সঠিক উত্তর:
জাতীয় বীর
উত্তর
সঠিক উত্তর:
জাতীয় বীর
ব্যাখ্যা

জুলাই ঘোষণাপত্র:
- ‘জুলাই ঘোষণাপত্র’ হলো ২০২৪ সালের জুলাইয়ের গণ-অভ্যুত্থানের একটি দলিল যার মাধ্যমে জুলাই গণ-অভ্যুত্থানকে রাষ্ট্রীয় ও সাংবিধানিকভাবে স্বীকৃতি দেওয়া হবে।
- অন্যদিকে জুলাই জাতীয় সনদ হলো রাষ্ট্রের বিভিন্ন ক্ষেত্রে সংস্কার প্রস্তাব বাস্তবায়নে ঐকমত্যের একটি রাজনৈতিক দলিল।
- অন্তর্বর্তী সরকারের প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূস ৫ আগস্ট, ২০২৫ তারিখে র ‘৩৬ জুলাই উদ্‌যাপন’ শীর্ষক অনুষ্ঠানে জুলাই ঘোষণাপত্র পাঠ করেছেন।

⇒ জুলাই ঘোষণাপত্রে ২৮টি ধারা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
- জুলাই ঘোষণাপত্রের ২৪ নং ধারায় জুলাই গণঅভ্যুত্থানের সকল শহীদদের 'জাতীয় বীর' হিসেবে আখ্যায়িত করা হয়েছে।
- ২৪ নং ধারা: সেহেতু বাংলাদেশের জনগণ জুলাই গণ-অভ্যুত্থানের সকল শহীদদের জাতীয় বীর হিসেবে ঘোষণা করে শহীদদের পরিবার, আহত যোদ্ধা এবং আন্দোলনকারী ছাত্রজনতাকে প্রয়োজনীয় সকল আইনি সুরক্ষা দেওয়ার অভিপ্রায় ব্যক্ত করছে।

উৎস: প্রথম আলো।

৪২.
বর্তমানে বাংলাদেশের চামড়াজাত পণ্যের সবচেয়ে বড় বাজার কোন দেশ? (অক্টোবর ২০২৫)
  1. যুক্তরাষ্ট্র
  2. যুক্তরাজ্য
  3. জার্মানি
  4. স্পেন
সঠিক উত্তর:
যুক্তরাষ্ট্র
উত্তর
সঠিক উত্তর:
যুক্তরাষ্ট্র
ব্যাখ্যা

দ্বিতীয় শীর্ষ রপ্তানি খাত:
- তৈরি পোশাকের পর দ্বিতীয় শীর্ষ রপ্তানি খাত চামড়া ও চামড়াজাত পণ্য।
- রপ্তানি উন্নয়ন ব্যুরোর (ইপিবি) তথ্য অনুযায়ী, ২০২৪-২৫ অর্থবছরে চামড়া ও চামড়াজাত পণ্য রপ্তানি হয়েছে ৩৪ কোটি মার্কিন ডলার।

উল্লেখ্য,
- বাংলাদেশের তৈরি চামড়া ও চামড়াবিহীন জুতা এবং চামড়া পণ্যের সবচেয়ে বড় বাজার যুক্তরাষ্ট্র।
- বিদায়ী ২০২৪-২৫ অর্থবছরে ৩৪ কোটি ডলারের চামড়াজাত পণ্য রপ্তানি হয়েছে। এর মধ্যে যুক্তরাষ্ট্রে ৯ কোটি ডলারের চামড়াজাত পণ্য রপ্তানি হয়েছে। তার বাইরে ভারতে ৭ কোটি ১৯ লাখ, জাপানে ৫ কোটি ৬৩ লাখ ও বেলজিয়ামে ২ কোটি ৮২ লাখ ডলারের চামড়াজাত পণ্য রপ্তানি হয়।
- চামড়া ও চামড়াজাত পণ্যের বাজার বিস্তারের জন্য ২০১৭ সালে ট্যানারি শিল্পের স্থানান্তর করা হয় সাভারের হেমায়েতপুরে।

উৎস: প্রথম আলো। [link]

৪৩.
কত সালে বাংলাদেশ গুমবিরোধী আন্তর্জাতিক সনদে স্বাক্ষর করেছে?
  1. ২০১২ সালে
  2. ২০১৪ সালে
  3. ২০১৮ সালে
  4. ২০২৪ সালে
সঠিক উত্তর:
২০২৪ সালে
উত্তর
সঠিক উত্তর:
২০২৪ সালে
ব্যাখ্যা

গুমবিরোধী আন্তর্জাতিক সনদ (ICPPED):
- ICPPED-এর পূর্ণরূপ: International Convention for the Protection of All Persons from Enforced Disappearance.
- স্বাক্ষরিত হয়: ২০ ডিসেম্বর, ২০০৬।
- কার্যকর হয়: ২৩ ডিসেম্বর, ২০১০।
- ICPPED জাতিসংঘের আওতাধীন একমাত্র আন্তর্জাতিক কনভেনশন যা এনফোর্স ডিসএপিয়ান্সকে কেন্দ্র করে গৃহীত হয়েছে, যার লক্ষ্য হলো গুম বন্ধের পাশাপাশি এই অপরাধের জন্য দায়মুক্তি বন্ধ করা, ন্যায়বিচার প্রতিষ্ঠা ও ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তিদের সহায়তা দেওয়া।
- সনদে মোট ৪৫টি অনুচ্ছেদ আছে।
- ৩০ আগস্ট আন্তর্জাতিক গুমবিরোধী দিবস।

⇒ আগস্ট ২৯, ২০২৪ তারিখে বাংলাদেশ গুমবিরোধী আন্তর্জাতিক সনদে স্বাক্ষর করেছে।

উৎস: i) OHCHR ওয়েবসাইট।
ii) UNTC ওয়েবসাইট।

৪৪.
দেশের ইতিহাসে প্রথম নারী শিক্ষা সচিব কে?
  1. রেহানা পারভীন
  2. জোবায়দা আক্তার
  3. সেলিনা বেগম
  4. নাজনিন খাতুন
সঠিক উত্তর:
রেহানা পারভীন
উত্তর
সঠিক উত্তর:
রেহানা পারভীন
ব্যাখ্যা

প্রথম নারী শিক্ষা সচিব:
- বাংলাদেশের ইতিহাসে প্রথম নারী শিক্ষা সচিব রেহানা পারভীন।

⇒ শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগের নতুন সচিব হয়েছেন রেহানা পারভীন।
- তিনি এর আগে জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষের (এনএসডিএ) নির্বাহী চেয়ারম্যান (সচিব) হিসেবে দায়িত্ব পালন করছিলেন।
- ১৮ আগস্ট, ২০২৫ জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে প্রজ্ঞাপন জারির মাধ্যমে রেহানা পারভীন আনুষ্ঠানিকভাবে দেশের প্রথম নারী শিক্ষা সচিব হিসেবে দায়িত্ব পেলেন।

উল্লেখ্য,
- শিক্ষা মন্ত্রণালয়কে ২০১৬ সালের নভেম্বরে দুটি বিভাগে ভাগ করা হয়।
- একটি হলো মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগ এবং অন্যটি কারিগরি ও মাদ্রাসা শিক্ষা বিভাগ।
- ১৯৭১ সালের স্বাধীনতার পর থেকে অবিভক্ত শিক্ষা মন্ত্রণালয়ে মোট ৩৩ জন সিনিয়র সচিব ও সচিব দায়িত্ব পালন করেছেন।
- বিভাগ বিভক্ত হওয়ার পর মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগে এখন পর্যন্ত সাতজন সিনিয়র সচিব ও সচিব দায়িত্ব পালন করলেও তাদের কেউ নারী ছিলেন না।

উৎস: প্রথম আলো।

৪৫.
ব্যাংক কোম্পানি আইন কত সালে কার্যকর করা হয়?
  1. ১৯৭২ সালে
  2. ১৯৭৬ সালে
  3. ১৯৯১ সালে
  4. ১৯৯৯ সালে
সঠিক উত্তর:
১৯৯১ সালে
উত্তর
সঠিক উত্তর:
১৯৯১ সালে
ব্যাখ্যা

ব্যাংক-কোম্পানী আইন:
- ব্যাংক-কোম্পানী আইন ১৯৯১ সালে কার্যকর হয়।

⇒ ব্যাংক কোম্পানী আইন, ১৯৯১ বাংলাদেশে ব্যাংকিং খাতের নিয়ন্ত্রণ, পরিচালনা এবং কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণের জন্য প্রণীত একটি আইন।
- এটি ব্যাংক-কোম্পানীগুলোর কার্যক্রম, শেয়ার, পরিচালনা পর্ষদ, লাইসেন্স, নিরীক্ষা এবং বাংলাদেশ ব্যাংকের ক্ষমতার বিষয়ে বিধান প্রদান করে।
- উদ্দেশ্য: ব্যাংক-কোম্পানীগুলোর কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণ এবং অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করা এবং জনস্বার্থ রক্ষা এবং ব্যাংকিং ব্যবস্থার স্বচ্ছতা ও দক্ষতা বৃদ্ধি।

উল্লেখ্য,
- ২০২৩ সালে এই আইনের অধিকতর সংশোধন করা হয়েছে, যাতে ব্যাংকিং ব্যবস্থাকে আরও আধুনিক ও স্বচ্ছ করা হয়।

উৎস: বাংলাদেশ ব্যাংক ওয়েবসাইট।

৪৬.
বাংলাদেশ সরকার কত সালে 'ধূমপান ও তামাকজাত দ্রব্য ব্যবহার (নিয়ন্ত্রণ) আইন' প্রণয়ন করে?
  1. ২০০৫ সালে
  2. ২০০৭ সালে
  3. ২০০৮ সালে
  4. ২০১১ সালে
সঠিক উত্তর:
২০০৫ সালে
উত্তর
সঠিক উত্তর:
২০০৫ সালে
ব্যাখ্যা

ধূমপান ও তামাকজাত দ্রব্য ব্যবহার (নিয়ন্ত্রণ) আইন:
- বাংলাদেশ সরকার ২০০৫ সালে 'ধূমপান ও তামাকজাত দ্রব্য ব্যবহার (নিয়ন্ত্রণ) আইন' প্রণয়ন করে।

⇒ বাংলাদেশ সরকার ২০০৩ সালে বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার উদ্যোগে গৃহীত আন্তর্জাতিক চুক্তি এফসিটিসিতে (ফ্রেমওয়ার্ক কনভেনশন অন টোব্যাকো কন্ট্রোল) স্বাক্ষর করে।
- চুক্তির বিধানসমূহ প্রতিপালনে সরকার পরবর্তী সময়ে ২০০৫ সালে তামাক নিয়ন্ত্রণ আইন প্রণয়ন করে।
- এই আইনের ৪ ধারার ১ উপধারায় স্পষ্টভাবে বলা আছে, কোনো ব্যক্তি কোনো পাবলিক প্লেস ও পাবলিক পরিবহনে ধূমপান করতে পারবেন না, অর্থাৎ উন্মুক্ত স্থানে ধূমপান নিষিদ্ধ করা হয়েছে।

উৎস: i) ধূমপান ও তামাকজাত দ্রব্য নিয়ন্ত্রণ আইন, ২০০৫।
ii) প্রথম আলো।

৪৭.
বাংলাদেশের অভিবাসী নারী শ্রমিকদের সর্বাধিক গন্তব্যস্থল কোন দেশ? (অক্টোবর ২০২৫)
  1. সৌদি আরব
  2. সংযুক্ত আরব আমিরাত
  3. জর্ডান
  4. লেবানন
সঠিক উত্তর:
সৌদি আরব
উত্তর
সঠিক উত্তর:
সৌদি আরব
ব্যাখ্যা

বাংলাদেশের অভিবাসী নারী শ্রমিকদের সর্বাধিক গন্তব্যস্থল:
- বাংলাদেশ জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর (বিএমইটি) তথ্য মতে, বাংলাদেশের অভিবাসী নারী শ্রমিকদের সবচেয়ে বড় গন্তব্যস্থল মধ্যপ্রাচ্যের দেশগুলো।
- এর মধ্যে অভিবাসী নারী শ্রমিকরা সবচেয়ে বড় গন্তব্যস্থল সৌদি আরব।
- মোট নারী অভিবাসীর ৭২ শতাংশের গন্তব্য হলো সৌদি আরব।

এছাড়াও,
- অভিবাসী নারী শ্রমিকদের ২য় বড় গন্তব্যস্থল জর্ডান (১৮%)।
- অভিবাসী নারী শ্রমিকদের ৩য় বড় গন্তব্যস্থল কাতার (১৮%)।
- কুয়েত ও সংযুক্ত আরব আমিরাতে গন্তব্যের পরিমাণ ১%।

উৎস: BMET ওয়েবসাইট।

৪৮.
বাংলাদেশের সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষা সর্বপ্রথম শুরু হয় -
  1. ১৯৭২ সালে
  2. ১৯৭৩ সালে
  3. ১৯৭৪ সালে
  4. ১৯৭৫ সালে
সঠিক উত্তর:
১৯৭৩ সালে
উত্তর
সঠিক উত্তর:
১৯৭৩ সালে
ব্যাখ্যা

বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস:
- BCS-এর পূর্ণরূপ: বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (Bangladesh Civil Service)।
- বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসে কর্মকর্তা বা ক্যাডার নিয়োগের পরীক্ষাকে বলা হয় বিসিএস পরীক্ষা (BCS Examination)।
বাংলাদেশ কর্ম কমিশন (Bangladesh Public Service Commission – BPSC) দ্বারা এই পরীক্ষা গৃহীত হয়ে থাকে।

⇒ বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস যা ভারতীয় উপমহাদেশে ব্রিটিশ শাসন আমলের ইম্পেরিয়াল সিভিল সার্ভিস থেকে উদ্ভুত হয়েছে।
- জনগণের ভোটে নির্বাচিত নীতিনির্ধারকদের প্রণীত নীতি মাঠ পর্যায়ে বাস্তবায়নের জন্য বাংলাদেশ কর্ম কমিশন বা বাংলাদেশ পাবলিক সার্ভিস কমিশন (বিপিএসসি) কতৃক নিয়োগকৃত যে বেসামরিক কর্মকর্তা বা কর্মচারিরা কাজ করেন, তাদেরকেই বিসিএস ক্যাডার (BCS Cadre) বলা হয়।
- বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসে নিয়োগ পরীক্ষা গ্রহণের জন্য প্রণীত বিসিএস (বয়স, যোগ্যতা ও সরাসরি নিয়োগের জন্য পরীক্ষা) বিধিমালা-২০১৪ অনুযায়ী বিসিএস-এর নিম্নোক্ত ২৬টি ক্যাডারে উপযুক্ত প্রার্থী নিয়োগের উদ্দেশ্যে কমিশন কর্তৃক ৩ স্তরবিশিষ্ট পরীক্ষা গ্রহণ করা হয়। বাছাই পরীক্ষা হয় তিন ধাপে। ধাপগুলো হলো- প্রিলিমিনারি, লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষা।

⇒ বাংলাদেশের সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষা সর্বপ্রথম শুরু হয় ১৯৭৩ সালে। স্বাধীনতার পর সেই বছর বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (BPSC) প্রথমবারের মতো বিসিএস-এর মাধ্যমে নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করে। তবে তখনকার পরীক্ষা ছিল শুধুমাত্র মৌখিক (viva-voce) ভিত্তিক। এরপর পর্যায়ক্রমে লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার সমন্বয়ে পূর্ণাঙ্গ বিসিএস পরীক্ষা চালু হয়।
- বাংলাদেশের প্রথম বিসিএস ক্যাডার মুক্তিযোদ্ধা খন্দকার আবুল কালাম।

উল্লেখ্য,
- ১৯৭২ সালের ডিসেম্বর মাসে বাংলাদেশের সংবিধান গৃহীত হয়। সংবিধান অনুযায়ী বাংলাদেশকে এককেন্দ্রিক রাষ্ট্র ঘোষণা করা হয়। তার ফলে কেন্দ্রীয় পর্যায়ের চাকরির প্রয়োজনীয়তা শেষ হয়ে যায়। সংবিধানে সিভিল সার্ভিস শব্দটা ব্যবহার করা হয় নি, তবে সকল শ্রেণীর সিভিল সার্ভেন্টকে প্রজাতন্ত্রের চাকরিতে নিয়োজিত ব্যক্তি বলে উল্লেখ করা হয়েছে। চাকরি সংক্রান্ত প্রাসঙ্গিক অধ্যায় (১৩৬ নং অনুচ্ছেদে) অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে দুটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় আছে। প্রথম, এই অনুচ্ছেদে সিভিল সার্ভিসের সদস্যদের চাকরির শর্তাবলি নিয়ন্ত্রণে প্রয়োজনীয় আইন প্রণয়নের ক্ষমতা সংসদকে দেয়া হয়েছে। দ্বিতীয়, এতে সরকারকে সিভিল সার্ভিস পুনর্গঠন করার এবং সিভিল সার্ভিস সদস্যদের অসুবিধা ঘটতে পারে চাকরির এমন শর্তাবলি পরিবর্তন করারও ক্ষমতা দেয়া হয়েছে।

⇒ পাকিস্তান আমল থেকে উত্তরাধিকার সূত্রে প্রাপ্ত এই সিভিল সার্ভিসকে পুনর্গঠিত করার কাজেও সরকার হাত দেয়। এই লক্ষ্যে সরকার প্রশাসনিক ও চাকরি পুনর্গঠন কমিটি (এএসআরসি, ১৯৭৩) নামে একটি কমিটি গঠন করে। ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য অধ্যাপক এম.এ চৌধুরী ছিলেন এই কমিটির প্রধান। চাকরি পুনর্গঠনে সরকারের ক্ষমতাকে কার্যকারিতা দেয়ার জন্য ১৯৭৫ সালে চাকরি (পুনর্গঠন ও শর্তাবলী) অধ্যাদেশ এবং এতদসংক্রান্ত একটা আইন জারি করা হয়। এই ক্যাডারের রিক্রুটমেন্ট করা হয়েছিল ১৯৭৩ সালে, তবে বিধিবিধান প্রণীত হয়েছিল ১৯৭৬ সালে।

উৎস: i) বাংলাদেশ সরকারী কর্ম কমিশন।
ii) বাংলাপিডিয়া।
iii) প্রথম আলো।

৪৯.
রাজনৈতিক দল ও প্রার্থীর আচরণ বিধিমালা, ২০২৫ অনুসারে, নির্বাচনী আচরণ বিধিমালা লঙ্ঘনে সর্বোচ্চ জরিমাণা কত?
  1. ৫০ হাজার টাকা
  2. ৮০ হাজার টাকা
  3. ১ লক্ষ টাকা
  4. ১.৫ লক্ষ টাকা
সঠিক উত্তর:
১.৫ লক্ষ টাকা
উত্তর
সঠিক উত্তর:
১.৫ লক্ষ টাকা
ব্যাখ্যা

রাজনৈতিক দল ও প্রার্থীর আচরণ বিধিমালা, ২০২৫:
- ‘গণপ্রতিনিধিত্ব আদেশ ১৯৭২ এর সংশ্লিষ্ট অনুচ্ছেদ, যথাযথ কর্তৃপক্ষ কর্তৃক সংশোধন সাপেক্ষে, নির্বাচন কমিশন ‘রিপ্রেজেন্টেশন অব দ্য পিপল অর্ডার, ১৯৭২ (পি.ও নং ১৫৫ অফ ১৯৭২)’ এর আর্টিকেল ৯১বি এর আলোকে রাজনৈতিক দল ও প্রার্থীর আচরণ বিধিমালা-২০২৫ এর একটি খসড়া চূড়ান্ত অনুমোদন দিয়েছে।
- ২৯ জুন, ২০২৫ তারিখে ত্রয়োদশ জাতীয় সংসদ নির্বাচন সামনে রেখে রাজনৈতিক দল ও প্রার্থীর আচরণ বিধিমালা-২০২৫ এর খসড়া চূড়ান্ত করেছে নির্বাচন কমিশন (ইসি)। ‘রাজনৈতিক দল ও প্রার্থীর আচরণ বিধিমালা, ২০০৮’-এর আলোকে এ খসড়া চূড়ান্ত করা হয়েছে। যেখানে সংসদ নির্বাচনে রাজনৈতিক দল ও প্রার্থীদের আচরণ কেমন হবে, তা নিয়ে বেশ কিছু নতুন বিষয় সংযোজন করেছে কমিশন।

• মাইকে গণসংযোগের সময় শব্দের মাত্রা ৬০ ডেসিবেলে রাখতে হবে। প্রচারণার সময় তিন সপ্তাহ থাকছে। টিভিতে সংলাপের সুযোগ রাখা হয়েছে।
• যেসব প্রার্থী শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সভাপতি বা সদস্য হিসেবে পরিচালনা পর্ষদে থাকবেন বা মনোনীত হয়েছেন বলে সিদ্ধান্ত হয়েছে, প্রার্থিতা চূড়ান্ত হওয়ার পর সেখান থেকে তাদের পদত্যাগ করতে হবে।
• নির্বাচনী আচরণ বিধিমালা লঙ্ঘনে যে নরমাল শাস্তি ছিল, ছয় মাস কারাদণ্ড ও সর্বোচ্চ ৫০ হাজার টাকা জরিমানা, এবার জরিমানা বাড়িয়ে সর্বোচ্চ দেড় লাখ টাকার প্রস্তাব রয়েছে।
• নির্বাচনি প্রচারণায় অপচনশীল দ্রব্য যেমন- রেক্সিন, পলিথিন, প্লাস্টিকসহ পরিবেশের জন্য ক্ষতিকর কোন উপাদানে তৈরি কোন নির্বাচনি প্রচারপত্র, লিফলেট, হ্যান্ডবিল, ফেস্টুন ও ব্যানার ব্যবহার করা যাবে না।
• নির্বাচনে প্রার্থীরা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম ব্যবহার করে নির্বাচনি প্রচার প্রচারণা চালাতে পারবে না। তবে প্রার্থী বা তার এজেন্টের অ্যাকাউন্ট আইডি, ই-মেইল আইডি, সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের নাম রিটার্নিং অফিসারের নিকট দাখিল করতে হবে।
• প্রার্থীরা নির্বাচনি প্রচারণায় দুপুর ২টা থেকে রাত ৮টা পর্যন্ত মাইক ব্যবহার করতে পারবেন। তবে ৩টির অধিক মাইক্রোফোন বা লাউড স্পিকার ব্যবহার করতে পারবে না।
• মসজিদ, মন্দির, গির্জা বা অন্য কোন ধর্মীয় উপাসনালয়ে কোন প্রকার নির্বাচনী প্রচারণা চালানো যাবে না।

উৎস: i) বাংলাদেশ নির্বাচন কমিশন ওয়েবসাইট।
ii) বাংলাদেশ সংবাদ সংস্থা।

৫০.
কোন মুঘল সম্রাটের শাসনামলে ঢাকা গেইট নির্মিত হয়েছে?
  1. সম্রাট আওরঙ্গজেব
  2. সম্রাট জাহাঙ্গীর
  3. সম্রাট আকবর
  4. সম্রাট বাবর
সঠিক উত্তর:
সম্রাট আওরঙ্গজেব
উত্তর
সঠিক উত্তর:
সম্রাট আওরঙ্গজেব
ব্যাখ্যা

ঢাকা গেইট:
- ঢাকা গেইট ঐতিহাসিক মোগল স্থাপত্য নিদর্শন।
- এটি ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের দোয়েল চত্বর এলাকার ঐতিহাসিক স্থাপনা।
- এটি মীর জুমলা গেইট, ময়মনসিংহ গেইট বা রমনা গেইট নামেও পরিচিত ছিল।
- 'ঢাকা গেইট' এর নির্মাতা হলেন 'মীর জুমলা'।
- সম্রাট আওরঙ্গজেবের শাসনামলে ঢাকা গেইট নির্মিত হয়েছে।

উল্লেখ্য,
- মুঘল সম্রাট আওরঙ্গজেবের সময়ে বাংলার গভর্নর হয়ে আসেন মীর জুমলা।
- মীর জুমলা ১৬৬০ থেকে ১৬৬৩ সালের মধ্যে ঢাকা গেইট নির্মাণ করেছিলেন।
- সীমানা চিহ্নিত করতে এবং স্থলপথে শত্রুদের আক্রমণ থেকে রক্ষা করতে এটি নির্মাণ করা হয়।
- সম্প্রতি ঢাকা গেট সংস্কার শেষে নতুন করে উদ্বোধন হয় ঐতিহাসিক ঢাকা গেইট।

উৎস: i) জাতীয় তথ্য বাতায়ন।
ii) বিবিসি বাংলা।

৫১.
১৯৭১ সালে বাংলাদেশের মুক্তিযুদ্ধের পাকিস্তানের আত্মসমর্পণ দলিলটির শিরোনাম কী?
  1. ডিক্লারেশন অব ইন্ডিপেনডেন্স
  2. ইন্সট্রুমেন্ট অব সারেন্ডার
  3. এগ্রিমেন্ট অব বাংলাদেশ
  4. কোনটিই নয়
সঠিক উত্তর:
ইন্সট্রুমেন্ট অব সারেন্ডার
উত্তর
সঠিক উত্তর:
ইন্সট্রুমেন্ট অব সারেন্ডার
ব্যাখ্যা

পাকিস্তানের আত্মসমর্পণের দলিল: INSTRUMENT OF SURRENDER 1971
- ১৯৭১ সালে পাকিস্তানের আত্মসমর্পণ দলিলটির শিরোনাম INSTRUMENT OF SURRENDER.
- এটি তিন প্রস্থে প্রস্তুত করা হয়। একটি প্রস্থ ভারত সরকার এবং দ্বিতীয় প্রস্থ পাকিস্তান সরকারের কাছে সংরক্ষিত আছে। তৃতীয় প্রস্থটি রয়েছে ঢাকার শাহবাগে জাতীয় জাদুঘরে।
- ১৯৭১ সালের ১৬ ডিসেম্বর বিকেল পাঁচটা এক মিনিটে রমনা রেসকোর্সে (বর্তমান সোহরাওয়ার্দী উদ্যান) মুক্তিবাহিনী-মিত্রবাহিনী যৌথ কম্যান্ডের পক্ষে লেফটেন্যান্ট জেনারেল জগজিৎ সিং অরোরা এবং পাকিস্তান বাহিনীর পূর্বাঞ্চলীয় কমান্ডের পক্ষে লেফটেন্যান্ট জেনারেল নিয়াজী পাকিস্তানের আত্মসমপর্ণের দলিলে স্বাক্ষর করেন।

উল্লেখ্য,
- ১৬ ডিসেম্বর ১৯৭১ সকালে মানেকশ ভারতের পূর্বাঞ্চল বাহিনীর চিফ অব জেনারেল স্টাফ মেজর জেনারেল জে এফ আর জেকবকে আত্মসমর্পণের দলিল ও আনুষ্ঠানিকতা চূড়ান্ত করার জন্য ঢাকায় পাঠান। ১৬ ডিসেম্বর বিকালে ঢাকার রেসকোর্স ময়দানে (বর্তমান সোহ্রাওয়ার্দী উদ্যান) পাকিস্তান সামরিক বাহিনীর ৯৩ হাজার সৈন্য বিনা শর্তে সম্মিলিত বাহিনীর কাছে আত্মসমর্পণ করে।
- এই আত্মসমর্পণ দলিলে স্বাক্ষর করেন পূর্বাঞ্চলের সম্মিলিত বাহিনী প্রধান লেঃ জেনারেল জগজিত সিং অরোরা ও পাকিস্তান সেনাবাহিনীর পূর্বাঞ্চলীয় অধিনায়ক লেঃ জেঃ এ কে নিয়াজী।
- এই আত্মসমর্পণ অনুষ্ঠানে বাংলাদেশ সরকারের প্রতিনিধিত্ব করেন মুক্তিবাহিনীর উপ-সেনা প্রধান ও বিমান বাহিনী প্রধান গ্রুপ ক্যাপ্টেন এ কে খন্দকার।

এছাড়াও,
- এই অনুষ্ঠানে মুক্তিবাহিনীর নেতৃস্থানীয় ব্যক্তিদের মধ্যে আরও উপস্থিত ছিলেন এস ফোর্স অধিনায়ক লেঃ কর্নেল কে এম সফিউল্লাহ, ২নং সেক্টরের ভারপ্রাপ্ত অধিনায়ক মেজর এ টি এম হায়দার এবং টাঙ্গাইল মুক্তি বাহিনীর অধিনায়ক জনাব কাদের সিদ্দিকী।

উৎস: i) মুক্তিযুদ্ধ -ই - আর্কাইভ।
ii) বাংলাদেশের ইতিহাস ও বিশ্বসভ্যতা, নবম-দশম শ্ৰেণি।
iii) দৈনিক ইত্তেফাক।

৫২.
ইলিশ মাছ জিআই (ভৌগোলিক নির্দেশক) পণ্য হিসেবে স্বীকৃতি পায় -
  1. ২০১৫ সালে
  2. ২০১৬ সালে
  3. ২০১৭ সালে
  4. ২০১৮ সালে
সঠিক উত্তর:
২০১৭ সালে
উত্তর
সঠিক উত্তর:
২০১৭ সালে
ব্যাখ্যা

জিআই (GI):
- জিআই (GI) এর পূর্ণরুপ হলো (Geographical indication) ভৌগলিক নির্দেশক।
- জাতিসংঘের সংস্থা WIPO (World Intellectual Property Organization) হলো জিআই পণ্যের স্বীকৃতি দানকারী প্রতিষ্ঠান।
- কোনো একটি দেশের নির্দিষ্ট ভূখণ্ডের মাটি, পানি, আবহাওয়ার প্রেক্ষাপটে সেখানকার জনগোষ্ঠীর সংস্কৃতি যদি কোনো একটি পণ্য উৎপাদনে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, তাহলে সেটিকে সেই দেশের জিআই পণ্য হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়া হয়।
- দেশে ভৌগোলিক নির্দেশক পণ্য (নিবন্ধন ও সুরক্ষা) আইন পাস হয় ২০১৩ সালে।
- দেশের প্রথম জিআই পণ্য হিসেবে নিবন্ধন পায় জামদানি।

⇒ ইলিশ মাছ জিআই (ভৌগোলিক নির্দেশক) পণ্য হিসেবে স্বীকৃতি পায় ২০১৭ সালে।
- বাংলাদেশের জিডিপিতে ইলিশ মাছের অবদান ১ শতাংশের বেশি। দেশের মৎস্য উৎপাদনে যার অংশ প্রায় ১১ শতাংশ। বিশ্বের মোট উৎপাদিত ইলিশের ৮০ শতাংশের বেশি আহরিত হয় বাংলাদেশের নদ-নদী, মোহনা ও সাগর থেকে।

উৎস: i) পেটেন্ট, ডিজাইন ও ট্রেডমার্কস অধিদপ্তর ওয়েবসাইট।
ii) প্রথম আলো।

৫৩.
সংবিধানের পঞ্চদশ সংশোধনীর মাধ্যমে কতটি ক্ষেত্রে সংযোজন, পরিমার্জন ও প্রতিস্থাপন আনা হয়েছিল?
  1. ২২টি
  2. ৩৪টি
  3. ৪২টি
  4. ৫৪টি
সঠিক উত্তর:
৫৪টি
উত্তর
সঠিক উত্তর:
৫৪টি
ব্যাখ্যা

পঞ্চদশ সংশোধনী:
- ২০১১ সালের ৩০শে জুন জাতীয় সংসদে পঞ্চদশ সংশোধনী আইন পাস হয় এবং রাষ্ট্রপতির অনুমোদন হয় ২০১১ সালের ৩ জুলাই।
- সংবিধানে ধর্মনিরপেক্ষতা ও ধর্মীয় স্বাধীনতা পুনর্বহাল করা হয় এবং রাষ্ট্রীয় মূলনীতি হিসেবে জাতীয়তাবাদ, সমাজতন্ত্র, গণতন্ত্র ও ধর্মনিরপেক্ষতার নীতি সংযোজন করা হয়।
- এই সংশোধনীর মাধ্যমে শেখ মুজিবুর রহমানকে জাতির জনক হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়া হয়।
- এই সংশোধনীর দ্বারা 'তত্ত্বাবধায়ক সরকার ব্যবস্থা বাতিল' করা হয়।
- জাতীয় সংসদে মহিলাদের জন্য সংরক্ষিত আসন সংখ্যা বিদ্যমান ৪৫-এর স্থলে ৫০ করা হয়।
- সংবিধানে ৭ অনুচ্ছেদের পরে ৭ (ক) ও ৭ (খ) অনুচ্ছেদ সংযোজন করে সংবিধান বহির্ভূত পন্থায় রাষ্ট্রীয় ক্ষমতা দখলের পথ রুদ্ধ করা হয়।

উল্লেখ্য,
- পঞ্চদশ সংশোধনীর মাধ্যমে ৫৪টি ক্ষেত্রে সংযোজন, পরিমার্জন ও প্রতিস্থাপন আনা হয়েছিল।
- পঞ্চদশ সংশোধনীর মাধ্যমে আওয়ামী লীগ সরকার ১৪২ অনুচ্ছেদ থেকে ‘গণভোটের’ বিধান বাদ দিয়েছিল।
- এ ছাড়া পঞ্চদশ সংশোধনীর মাধ্যমে অসাংবিধানিকভাবে রাষ্ট্রক্ষমতা দখলকে রাষ্ট্রদ্রোহ অপরাধ বিবেচনায় নিয়ে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিকে রাষ্ট্রদ্রোহের অপরাধে দোষী সাব্যস্ত করে সর্বোচ্চ শাস্তির বিধানও যুক্ত করা হয়। আগে মেয়াদ শেষ হওয়ার পরবর্তী ৯০ দিনে নির্বাচন করার বিধান থাকলেও পঞ্চদশ সংশোধনীতে পূর্ববর্তী ৯০ দিনের মধ্যে নির্বাচন করার বিধান সংযোজন করা হয়।

উৎস: i) BBC.
ii) প্রথম আলো।

৫৪.
জাতিসংঘ 'সনদ' কার্যকর হয় -
  1. ১৯৪৫ সালের ২৪ অক্টোবর
  2. ১৯৪৪ সালের ২৬ জুন
  3. ১৯৪৫ সালের ২৫ এপ্রিল
  4. ১৯৪৪ সালের ২৪ সেপ্টেম্বর
সঠিক উত্তর:
১৯৪৫ সালের ২৪ অক্টোবর
উত্তর
সঠিক উত্তর:
১৯৪৫ সালের ২৪ অক্টোবর
ব্যাখ্যা

জাতিসংঘের প্রতিষ্ঠা:
- ১৯৪৫ সালের ২৫ এপ্রিল-২৬ জুন ৫০টি দেশের প্রতিনিধিরা সানফ্রান্সিসকো শহরে মিলিত হন।
- ২৬ জুন ১১১টি ধারা সম্বলিত জাতিসংঘ সনদ অনুমোদিত হয়।
- জাতিসংঘ সনদ কার্যকর হয় ১৯৪৫ সালের ২৪ অক্টোবর।
- মোট ৫১টি দেশ মূল সনদে স্বাক্ষর করেছিল।
- এ কারণে এই ৫১টি দেশকে জাতিসংঘের প্রতিষ্ঠাকালীন সদস্য ধরা হয়।

উৎস: রাষ্ট্রবিজ্ঞান-৩, বিএ এবং বিএসএস প্রোগ্রাম, বাংলাদেশ উন্মুক্ত বিশ্ববিদ্যালয়।

৫৫.
বর্তমানে আসিয়ান কতটি সদস্য রাষ্ট্রের সমন্বয়ে গঠিত? (অক্টোবর ২০২৫)
  1. ১০টি
  2. ১১টি
  3. ১২টি
  4. ১৩টি
সঠিক উত্তর:
১০টি
উত্তর
সঠিক উত্তর:
১০টি
ব্যাখ্যা

আসিয়ান (ASEAN):
- দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার আঞ্চলিক সহযোগিতা সংস্থা।
- আসিয়ান (ASEAN) দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার দশটি দেশের একটি আঞ্চলিক সংস্থা, যা ৮ আগস্ট ১৯৬৭ সালে ব্যাংকক, থাইল্যান্ডে প্রতিষ্ঠিত হয়।
- প্রতিষ্ঠাতা সদস্য: ইন্দোনেশিয়া, মালয়েশিয়া, ফিলিপাইন, সিঙ্গাপুর ও থাইল্যান্ড।
- পরবর্তীতে যোগদানকারী দেশ: ব্রুনাই দারুস সালাম, ভিয়েতনাম, লাওস, মিয়ানমার ও কম্বোডিয়া।
- বর্তমানে আসিয়ান ১০টি সদস্য রাষ্ট্রের সমন্বয়ে গঠিত।
- আসিয়ান অর্থনৈতিক, রাজনৈতিক ও সামাজিক সহযোগিতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে কাজ করে যাচ্ছে।

উৎস: ASEAN ওয়েবসাইট।

৫৬.
নিম্নের কোন সংস্থাটি 'Soft Loan Window' নামে পরিচিত?
  1. IMF
  2. IDA
  3. IDB
  4. IFC
সঠিক উত্তর:
IDA
উত্তর
সঠিক উত্তর:
IDA
ব্যাখ্যা

• IDA:
- IDA (International Development Association) প্রতিষ্ঠিত হয় ২৪ সেপ্টেম্বর, ১৯৬০ সালে।
- এটি সহজ শর্তে ঋণ প্রদান করে, তাই এটি 'International Soft Loan Window' নামে পরিচিত।
- IDA-এর মূল উদ্দেশ্য দারিদ্র্য নিয়ন্ত্রণ এবং বিকাশে সাহায্য করা।
- এটি উন্নত দেশগুলির জন্য অনুকূল শর্তে ঋণ প্রদান করে, যাতে তারা অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নতি অর্জন করতে সক্ষম হতে পারে।
- বর্তমান সদস্য সংখ্যা: ১৭৫টি।
- সদরদপ্তর: ওয়াশিংটন ডিসি, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র।
- IDA জরুরি সহায়তা প্রদানের জন্য ২০০৭ সালে Crisis Response Window চালু করে।

উৎস: আইডিএ ওয়েবসাইট ও বিশ্বব্যাংক।

৫৭.
'গ্লোবাল ফায়ারপাওয়ার ইনডেক্স ২০২৫ অনুযায়ী', বাংলাদেশের অবস্থান কততম? (অক্টোবর ২০২৫)
  1. ৩৭তম
  2. ৩৫তম
  3. ৩৯তম
  4. ৩৩তম
সঠিক উত্তর:
৩৫তম
উত্তর
সঠিক উত্তর:
৩৫তম
ব্যাখ্যা

গ্লোবাল ফায়ারপাওয়ার ইনডেক্স (GFP)- ২০২৫:
• সূচক নির্ধারণের প্রধান মানদণ্ড:
- সামরিক ইউনিটের সংখ্যা;
- আর্থিক সক্ষমতা;
- লজিস্টিক দক্ষতা;
- ভৌগোলিক পরিস্থিতি।

• শীর্ষ তিন সামরিক শক্তিধর দেশ:
১. যুক্তরাষ্ট্র – ১ম স্থান (স্কোর: ০.০৭৪৪);
২. রাশিয়া – ২য় স্থান (স্কোর: ০.০৭৮৮);
৩. চীন – ৩য় স্থান (স্কোর: ০.০৭৮৮)।

• বাংলাদেশের অবস্থান:
মোট দেশ: ১৪৫,
- বাংলাদেশের র‌্যাংক: ৩৫তম,
- পাওয়ার ইনডেক্স স্কোর: ০.৬০৬২।

সূত্র: গ্লোবাল ফায়ারপাওয়ার ইনডেক্স (GFP) ওয়েবসাইট।

৫৮.
২০২৬ সালের ফিফা বিশ্বকাপ কোন দেশে অনুষ্ঠিত হবে?
  1. কানাডা
  2. যুক্তরাষ্ট্র
  3. মেক্সিকো
  4. উপরোক্ত সবগুলো
সঠিক উত্তর:
উপরোক্ত সবগুলো
উত্তর
সঠিক উত্তর:
উপরোক্ত সবগুলো
ব্যাখ্যা

ফুটবল বিশ্বকাপ ২০২৬:
- আয়োজক দেশ: ৩টি (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা এবং মেক্সিকো)।
- এটি বিশ্বকাপ ফুটবলের ২৩তম আসর।
- সময়কাল: ১১ জুন, ২০২৬ - ১৯ জুলাই, ২০২৬।
- অংশগ্রহণকারী দেশ: ৪৮টি।
- অনুষ্ঠিত হবে ১০৪টি ম্যাচ।
- তিন দেশের ১৬টি ভেন্যুতে এই ম্যাচ অনুষ্ঠিত হবে।

⇒ FIFA World Cup:
- ফিফা বিশ্বকাপ (ফুটবল বিশ্বকাপ) একটি আন্তর্জাতিক ফুটবল প্রতিযোগিতা।
- এখানে ফিফাভুক্ত দেশগুলোর পুরুষ জাতীয় ফুটবল দল অংশ নেয়।
- ফিফা বিশ্ব ফুটবল নিয়ন্ত্রণকারী সংস্থা।
- ১৯৩০ সালে উরুগুয়েতে প্রথম বিশ্বকাপ প্রতিযোগিতার আয়োজন করা হয়।
- দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের কারণে ১৯৪২ এবং ১৯৪৬ এই ২টি বিশ্বকাপের আসর বসেনি।
- সর্বশেষ বিশ্বকাপ অনুষ্ঠিত হয়েছে কাতারে, ২০২২ সালে।
- এখন পর্যন্ত অনুষ্ঠিত হয় ফুটবল বিশ্বকাপের ২২টি আসর।
- ২০২২ এর শিরোপা জয়ী আর্জেন্টিনা।

উৎস: FIFA ওয়েবসাইট।

৫৯.
'আন্তর্জাতিক ন্যায়বিচার আদালত' নিম্নের কোথায় অবস্থিত?
  1. যুক্তরাষ্ট্রের নিউইয়র্ক
  2. সুইজারল্যান্ডের জেনেভা
  3. সুইজারল্যান্ডের জুরিখ
  4. নেদারল্যান্ডের হেগ
সঠিক উত্তর:
নেদারল্যান্ডের হেগ
উত্তর
সঠিক উত্তর:
নেদারল্যান্ডের হেগ
ব্যাখ্যা

আন্তর্জাতিক আদালত (International Court of Justice - ICJ):
- International Court of Justice (ICJ) বা আন্তর্জাতিক ন্যায়বিচার আদালত ও বলা হয়।
- এটি জাতিসংঘের বিচারিক অঙ্গ এবং আন্তর্জাতিক আইন অনুযায়ী রাষ্ট্রসমূহের মধ্যে বিরোধ নিষ্পত্তি করে।
- ICJ শুধুমাত্র সেই বিরোধগুলি শুনানি করে, যা রাষ্ট্রগুলি স্বেচ্ছায় আদালতে নিয়ে আসে।
- ICJ আন্তর্জাতিক আইন সম্পর্কিত বিরোধ যেমন সীমান্তের সমস্যা, সমুদ্রসীমা, এবং চুক্তির ব্যাখ্যা সমাধান করে।
- এটি নেদারল্যান্ডের হেগ শহরে অবস্থিত।
- বিচারক সংখ্যা ১৫ জন।
- বিচারকরা নয় বছরের জন্য নির্বাচিত হন।
- প্রতি বছর এক তৃতীয়াংশ বিচারক অবসর গ্রহণ করেন।

উৎস: ICJ ওয়েবসাইট।

৬০.
'ট্রয় নগরী' বর্তমানে কোন দেশে অবস্থিত?
  1. ইরাক
  2. গ্রীস
  3. তুরস্ক
  4. ইরান
সঠিক উত্তর:
তুরস্ক
উত্তর
সঠিক উত্তর:
তুরস্ক
ব্যাখ্যা

ট্রয় নগরী:
- ইতিহাস বিখ্যাত ট্রয় নগরী বর্তমান তুরস্কের হেসারলিক বা আনাতোলিয়া নামক স্থানে অবস্থিত।
- ঐতিহাসিক ট্রয় নগরীর অস্তিত্ব এবং এর ধ্বংসের ইতিহাস প্রাচীন গ্রীক হোমারের মহাকাব্য ইলিয়াড-এ পাওয়া যায়।
- ট্রয় নগরী ১৯৯৮ সালে ইউনেস্কোর ‘বিশ্ব ঐতিহ্য’ তালিকায় যুক্ত হয়।
- ট্রয়ের যুদ্ধ শুরু খ্রিষ্টপূর্ব ১২৫০ শতকে এবং শেষ খ্রিষ্টপূর্ব ১২৪০ শতকে।
- দীর্ঘ ১০ বছর ধরে চলেছিল যুদ্ধ।
- এই যুদ্ধ ট্রোজান যুদ্ধ নামে পরিচিত।
- যুদ্ধের কারণ ছিল হেলেন নামের এক সুন্দরী মহিলাকে কেন্দ্র করে, যিনি ট্রয়ের রাজা প্রিয়াম এর পুত্র পারিস দ্বারা অপহৃত হন।
- গ্রীক রাজা মেনেলাউস তার স্ত্রীর ফিরিয়ে আনার জন্য ট্রয়ের বিরুদ্ধে যুদ্ধ ঘোষণা করেন।

• ট্রয়ের ঘোড়া (Trojan Horse):
- ট্রয়ের ঘোড়া ছিল গ্রীক বাহিনীর একটি কৌশল। তারা একটি বিশাল কাঠামো, যা একটি ঘোড়ার মতো দেখতে, ট্রয়ের শহরে রেখে যায়। এতে গ্রীক সৈন্যরা লুকিয়ে ছিল। ট্রয়ের বাসিন্দারা এটি উপহার মনে করে শহরে নিয়ে আসে। রাতের বেলায় সৈন্যরা বের হয়ে শহরের দরজা খুলে দেয়, এবং গ্রীক বাহিনী ট্রয় ধ্বংস করে। এটি প্রতারণা ও কৌশলের প্রতীক হয়ে আছে।

উৎস: Britannica ওয়েবসাইট।

৬১.
'World Trade Organization (WTO)' এর প্রতিষ্ঠাকালীন নাম কী ছিল?
  1. General Agreement on Tariffs and Trade
  2. General Assessment on Tariffs and Trade
  3. General Agreement on Tarifics and Trading
  4. General Agreement on Tariffs
সঠিক উত্তর:
General Agreement on Tariffs and Trade
উত্তর
সঠিক উত্তর:
General Agreement on Tariffs and Trade
ব্যাখ্যা

• WTO:
- WTO এর প্রতিষ্ঠাকালীন নাম General Agreement on Tariffs and Trade (GATT).
- WTO (World Trade Organization) ১ জানুয়ারি ১৯৯৫ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়।
- WTO এর বর্তমান সদস্য ১৬৬টি ।
- বাংলাদেশ WTO এর সদস্য হয় ১জানুয়ারি, ১৯৯৫ সালে।
- WTO এর সদর দপ্তর সুইজারল্যান্ড।

উৎস: WTO ওয়েবসাইট ও Britannica.

৬২.
মিয়ানমারের সশস্ত্র গোষ্ঠী ‘ARSA’ এর পূর্ণরূপ -
  1. Army of Rohingya State Alliance
  2. Arakan Rohingya Salvation Army
  3. Arakan Resistance and Security Army
  4. Armed Rohingya Security Alliance
সঠিক উত্তর:
Arakan Rohingya Salvation Army
উত্তর
সঠিক উত্তর:
Arakan Rohingya Salvation Army
ব্যাখ্যা

• Arakan Rohingya Salvation Army (ARSA):
- ARSA হল একটি সশস্ত্র রোহিঙ্গা গোষ্ঠী যা মিয়ানমারের রাখাইন রাজ্যে (পূর্বের আরাকান) রোহিঙ্গা জনগোষ্ঠীর স্বার্থ রক্ষার নামে কার্যক্রম চালায়।
- ARSA-আনুমানিক ২০১৩ সালে গঠিত হয়েছিল।
- পূর্বে Harakah al-Yaqin (HaY) নামে পরিচিত ছিল।
- এরা মিয়ানমারে রোহিঙ্গাদের জন্য একটি গণতান্ত্রিক মুসলিম রাষ্ট্র প্রতিষ্ঠার লক্ষ্যে সশস্ত্র তৎপরতা চালিয়ে আসছে।
- ২০১৬ ও ২০১৭ সালে মিয়ানমারের নিরাপত্তা বাহিনীর ওপর হামলা চালায়।
- ২০১৭ সালের আগস্টে ARSA-র হামলার প্রতিক্রিয়ায় মিয়ানমার সেনাবাহিনী ব্যাপক দমন-পীড়ন চালায়, যার ফলে দশ লক্ষাধিক রোহিঙ্গা বাংলাদেশে পালিয়ে আসে।

সূত্র: বিবিসি পত্রিকা রিপোর্ট।

৬৩.
'নোবেল পুরস্কার' বিজয়ী প্রথম নারী কে?
  1. মেরি কুরি
  2. বার্থাভন সুটনার
  3. মেরি কুইন
  4. গ্রাজিয়া দেলেদ্দা
সঠিক উত্তর:
মেরি কুরি
উত্তর
সঠিক উত্তর:
মেরি কুরি
ব্যাখ্যা

মেরি কুরি (Marie Curie):
- নোবেল পুরস্কার বিজয়ী প্রথম নারী মেরি কুরি।
- তিনিই বিশ্বের একমাত্র ব্যক্তি, যিনি বিজ্ঞানের দুই দুইটি শাখায় নোবেল পুরস্কার পেয়েছেন।
- তেজস্ক্রিয়া গবেষণার পথিকৃৎ মেরি কুরি ১৯০৩ সালে পদার্থবিজ্ঞানে এবং ১৯১১ সালে রসায়নে নোবেল পুরস্কার লাভ করেন।
- তিনি ৭ নভেম্বর, ১৮৬৭ সালে পোল্যান্ডের ওয়ারশ শহরে জন্মগ্রহণ করেন।
- ১৮৯১ এর শেষের দিকে মেরি পোল্যান্ড থেকে ফ্রান্সের উদ্দেশে পাড়ি জমান।

অন্যদিকে,
- সাহিত্যে নোবেল জয়ী প্রথম নারী সেলমা লাগেরলফ।
- শান্তিতে প্রথম মহিলা নোবেল বিজয়ী বার্থাভন সুটনার।
- গ্রাজিয়া দেলেদ্দা ১৯২৬ সালে সাহিত্যে নোবেল পুরস্কার লাভ করেন।
- ১৯০১ - ২০২৪ সাল পর্যন্ত মোট ৬৫ জন নারী ৬৬ বার নোবেল পুরস্কার লাভ করেন।
- এর মধ্যে একমাত্র মেরি কুরি যিনি দুইবার নোবেল পুরস্কার লাভ করেন।

উৎস: Nobel Prize ওয়েবসাইট।

৬৪.
'ফোর্টিফাই রাইটস' সংগঠনটি কী বিষয়ে কাজ করে?
  1. মানবাধিকার
  2. পরিবেশ
  3. রাজনৈতিক
  4. অর্থনৈতিক
সঠিক উত্তর:
মানবাধিকার
উত্তর
সঠিক উত্তর:
মানবাধিকার
ব্যাখ্যা

Fortify Rights:
- ফোর্টিফাই রাইটস (Fortify Rights) থাইল্যান্ডভিত্তিক একটি মানবাধিকার সংগঠন।
- এটি দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া এবং বিশ্বজুড়ে মানবাধিকার লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে কাজ করে।
- প্রতিষ্ঠিত হয়: ২০১৩ সালে।
- এটি বিশেষভাবে মিয়ানমার, থাইল্যান্ড, এবং অন্যান্য অঞ্চলের মানবাধিকার পরিস্থিতি নিয়ে সক্রিয়ভাবে কাজ করছে।
- সম্প্রতি (মার্চ, ২০২৫] মিয়ানমারের রাখাইন রাজ্যে গৃহযুদ্ধের শিকার বেসামরিক নাগরিকদের মানবিক সহায়তা এবং বাণিজ্যিক কার্যক্রম অব্যাহত রাখতে বাংলাদেশ ও আরাকান আর্মিকে ‘মানবিক করিডর’ দেওয়ার আহ্বান জানিয়েছে ফোর্টিফাই রাইটস।

উৎস: সমকাল পত্রিকা এবং Fortify Rights ওয়েবসাইট।

৬৫.
'বিশ্ব মানবিক ভাতৃত্ববোধ বিষয়ক সম্মেলন-২০২৫' নিচের কোথায় অনুষ্ঠিত হয়েছে?
  1. ভ্যাটিক্যান সিটি
  2. চীন
  3. যুক্তরাজ্য
  4. ফ্রান্স
সঠিক উত্তর:
ভ্যাটিক্যান সিটি
উত্তর
সঠিক উত্তর:
ভ্যাটিক্যান সিটি
ব্যাখ্যা

• বিশ্ব মানবিক ভাতৃত্ববোধ বিষয়ক সম্মেলন-২০২৫:
- ২০২৫ সালের ১২-১৩ সেপ্টেম্বর 'বিশ্ব মানবিক ভাতৃত্ববোধ বিষয়ক সম্মেলন-২০২৫' ভ্যাটিক্যান সিটিতে অনুষ্ঠিত হবে।
- বিশ্বমানব ভ্রাতৃত্ব সম্মেলন এক ঐতিহাসিক সমাবেশে পরিণত হতে যাচ্ছে— যা ঐক্য, শান্তি ও সামাজিক ন্যায়বিচারের ভিত্তিতে ভবিষ্যৎ গঠনে বিশ্বনেতা, গণ্যমান্য ব্যক্তি ও চিন্তাবিদদের একত্রিত করবে।
- এই অনুষ্ঠানের কেন্দ্রবিন্দুতে থাকবে মানবতার সারণীর খসড়া, শান্তিপূর্ণ সহাবস্থানের জন্য সর্বজনীন নীতির রূপরেখা। আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক ও সহানুভূতিশীল বিশ্বের জন্য পোপ ফ্রান্সিসের দৃষ্টিভঙ্গি দ্বারা অনুপ্রাণিত একটি নতুন মানবসনদকে সংজ্ঞায়িত করার একটি ভিত্তিমূলক দলিল।
এই উপলক্ষে সেন্ট পিটার্স স্কয়ারে একটি বিশাল সমাবেশ আশা করা হচ্ছে, যা অন্যতম বৃহত্তম ইভেন্ট হিসাবে চিহ্নিত হবে। অনুষ্ঠানটিতে মানবভ্রাতৃত্বের নীতিগুলো পুনরায় নিশ্চিত করে একটি বৈশ্বিক কনসার্ট, আলোচনা এবং প্রতীকী মাল্টিমিডিয়া উপস্থাপনাও থাকবে।

উৎস: Fondazione Fratelli tutti ওয়েবসাইট।

৬৬.
'রোমান সাম্রাজ্যের' প্রথম সম্রাট নিম্নের কে ছিলেন?
  1. জুলিয়াস সিজার
  2. অগাস্টাস সিজার
  3. তুজিয়াস সিজার
  4. কোনটি নয়
সঠিক উত্তর:
অগাস্টাস সিজার
উত্তর
সঠিক উত্তর:
অগাস্টাস সিজার
ব্যাখ্যা

• অগাস্টাস সিজার:
- রোমান সাম্রাজ্যের প্রথম সম্রাট ছিলেন অগাস্টাস সিজার।
- তিনি মহাবীর জুলিয়াস সিজারের ভাগ্নে।
- অগাস্টাস সিজারের আসল নাম ছিল গাইয়াস অক্টাভিয়াস।
- জুলিয়াস সিজারের মৃত্যুর পর তিনি নিজের নাম পরিবর্তন করে অগাস্টাস সিজার রাখেন।
- ৬৩ খ্রিস্টপূর্বাব্দে রোমের সমরনায়ক ও সিনেট সদস্যরা যখন দুই ভাগে বিভক্ত, এমনই এক সময় জন্মলাভ করেন অগাস্টাস সিজার।

⇒ সম্রাট অক্টাভিয়ান অগাস্টাস (খ্রিস্টপূর্ব ৩১-১৪ খ্রিস্টাব্দ) রোমের ইতিহাসে সর্বাপেক্ষা বিখ্যাত শাসক ছিলেন।
- তাঁর শাসনামলে রোমীয় সভ্যতায় স্বর্ণযুগের সূচনা হয়।
- তিনি একজন বিচক্ষণ রাজনীতিক ও দূরদৃষ্টিসম্পন্ন শাসক ছিলেন।
- তাঁর সময়ে রোমীয় ইতিহাস, সাহিত্য-সংস্কৃতি, শিল্পকলা, বিজ্ঞানচর্চা চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছে।
- এই জন্য ইতিহাসে তাঁর সময়কালকে 'অগাস্টান যুগ' (Augustan Age) বলা হয়।

উৎস:Britannica ওয়েবসাইট এবং ইসলামের ইতিহাস ও সংস্কৃতি ১ম পত্র, এইচএসসি প্রোগ্রাম, বাংলাদেশ উন্মুক্ত বিশ্ববিদ্যালয়।

৬৭.
'স্ট্যাচু অব লিবার্টি'-এর মূল নকশাকার নিম্নের কে?
  1. ফ্রেডরিক অগাস্ট বার্থোল্ডি
  2. উইলিয়াম নেপোলিয়ন
  3. ফ্রেডরিক থমাস
  4. প্রিয়ালো বার্থো
সঠিক উত্তর:
ফ্রেডরিক অগাস্ট বার্থোল্ডি
উত্তর
সঠিক উত্তর:
ফ্রেডরিক অগাস্ট বার্থোল্ডি
ব্যাখ্যা

স্ট্যাচু অব লিবার্টি:
- যুক্তরাষ্ট্রের স্বাধীনতার প্রতীক হিসেবে খ্যাত স্ট্যাচু অব লিবার্টি’।
- এটি যুক্তরাষ্ট্রের নিউইয়র্কের লিবার্টি দ্বীপে অবস্থিত।
- যুক্তরাষ্ট্রের স্বাধীনতার শতবর্ষ পূর্তিতে এবং যুক্তরাষ্ট্রের প্রতি ফ্রান্সের বন্ধুত্বের নিদর্শন হিসেবে ভাস্কর্যটি উপহার দিয়েছিল ২৮ অক্টোবর ১৮৮৬ সালে।
- যুক্তরাষ্ট্রের প্রেসিডেন্ট সেদিন আনুষ্ঠানিকভাবে ফ্রান্সের কাছ থেকে স্ট্যাচুটি উপহার হিসেবে গ্রহণ করেন।
- তাই প্রতিবছর ২৮ অক্টোবর ‘স্ট্যাচু অব লিবার্টি’র জন্মদিন পালন করা হয়।
- যুক্তরাষ্ট্র সরকার ১৯২৪ সালে একে জাতীয় স্মৃতিস্তম্ভ হিসেবে ঘোষণা করে।
- ‘স্ট্যাচু অব লিবার্টি’ নামে বিশ্ববাসী মূর্তিটিকে চিনলেও এর প্রকৃত নাম ‘লিবার্টি এনলাইটেনিং দ্য ওয়ার্ল্ড’।
- ‘স্ট্যাচু অব লিবার্টি’র মূল নকশাকার ছিলেন ফ্রান্সের ফ্রেডরিক অগাস্ট বার্থোল্ডি।

এছাড়াও,
- মূর্তিটি একজন নারীর রূপে স্বাধীনতার মূর্তি।
- মূল ভাস্কর্যটির উচ্চতা ১৫১ ফুট, বেদিসহ এর উচ্চতা ৩০৫ ফুট (৯৩ মিটার)।
- এটি একহাত দিয়ে যে বইটি ধরে আছে সে বইয়ের ওপরে লেখা আছে একটি তারিখ, আর তা হল “৪ জুলাই, ১৭৭৬”।এই তারিখেই ব্রিটিশ শাসন থেকে যুক্তরাষ্ট্র স্বাধীন হয়েছিল!

উৎস: Britannica ওয়েবসাইট।

৬৮.
নিম্নের কোন দেশ থেকে 'অস্ট্রেলিয়া' স্বাধীনতা লাভ করে?
  1. কানাডা
  2. যুক্তরাষ্ট্র
  3. যুক্তরাজ্য
  4. ফ্রান্স
সঠিক উত্তর:
যুক্তরাজ্য
উত্তর
সঠিক উত্তর:
যুক্তরাজ্য
ব্যাখ্যা

• অস্ট্রেলিয়া:
- অস্ট্রেলিয়া ওশেনিয়া মহাদেশের একটি সার্বভৌম রাষ্ট্র।
- আয়তনের দিক থেকে এটি ওশেনিয়ার সর্ব বৃহ‌ৎ রাষ্ট্র ও পৃথিবীর ৬ষ্ঠ বৃহত্তম রাষ্ট্র।
- রাজধানী: ক্যানবেরা।
- বিখ্যাত জনবহুল শহর: সিডনি।
- মুদ্রা: অস্ট্রেলিয়ান ডলার।
- সরকার প্রধান: প্রধানমন্ত্রী।
- সিডনিতে প্রধানমন্ত্রীর বাসভবনের নাম: কিরিবিলি হাউস।
- অস্ট্রেলিয়া যুক্তরাজ্য থেকে স্বাধীনতা লাভ করে ১৯০১ সালে।
- ১৯০১ সালে অস্ট্রেলিয়া ব্রিটিশ সাম্রাজ্যের অধীনে থাকা স্বাধীন কমনওয়েলথ দেশ হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হয়।

উৎস: Britannica ওয়েবসাইট।

৬৯.
'World Government Summit- 2025' নিম্নের কোথায় অনুষ্ঠিত হয়েছে?
  1. সৌদি আরব
  2. সংযুক্ত আরব আমিরাত
  3. ইতালি
  4. জাপান
সঠিক উত্তর:
সংযুক্ত আরব আমিরাত
উত্তর
সঠিক উত্তর:
সংযুক্ত আরব আমিরাত
ব্যাখ্যা

বিশ্ব সরকার সম্মেলন ২০২৫:
- ২০১৩ সালে দুবাইয়ের শাসক মোহাম্মদ বিন রশিদ আল মাকতুমের উদ্যোগে প্রতিষ্ঠিত হয় বিশ্ব সরকার শীর্ষ সম্মেলন।
- সরকারি অভিজ্ঞতা এবং উদ্ভাবন বিনিময়ের একটি বৈশ্বিক প্ল্যাটফর্ম হিসেবে কাজ করছে।
- এই শীর্ষ সম্মেলন সরকার ও জনগণের মধ্যে সংযোগ জোরদার করার জন্য- বৈশ্বিক সংলাপ ও সহযোগিতা বৃদ্ধির পাশাপাশি সরকারগুলোর মধ্যে কার্যকর অংশীদারিত্ব গড়ে তুলতে সহায়তা করে।
- ১১ থেকে ১৩ ফেব্রুয়ারি, ২০২৫ সংযুক্ত আরব আমিরাতের দুবাইতে 'বিশ্ব সরকার সম্মেলন ২০২৫' অনুষ্ঠিত হয়।
- সম্মেলনে বিভিন্ন দেশের নেতৃবৃন্দ, নীতিনির্ধারক ও বিশেষজ্ঞরা বৈশ্বিক সরকারব্যবস্থা, প্রযুক্তি, অর্থনীতি ও পরিবেশসহ বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে আলোচনা করেন।
- এই সম্মেলনে অন্তর্বর্তী সরকারের প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক ড. মুহাম্মদ ইউনূস আমন্ত্রণ পেয়েছিলেন এবং অংশগ্রহণ করেন।

সূত্র- বাসস পত্রিকা রিপোর্ট।

৭০.

    সঠিক উত্তর:
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন:

    সমাধান:

    ৭১.

    1. 0
    2. 2
    3. - 3
    4. 5
    সঠিক উত্তর:
    5
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    5
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন:

    সমাধান:

    ৭২.
    'ALGEBRA' শব্দের বর্ণ গুলোকে কত উপায়ে সাজানো যাবে যাতে A সবসময় প্রথম বর্ণ থাকে?
    1. 920
    2. 720
    3. 5040
    4. 360
    সঠিক উত্তর:
    720
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    720
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: 'ALGEBRA' শব্দের বর্ণ গুলোকে কত উপায়ে সাজানো যাবে যাতে A সবসময় প্রথম বর্ণ থাকে?

    সমাধান:
    'ALGEBRA' শব্দে মোট 7 টি বর্ণ আছে। যথা A, L, G, E, B, R, A
    এখানে A বর্ণটি 2 বার আছে।

    যেহেতু প্রথম স্থান A দিয়ে বাধ্যতামূলকভাবে পূরণ করা হবে, তাই প্রথম স্থানের জন্য কোনো আলাদা বাছাই নেই।

    সুতরাং বাকি 6 টি বর্ণ L, G, E, B, R, A
    এখানে কোনো বর্ণই একাধিকবার নেই (কারণ A দুটির একটি প্রথমে ব্যবহার করায় বাকি 1 টি A আছে, তাই পুনরাবৃত্তি নেই)।

    ∴ বিন্যাস সংখ্যা = 6 টি ভিন্ন বস্তুর বিন্যাস = 6! = 6 × 5 × 4 × 3 × 2 = 720

    ৭৩.
    x - 2y - 8 = 0 এবং 2x + y - 12 = 0 রেখাদ্বয়ের ঢালদ্বয়ের গুণফল কত?
    1. 1/3
    2. - 2
    3. 1/2
    4. - 1
    সঠিক উত্তর:
    - 1
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    - 1
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: x - 2y - 8 = 0 এবং 2x + y - 12 = 0 রেখাদ্বয়ের ঢালদ্বয়ের গুণফল কত?

    সমাধান:
    দেওয়া আছে,
    x - 2y - 8 = 0 এবং 2x + y - 12 = 0

    আমরা জানি,
    সরল রেখার সাধারণ সমীকরণ, y = mx + c [যেখানে, m = ঢাল]

    এখন,
    প্রথম রেখার ঢাল:
    x - 2y - 8 = 0 সমীকরণটিকে y = mx + c আকারে সাজালে পাই,
    ⇒ 2y = x - 8
    ∴ y = (1/2)x - 4
    সুতরাং, প্রথম রেখার ঢাল, m1 = 1/2

    আবার,
    দ্বিতীয় রেখার ঢাল:
    2x + y - 12= 0 সমীকরণটিকে y = mx + c আকারে সাজালে পাই,
    ⇒ y = - 2x + 12
    সুতরাং, দ্বিতীয় রেখার ঢাল, m2 = - 2

    ∴ ঢালদ্বয়ের গুণফল = m1 × m2 = (1/2) × (- 2) = - 1
    এই দুটি রেখা পরস্পর লম্ব, কারণ তাদের ঢালদ্বয়ের গুণফল - 1

    ৭৪.
    কোন ত্রিভুজের ১ম কোণ যদি ২য় কোণের চারগুণ এবং ৩য় কোণ যদি ১ম কোণের চেয়ে 63° বড় হয়, তাহলে ৩য় কোণটি কত ডিগ্রি?
    1. 115°
    2. 78°
    3. 52°
    4. 105°
    সঠিক উত্তর:
    115°
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    115°
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: কোন ত্রিভুজের ১ম কোণ যদি ২য় কোণের চারগুণ এবং ৩য় কোণ যদি ১ম কোণের চেয়ে 63° বড় হয়, তাহলে ৩য় কোণটি কত ডিগ্রি?

    সমাধান:
    ধরি,
    ২য় কোণ = x
    ∴ ১ম কোণ = 4x
    ৩য় কোণ = 4x + 63°

    প্রশ্নমতে,
    x + 4x + 4x + 63° = 180°
    ⇒ 9x = 180° - 63°
    ⇒ 9x = 117°
    ⇒ x = 117°/9
    ∴ x = 13°

    ∴ ৩য় কোণ = 4x + 63 = 52° + 63° = 115°

    ৭৫.
    চিনির মূল্য ৬% বেড়ে যাওয়ায় ১০৬০ টাকার পূর্বে যত কেজি চিনি কেনা যেত এখন তার চেয়ে ৩ কেজি চিনি কম কেনা যায়।পূর্বে চিনির দাম কেজি প্রতি কত ছিল?
    1. ২১.২০ টাকা
    2. ২৫ টাকা
    3. ২০ টাকা
    4. ১৮.২৫ টাকা
    সঠিক উত্তর:
    ২০ টাকা
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    ২০ টাকা
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: চিনির মূল্য ৬% বেড়ে যাওয়ায় ১০৬০ টাকার পূর্বে যত কেজি চিনি কেনা যেত এখন তার চেয়ে ৩ কেজি চিনি কম কেনা যায়। পূর্বে চিনির দাম কেজি প্রতি কত ছিল?

    সমাধান:
    মনে করি,
    পূর্বমূল্য = ১০০ টাকা
    আবার,
    ১০৬০ টাকার ৬% = ১০৬০ × (৬/১০০) = ৬৩.৬০ টাকা

    বর্তমানে ৩ কেজি চিনির দাম ৬৩.৬০ টাকা
    বর্তমানে ১ কেজি চিনির দাম ৬৩.৬০/৩ = ২১.২০ টাকা

    আবার,
    ৬% বৃদ্ধিতে বর্তমান মূল্য = ১০০ + ৬ = ১০৬ টাকা

    এখন,
    ১০৬ টাকা বর্তমান দর হলে পূর্ব দর = ১০০ টাকা
    ∴ ১ টাকা বর্তমান দর হলে পূর্ব দর = ১০০/১০৬ টাকা
    ∴ ২১.২০ টাকা বর্তমান দর হলে পূর্ব দর = (১০০ × ২১.২০)/১০৬ টাকা
    = ২০ টাকা

    সুতরাং, পূর্বে চিনির দাম কেজি প্রতি ২০ টাকা।

    ৭৬.
    8 + 4√2 + 4 + 2√2+..................... ধারাটির কততম পদ √2?
    1. 6
    2. 4
    3. 8
    4. 5
    সঠিক উত্তর:
    6
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    6
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: 8 + 4√2 + 4 + 2√2+..................... ধারাটির কততম পদ √2?

    সমাধান:
    এটি একটি গুণোত্তর ধারা। যার
    ১ম পদ, a = 8
    এবং সাধারণ অনুপাত, r = 4√2/8 = √2/2 = 1/√2

    আমরা জানি,
    গুণোত্তর ধারার n তম পদ = arn - 1

    প্রশ্নমতে,
    arn - 1 = √2
    ⇒ 8 × (1/√2)n - 1 = √2
    ⇒ (1/√2)n - 1 = √2/8
    ⇒ (1/√2)n - 1 = √2/(√2)6 ; [(√2)6 = 8]
    ⇒ (√2)- (n - 1) = (√2)1 - 6
    ⇒ - (n - 1) = - 5
    ⇒ - n + 1 = - 5
    ⇒ n = 1 + 5
    ∴ n = 6

    অর্থাৎ ৬ষ্ঠ পদটি √2

    ৭৭.
    4, 8 এবং 16 এর জ্যামিতিক গড় কত?
    1. 12
    2. 5
    3. 8
    4. 4
    সঠিক উত্তর:
    8
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    8
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: 4, 8 এবং 16 এর জ্যামিতিক গড় কত?

    সমাধান:
    আমরা জানি,
    n সংখ্যক সংখ্যার গুণোত্তর গড় বা জ্যামিতিক গড় =

    ∴ 4, 8 এবং 16 এর জ্যামিতিক গড় = (4 × 8 × 16)1/3
    = (512)1/3
    = (83)1/3
    = 8

    ৭৮.

    1. 0
    2. 2√2
    3. 4
    4. √2
    সঠিক উত্তর:
    2√2
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    2√2
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন:

    সমাধান:

    ৭৯.
    4 মিটার ব্যাস বিশিষ্ট বৃত্তের অভ্যন্তরে একটি বর্গ অঙ্কিত হলো। বৃত্ত ও বর্গের ক্ষেত্রফলের অনুপাত কত?
    1. π : 2√2
    2. π : 4
    3. 4 : π
    4. π : 2
    সঠিক উত্তর:
    π : 2
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    π : 2
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: 4 মিটার ব্যাস বিশিষ্ট বৃত্তের অভ্যন্তরে একটি বর্গ অঙ্কিত হলো। বৃত্ত ও বর্গের ক্ষেত্রফলের অনুপাত কত?

    সমাধান:
    দেওয়া আছে,
    বৃত্তের ব্যাস =4 মিটার
    বৃত্তের ব্যাসার্ধ, r = 4/2 = 2 মিটার

    আমরা জানি,
    ∴ বৃত্তের ক্ষেত্রফল = πr2
    = π × 22 বর্গমিটার
    = 4π বর্গমিটার

    বর্গের কর্ণের দৈর্ঘ্য = বৃত্তের ব্যাসের দৈর্ঘ্য = 2 × 2 = 4 মিটার
    ∴ বর্গের এক বাহুর দৈর্ঘ্য = 4/√2 = 2√2 মিটার

    ∴ বর্গের ক্ষেত্রফল = (2√2)2 বর্গমিটার = 8 বর্গমিটার

    ∴ বৃত্ত ও বর্গের ক্ষেত্রফলের অনুপাত = 4π : 8
    = π : 2

    ৮০.
    নিচের কোনটি অসামঞ্জস্যপূর্ণ?
    1. Linux
    2. Python
    3. Java
    4. Ruby
    সঠিক উত্তর:
    Linux
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Linux
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: নিচের কোনটি অসামঞ্জস্যপূর্ণ?

    সমাধান:

    • Linux:
    - Linux হলো একটি অপারেটিং সিস্টেম (Operating System) যা কম্পিউটার হার্ডওয়্যার এবং সফটওয়্যার ব্যবস্থাপনা করে।
    - এটি একটি প্ল্যাটফর্ম বা ভিত্তি যেখানে বিভিন্ন সফটওয়্যার রান করতে পারে।
    - Linux নিজেই কোনো প্রোগ্রামিং ভাষা নয়।
    - সাধারণত সার্ভার, ডেস্কটপ, মোবাইল বা এমবেডেড সিস্টেমে ব্যবহৃত হয়।

    • Python:
    - Python হলো একটি প্রোগ্রামিং ভাষা যা সাধারণত সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, ডেটা সায়েন্স, ওয়েব ডেভেলপমেন্ট ইত্যাদিতে ব্যবহৃত হয়।
    - এটি একটি ইন্টারপ্রেটেড এবং উচ্চ-স্তরের ভাষা।
    - Python Linux-এর মতো অপারেটিং সিস্টেম নয়।

    • Java:
    - Java হলো একটি প্রোগ্রামিং ভাষা এবং প্ল্যাটফর্ম।
    - এটি সাধারণত অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপমেন্ট এবং ওয়েব সার্ভিসে ব্যবহৃত হয়।
    - Java Linux-এর মতো অপারেটিং সিস্টেম নয়।

    • Ruby:
    - Ruby হলো একটি প্রোগ্রামিং ভাষা যা ওয়েব ডেভেলপমেন্ট, স্ক্রিপ্টিং এবং সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্টে ব্যবহৃত হয়।
    - এটি Linux-এর মতো অপারেটিং সিস্টেম নয়।

    সুতরাং, অন্যগুলো প্রোগ্রামিং ভাষা হলেও Linux হলো অপারেটিং সিস্টেম।
    সঠিক উত্তর: ক) Linux.

    ৮১.
    চিত্রে ডানদিকের প্রথম গিয়ার ঘড়ির কাঁটার বিপরীতে ঘুরলে, ডান থেকে পঞ্চম গিয়ার কোনদিকে ঘুরবে?


    1. নির্ণয় করা সম্ভব নয়
    2. স্থির থাকবে
    3. ঘড়ির কাঁটার বিপরীত দিক
    4. ঘড়ির কাঁটার দিকে
    সঠিক উত্তর:
    ঘড়ির কাঁটার বিপরীত দিক
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    ঘড়ির কাঁটার বিপরীত দিক
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: চিত্রে ডানদিকের প্রথম গিয়ার ঘড়ির কাঁটার বিপরীতে ঘুরলে, ডান থেকে পঞ্চম গিয়ার কোনদিকে ঘুরবে?


    সমাধান:
    - ডান থেকে ১ম গিয়ারটি ঘড়ির কাঁটার বিপরীত দিকে ঘুরছে।
    - ১ম গিয়ারটির সাথে দ্বিতীয় গিয়ার সাথে যুক্ত থাকায় ২য় গিয়ারটি ঘড়ির কাঁটার দিকে ঘুরবে।
    - ২য় গিয়ারটি ঘড়ির কাঁটার দিকে ঘুরায়, ৩য় গিয়ারটি ঘড়ির কাঁটার বিপরীত দিকে ঘুরবে।
    - ৩য় গিয়ারটি ঘড়ির কাঁটার বিপরীত দিকে ঘুরায়, ৪র্থ গিয়ারটি ঘড়ির কাঁটার দিকে ঘুরবে।
    - ৪র্থ গিয়ারটি ঘড়ির কাঁটার দিকে ঘুরায়, ৫ম গিয়ারটি ঘড়ির কাঁটার বিপরীত দিকে ঘুরবে।

    ৮২.
    প্রশ্নবোধক স্থানে কোন সংখ্যা বসবে?

    1. 2
    2. 6
    3. 8
    4. 10
    সঠিক উত্তর:
    6
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    6
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: প্রশ্নবোধক স্থানে কোন সংখ্যা বসবে?

    সমাধান:
    প্রথম সারিতে,
    9 + 1 + 5 = 15

    দ্বিতীয় সারিতে,
    4 + 8 + 3 = 15

    তৃতীয় সারিতে,
    2 + 6 + 7 = 15

    প্রত্যেক সারির সংখ্যাগুলোকে যোগ করা হয়েছে যাদের প্রত্যেকের যোগফল 15.

    সুতরাং, প্রশ্নবোধক স্থানে 6 বসবে।

    ৮৩.
    বাংলা বর্ণবিন্যাসে ‘ধ' ব্যঞ্জন বর্ণের অবস্থান হচ্ছে: _______।
    1. ট বর্গের চতুর্থ
    2. চ বর্গের চতুর্থ
    3. ত বর্গের চতুর্থ
    4. প বর্গের চতুর্থ
    সঠিক উত্তর:
    ত বর্গের চতুর্থ
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    ত বর্গের চতুর্থ
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: বাংলা বর্ণবিন্যাসে ‘ধ' ব্যঞ্জন বর্ণের অবস্থান হচ্ছে: _______।

    সমাধান:
    - বাংলা ব্যঞ্জন বর্ণমালায় বর্গ ৫ টি।
    - এগুলো হলো - ক, চ, ট, ত, প।

    প্রতিটি বর্গে ৫ টি করে বর্ণ আছে। যথা-
    - ক, খ, গ, ঘ, ঙ
    - চ, ছ, জ, ঝ, ঞ
    - ট, ঠ, ড, ঢ, ণ
    - ত, থ, দ, , ন
    - প, ফ, ব, ভ, ম

    - বাংলা বর্ণবিন্যাসে ‘ধ' ব্যঞ্জন বর্ণের অবস্থান ”ত” বর্গের চতুর্থ স্থানে।

    ৮৪.
    যদি 11894 = ARID হয় তাহলে 172194 = ?
    1. ACID
    2. AMID
    3. QUID
    4. QUIT
    সঠিক উত্তর:
    QUID
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    QUID
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: যদি 11894 = ARID হয় তাহলে 172194 = ?

    সমাধান:
    যদি 11894 = ARID হয় তাহলে 172194 = QUID

    ইংরেজি বর্ণমালার অবস্থান (A = 1, B = 2,..., Z = 26) বিবেচনা করে দেখা যায়-
    1 = A,
    18 = R,
    9 = I,
    4 = D
    ∴ 11894 = ARID

    একইভাবে,
    17 = Q,
    21 = U,
    9 = I,
    4 = D

    ∴ 172194 = QUID

    ৮৫.
    প্রদত্ত চিত্রে কতগুলো ত্রিভুজ রয়েছে?

    1. 18
    2. 20
    3. 24
    4. 26
    সঠিক উত্তর:
    18
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    18
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: প্রদত্ত চিত্রে কতগুলো ত্রিভুজ রয়েছে?

    সমাধান:
    উপরোক্ত বৃহৎ ত্রিভুজে মোট কতটি ত্রিভুজ আছে
    = pn(n - 1)/2
    = 3 × 4(4 - 1)/2
    = (3 × 12)/2
    = 18

    এখানে,
    p = আনুভূমিক রেখার সংখ্যা
    n = লম্বালম্বি বা তির্যক রেখার সংখ্যা

    ৮৬.
    "তু, য়া, ভা" বর্ণগুলোর সাথে নিচের কোনটি যোগ করে বিন্যাস করলে একটি দেশের নাম পাওয়া যাবে?
    1. সু
    2. ভা
    3. নু

    সঠিক উত্তর:
    নু
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    নু
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: "তু, য়া, ভা" বর্ণগুলোর সাথে নিচের কোনটি যোগ করে বিন্যাস করলে একটি দেশের নাম পাওয়া যাবে?

    সমাধান:
    "তু, য়া, ভা" বর্ণগুলোর সাথে "নু" বর্ণটি যোগ করে বিন্যাস করলে "ভানুয়াতু" শব্দটি পাওয়া যায়।

    • ভানুয়াতু:
    - ভানুয়াতু হলো দক্ষিণ-প্যাসিফিক মহাসাগরে অবস্থিত একটি দ্বীপ রাষ্ট্র।
    - এটি প্রায় ৮০টি ছোট-বড় দ্বীপ নিয়ে গঠিত।
    - রাজধানী হলো পোর্ট ভিলা।
    - দেশটির প্রধান ভাষা হলো বিসলামা, ইংরেজি ও ফরাসি।

    • মেলানেশিয়া:
    - মেলানেশিয়া হলো দক্ষিণ-প্যাসিফিকের একটি দ্বীপসমূহের অঞ্চল।
    - প্রধান দেশগুলো হলো পাপুয়া নিউ গিনি, ফিজি, সলোমন দ্বীপপুঞ্জ, ভানুয়াতু, ও নিউ ক্যালিডোনিয়া।
    - নামের অর্থ হলো “কালো দ্বীপসমূহ” (মেলা = কালো, নেশিয়া = দ্বীপ)।
    - এখানে মূলত আফ্রো-প্যাসিফিক জাতিগোষ্ঠীর মানুষ বসবাস করে।

    উৎস: World Atlas.

    ৮৭.
    সাবিহা একটি বালিকা লাইনের যেকোন প্রান্ত থেকে ত্রয়োদশ অবস্থানে রয়েছে। ঐ লাইনে কতজন বালিকা আছে?
    1. ২৫ জন
    2. ২১ জন
    3. ২৭ জন
    4. ২৯ জন
    সঠিক উত্তর:
    ২৫ জন
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    ২৫ জন
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: সাবিহা একটি বালিকা লাইনের যেকোন প্রান্ত থেকে ত্রয়োদশ অবস্থানে রয়েছে। ঐ লাইনে কতজন বালিকা আছে?

    সমাধান:
    সাবিহা সামনের দিক এবং পিছনের দিক উভয় দিক থেকেই ১৩তম অবস্থানে রয়েছে।

    ঐ লাইনে বালিকা আছে = ১২ + ১ + ১২ = ২৫ জন

    ৮৮.
    ঘড়িতে ১০ টা ১০ মিনিট বাজলে আয়নার প্রতিবিম্বে কয়টা বাজতে দেখা যাবে?
    1. ৫ টা ১০ মিনিট
    2. ৩ টা ১৫ মিনিট
    3. ২ টা ১৫ মিনিট
    4. ১ টা ৫০ মিনিট
    সঠিক উত্তর:
    ১ টা ৫০ মিনিট
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    ১ টা ৫০ মিনিট
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: ঘড়িতে ১০ টা ১০ মিনিট বাজলে আয়নার প্রতিবিম্বে কয়টা বাজতে দেখা যাবে?

    সমাধান:
    আমরা জানি,
    আয়নার সময় = ১১ : ৬০ - প্রকৃত সময়
    = ১১ : ৬০ - ১০ : ১০
    = ১ : ৫০

    সুতরাং, ঘড়িতে ১০ টা ১০ মিনিট বাজলে আয়নার প্রতিবিম্বে ১ টা ৫০ মিনিট বাজতে দেখা যাবে।

    ৮৯.
    একটি বিয়ের অনুষ্ঠানে আনিছ সাহেব ও তাঁর স্ত্রী, তিন পুত্র ও তাদের স্ত্রী এবং প্রত্যেক পুত্রের ৩ জন করে সন্তান ছিলেন। ঐ অনুষ্ঠানে মোট কতজন উপস্থিত ছিলেন?
    1. ২০ জন
    2. ২৪ জন
    3. ১৭ জন
    4. ১৬ জন
    সঠিক উত্তর:
    ১৭ জন
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    ১৭ জন
    ব্যাখ্যা

    প্রশ্ন: একটি বিয়ের অনুষ্ঠানে আনিছ সাহেব ও তাঁর স্ত্রী, তিন পুত্র ও তাদের স্ত্রী এবং প্রত্যেক পুত্রের ৩ জন করে সন্তান ছিলেন। ঐ অনুষ্ঠানে মোট কতজন উপস্থিত ছিলেন?

    সমাধান:
    মোট লোক = আনিছ সাহেব + তাঁর স্ত্রী + তাদের তিন পুত্র + তিন পুত্রের স্ত্রী + পুত্রদের মোট ৯ সন্তান
    = ১৭ জন।

    ∴ বিয়ের অনুষ্ঠানে মোট উপস্থিত ছিলেন ১৭ জন।

    ৯০.
    Which of the following is synonymous with the word Management? (Management শব্দের সমর্থক শব্দ নিচের কোনটি?)
    1. To handle (পরিচালনা করা)
    2. To move (সরানো)
    3. To guide (পথ দেখানো)
    4. To promote (প্রচার করা)
    সঠিক উত্তর:
    To handle (পরিচালনা করা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    To handle (পরিচালনা করা)
    ব্যাখ্যা

    Management শব্দের মূল অর্থ হলো পরিকল্পনা, সংগঠন, নেতৃত্ব, এবং নিয়ন্ত্রণের মাধ্যমে সম্পদ পরিচালনা করা। এর সমার্থক শব্দ হিসেবে “To handle” সবচেয়ে উপযুক্ত, কারণ এটি বোঝায়—কোনো কাজ, দল, বা পরিস্থিতিকে দক্ষতার সাথে পরিচালনা করা।

    “To handle” এর মাধ্যমে বোঝায়:
    - দায়িত্ব নেওয়া
    - সমস্যা সমাধান করা
    - কার্যক্রম পরিচালনা করা
    - সম্পদ ও মানুষকে সমন্বয় করা

    এটি ব্যবস্থাপনার মূল কার্যাবলির সাথে সরাসরি সম্পর্কযুক্ত।

    ৯১.
    From a management perspective, Hammurabi's Code serves as an early example of what? (ব্যবস্থাপনার দৃষ্টিকোণ থেকে, হাম্মুরাবির আইন কিসের প্রাথমিক উদাহরণ হিসেবে কাজ করে?)
    1. Strategic Planning (কৌশলগত পরিকল্পনা)
    2. A formal system of control (নিয়ন্ত্রণের একটি আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি)
    3. Organizational Culture (সাংগঠনিক সংস্কৃতি)
    4. Human Resource Development (মানব সম্পদ উন্নয়ন)
    সঠিক উত্তর:
    A formal system of control (নিয়ন্ত্রণের একটি আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    A formal system of control (নিয়ন্ত্রণের একটি আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি)
    ব্যাখ্যা

    Hammurabi's Code, প্রাচীন ব্যাবিলনের রাজা হাম্মুরাবি কর্তৃক প্রণীত, মানব ইতিহাসের অন্যতম প্রাচীন লিখিত আইন সংকলন। ব্যবস্থাপনার দৃষ্টিকোণ থেকে এটি একটি আনুষ্ঠানিক নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার উদাহরণ, যা আচরণ, দায়িত্ব, এবং শাস্তি নির্ধারণ করে।

    ব্যবস্থাপনার প্রেক্ষাপটে এর গুরুত্ব:
    - নিয়ম ও শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা: কর্মীদের আচরণ নিয়ন্ত্রণে সহায়ক
    - দায়িত্ব নির্ধারণ: কে কী করবে, তা স্পষ্টভাবে বলা আছে
    - শাস্তির কাঠামো: নিয়ম ভঙ্গের পরিণতি নির্ধারিত
    - Accountability ও Transparency-এর ভিত্তি তৈরি করে

    এটি আধুনিক control systems-এর পূর্বসূরি, যেখানে performance monitoring, compliance, এবং corrective action গুরুত্বপূর্ণ।

    ৯২.
    Thomas Moor's 'Utopia' focused on the efficient organization of which asset? (থমাস মূর-এর 'ইউটোপিয়া' কোন সম্পদের দক্ষ সংগঠনের ওপর মনোযোগ দেয়?)
    1. Machinery (যন্ত্রপাতি)
    2. Human Assets (মানব সম্পদ)
    3. Land (জমি)
    4. Gold Reserves (স্বর্ণ সঞ্চয়)
    সঠিক উত্তর:
    Human Assets (মানব সম্পদ)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Human Assets (মানব সম্পদ)
    ব্যাখ্যা

    Thomas More-এর ‘Utopia’ (1516) গ্রন্থটি একটি কাল্পনিক সমাজের চিত্র তুলে ধরে, যেখানে মানব সম্পদের দক্ষ সংগঠন ও ব্যবহার ছিল কেন্দ্রীয় বিষয়। তিনি এমন একটি সমাজ কল্পনা করেন যেখানে:

    - সবার জন্য কাজের সমান সুযোগ থাকে
    - শ্রম বিভাজন ও দক্ষতা অনুযায়ী কাজের বণ্টন হয়
    - অলসতা নিষিদ্ধ এবং সামাজিক উৎপাদনশীলতা সর্বোচ্চ পর্যায়ে থাকে
    - শিক্ষা ও নৈতিকতা-র মাধ্যমে মানুষকে গঠনমূলক কাজে নিয়োজিত করা হয়

    এই দৃষ্টিভঙ্গি আধুনিক Human Resource Management (HRM)-এর ভিত্তি হিসেবে বিবেচিত হয়, যেখানে মানব সম্পদকে মূল সম্পদ হিসেবে দেখা হয়।

    সূত্র: More, T. (1516). Utopia

    ৯৩.
    Who is called the 'Father of Modern Personnel Management'? (কাকে 'আধুনিক কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক' বলা হয়?)
    1. Charles Babbage (চার্লস ব্যাবেজ)
    2. Adam Smith (অ্যাডাম স্মিথ)
    3. Robert Owen (রবার্ট ওয়েন)
    4. James Stuart (জেমস স্টুয়ার্ট)
    সঠিক উত্তর:
    Robert Owen (রবার্ট ওয়েন)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Robert Owen (রবার্ট ওয়েন)
    ব্যাখ্যা

    Robert Owen-কে ‘Father of Modern Personnel Management’ বলা হয় কারণ তিনি প্রথম শ্রমিকদের কল্যাণ, শিক্ষা, এবং কাজের পরিবেশ উন্নয়নের ওপর গুরুত্ব দেন। ১৮শ শতকে তিনি New Lanark Mills-এ শ্রমিকদের জন্য:

    - শিক্ষা ব্যবস্থা চালু করেন
    - স্বাস্থ্যকর আবাসন নিশ্চিত করেন
    - কর্মঘণ্টা সীমিত করেন
    - নৈতিক উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ-এর ওপর জোর দেন

    তিনি বিশ্বাস করতেন—মানব সম্পদের উন্নয়ন ছাড়া শিল্পের উন্নয়ন সম্ভব নয়, যা আধুনিক Human Resource Management (HRM)-এর ভিত্তি।

    সূত্র: Wren, D.A. & Bedeian, A.G. – The Evolution of Management Thought

    ৯৪.
    A major criticism of the Time and Motion Study was that it failed to consider what aspect of the worker? (সময় ও গতি অধ্যয়নের একটি প্রধান সমালোচনা ছিল যে এটি শ্রমিকের কোন দিকটি বিবেচনা করতে ব্যর্থ হয়েছিল?)
    1. Psychological and social needs (মনস্তাত্ত্বিক ও সামাজিক চাহিদা)
    2. Physical stamina (শারীরিক সহনশীলতা)
    3. Technical skill (কারিগরি দক্ষতা)
    4. Financial efficiency (আর্থিক দক্ষতা)
    সঠিক উত্তর:
    Psychological and social needs (মনস্তাত্ত্বিক ও সামাজিক চাহিদা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Psychological and social needs (মনস্তাত্ত্বিক ও সামাজিক চাহিদা)
    ব্যাখ্যা

    Time and Motion Study, যা F.W. Taylor ও Frank & Lillian Gilbreth-এর কাজের ভিত্তিতে গড়ে ওঠে, মূলত দক্ষতা ও উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য কাজের সময় ও গতি বিশ্লেষণ করে। তবে এর একটি বড় সমালোচনা ছিল—এটি শ্রমিকদের মনস্তাত্ত্বিক ও সামাজিক চাহিদাকে উপেক্ষা করে।

    সমালোচনার মূল বিষয়:
    - শ্রমিককে যন্ত্রের মতো বিবেচনা করা হয়
    - মানসিক চাপ, প্রেরণা, এবং দলগত সম্পর্ক উপেক্ষিত
    - Human Relations Movement-এর আবির্ভাব ঘটে এই ঘাটতি পূরণে
    - Elton Mayo-এর Hawthorne Studies এই দিকগুলোর গুরুত্ব তুলে ধরে

    সূত্র: Wren & Bedeian – The Evolution of Management Thought

    ৯৫.
    Taiichi Ohno is known as the founder of which management system? (Taiichi Ohno (তাইচি ওহনো) কোন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির প্রবর্তক হিসেবে পরিচিত?)
    1. Lean Software Development
    2. Toyota Production System (TPS)
    3. Six Sigma
    4. Management by Objectives (MBO)
    সঠিক উত্তর:
    Toyota Production System (TPS)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Toyota Production System (TPS)
    ব্যাখ্যা

    Taiichi Ohno ছিলেন Toyota Motor Corporation-এর একজন প্রকৌশলী, যিনি Toyota Production System (TPS)-এর প্রবর্তক ও বিকাশকারী হিসেবে পরিচিত। TPS হলো একটি উৎপাদন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি, যা দক্ষতা, অপচয় হ্রাস, এবং ক্রমাগত উন্নয়ন (Kaizen)-এর ওপর ভিত্তি করে গঠিত।

    TPS-এর মূল উপাদান:
    - Just-In-Time (JIT) → প্রয়োজন অনুযায়ী উৎপাদন
    - Jidoka (Autonomation) → ত্রুটি শনাক্ত করে স্বয়ংক্রিয়ভাবে থামা
    - Kaizen → ক্রমাগত উন্নয়নের সংস্কৃতি
    - Waste Reduction (Muda) → অপ্রয়োজনীয় কাজ, সময়, ও সম্পদের অপচয় হ্রাস

    Taiichi Ohno-এর দর্শন:
    > “Costs do not exist to be calculated. Costs exist to be reduced.” – Taiichi Ohno

    ৯৬.
    In which type of organization is Lean Management generally used? (Lean Management সাধারণত কোন ধরনের সংগঠনে ব্যবহৃত হয়?)
    1. Only manufacturing firms (কেবল শিল্পপ্রতিষ্ঠান)
    2. Only service institutions (কেবল সেবাপ্রতিষ্ঠান)
    3. Only government sector (কেবল সরকারি খাত)
    4. In all types of organizations (সব ধরনের সংগঠনেই)
    সঠিক উত্তর:
    In all types of organizations (সব ধরনের সংগঠনেই)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    In all types of organizations (সব ধরনের সংগঠনেই)
    ব্যাখ্যা

    Lean Management মূলত Toyota Production System (TPS) থেকে উদ্ভূত হলেও, এটি এখন শিল্প, সেবা, শিক্ষা, স্বাস্থ্য, এমনকি সরকারি খাতেও ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। এর মূল উদ্দেশ্য হলো অপচয় হ্রাস, মূল্য সংযোজন বৃদ্ধি, এবং ক্রমাগত উন্নয়ন (Kaizen)।

    Lean Management ব্যবহৃত হয়:

    - Manufacturing Firms → উৎপাদন দক্ষতা ও Waste কমাতে
    - Service Institutions → প্রক্রিয়া সরলীকরণ ও গ্রাহক সন্তুষ্টি বৃদ্ধিতে
    - Government Sector → জনসেবা ও প্রশাসনিক কার্যক্রমে দক্ষতা আনতে
    - Healthcare, Education, IT, Logistics → সর্বত্রই Lean পদ্ধতি কার্যকর

    মূল উপাদান:
    - Value Stream Mapping
    - 5S, Kaizen, JIT, Kanban
    - Continuous Improvement Culture

    ৯৭.
    Who developed the 'Acquired needs Theory'?('অর্জিত চাহিদার তত্ত্ব' কে তৈরি করেছেন?)
    1. Clayton Alderfer
    2. McClelland
    3. Heider
    4. B.F. Skinner
    সঠিক উত্তর:
    McClelland
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    McClelland
    ব্যাখ্যা

    David C. McClelland-ই ‘Acquired Needs Theory’ বা ‘Learned Needs Theory’-এর প্রবর্তক। তিনি বিশ্বাস করতেন যে মানুষের কিছু চাহিদা জন্মগত নয়, বরং জীবনের অভিজ্ঞতা ও সংস্কৃতির মাধ্যমে অর্জিত হয়।

    McClelland-এর অর্জিত চাহিদার তিনটি মূল উপাদান:
    1. Need for Achievement (nAch) → লক্ষ্য অর্জনে আগ্রহ
    2. Need for Affiliation (nAff) → সম্পর্ক ও সামাজিক সংযোগের চাহিদা
    3. Need for Power (nPow) → অন্যদের প্রভাবিত করার আকাঙ্ক্ষা

    এই তত্ত্বটি ব্যবস্থাপনা, নেতৃত্ব উন্নয়ন, এবং কর্মী অনুপ্রেরণা বিশ্লেষণে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়।

    ৯৮.
    Scientific Management is part of which broad school of management thought? (বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থাপনার চিন্তাধারার কোন বিস্তৃত স্কুলের অংশ?)
    1. Neo-Classical School (নব্য-ধ্রুপদী স্কুল)
    2. Systems School (সিস্টেমস স্কুল)
    3. Contingency School (আকস্মিকতা স্কুল)
    4. Classical School (ধ্রুপদী স্কুল)
    সঠিক উত্তর:
    Classical School (ধ্রুপদী স্কুল)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Classical School (ধ্রুপদী স্কুল)
    ব্যাখ্যা

    Scientific Management, যেটি Frederick Winslow Taylor-এর দ্বারা প্রবর্তিত, এটি Classical School of Management Thought-এর একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। এই স্কুলটি ১৯০০–১৯৩০ সালের মধ্যে বিকশিত হয় এবং দক্ষতা, কাঠামো, এবং নিয়মভিত্তিক পরিচালনা-এর উপর জোর দেয়।

    Classical School-এর বৈশিষ্ট্য:
    - কাজের মান ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপর জোর
    - Time Study, Motion Study, Standardization
    - Clear hierarchy ও কর্তৃত্ব কাঠামো
    - Taylor, Fayol, Weber—এই তিনজন প্রধান চিন্তাবিদ

    Scientific Management-এর মূল ধারণা:
    > “The best way to do a job should be discovered scientifically and applied universally.” – F.W. Taylor

    ৯৯.
    What was F.W. Taylor’s educational background before entering the industrial world? (শিল্প জগতে প্রবেশ করার আগে F.W. টেইলরের শিক্ষাগত পটভূমি কী ছিল?)
    1. Law (আইন)
    2. Medicine (চিকিৎসা)
    3. Mechanical Engineering (যন্ত্র প্রকৌশল)
    4. Business Administration (ব্যবসা প্রশাসন)
    সঠিক উত্তর:
    Mechanical Engineering (যন্ত্র প্রকৌশল)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Mechanical Engineering (যন্ত্র প্রকৌশল)
    ব্যাখ্যা

    Frederick Winslow Taylor প্রথমে চিকিৎসা (Medicine) অধ্যয়নের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছিলেন। তিনি Harvard University-তে ভর্তি হওয়ার পরিকল্পনা করেছিলেন চিকিৎসা শাস্ত্র অধ্যয়নের জন্য, কিন্তু চোখের সমস্যার কারণে তাঁর সেই পরিকল্পনা বাতিল হয়ে যায়।

    এরপর তিনি:
    - Apprentice Pattern Maker হিসেবে কাজ শুরু করেন
    - পরে Machinist হিসেবে দক্ষতা অর্জন করেন
    - এরপর Stevens Institute of Technology থেকে Mechanical Engineering-এ ডিগ্রি অর্জন করেন (গ্রাজুয়েশন: 1883)

    ১০০.
    The term 'Mental Revolution' demands a complete change in the mindset of whom? ('মানসিক বিপ্লব' শব্দটি কাদের মানসিকতার সম্পূর্ণ পরিবর্তন দাবি করে?)
    1. Government and Politicians (সরকার ও রাজনীতিবিদ)
    2. Suppliers and Customers (সরবরাহকারী ও গ্রাহক)
    3. Management and Workers (ব্যবস্থাপনা ও কর্মী)
    4. Shareholders and Creditors (শেয়ারহোল্ডার ও পাওনাদার)
    সঠিক উত্তর:
    Management and Workers (ব্যবস্থাপনা ও কর্মী)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Management and Workers (ব্যবস্থাপনা ও কর্মী)
    ব্যাখ্যা

    ‘Mental Revolution’ শব্দটি ব্যবহৃত হয়েছে Frederick W. Taylor-এর Scientific Management তত্ত্বে। তিনি বলেছেন, ব্যবস্থাপনা ও কর্মীদের মধ্যে পারস্পরিক অবিশ্বাস, দ্বন্দ্ব ও স্বার্থবিরোধ দূর করতে হলে উভয়ের মানসিকতায় একটি বিপ্লব ঘটাতে হবে।

    Mental Revolution-এর মূল ধারণা:
    - কর্মীরা বুঝবে যে ব্যবস্থাপনা তাদের উন্নতির জন্য কাজ করছে
    - ব্যবস্থাপনা বুঝবে যে কর্মীরা প্রতিষ্ঠানকে সফল করতে চায়
    - উভয় পক্ষ একে অপরকে সহযোগী হিসেবে দেখবে, প্রতিদ্বন্দ্বী নয়
    - উৎপাদনশীলতা ও কর্মক্ষমতা বাড়বে পারস্পরিক শ্রদ্ধা ও বোঝাপড়ার মাধ্যমে

    Taylor-এর বক্তব্য:
    > “The great revolution in mental attitude… is the substitution of cooperation for individualism.”

    ১০১.
    Taylor's principles were influential in the development of which major production system? (টেইলরের নীতিগুলি কোন প্রধান উৎপাদন ব্যবস্থার বিকাশে প্রভাবশালী ছিল?)
    1. Lean Manufacturing (লিন উৎপাদন)
    2. Just-In-Time (তাৎক্ষণিক সরবরাহ)
    3. Agile Methodology (এজাইল পদ্ধতি)
    4. Assembly Line Production (অ্যাসেম্বলি লাইন উৎপাদন)
    সঠিক উত্তর:
    Assembly Line Production (অ্যাসেম্বলি লাইন উৎপাদন)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Assembly Line Production (অ্যাসেম্বলি লাইন উৎপাদন)
    ব্যাখ্যা

    Frederick Winslow Taylor-এর Scientific Management তত্ত্ব শিল্প বিপ্লব পরবর্তী যুগে উৎপাদন দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা হয়। তাঁর নীতিগুলি যেমন—Time Study, Standardization, Work Specialization, এবং Task Optimization—এসবই Assembly Line Production-এর ভিত্তি রচনা করে।

    Assembly Line Production-এর বৈশিষ্ট্য:
    - কাজ ভাগ করে নির্দিষ্ট ধাপে সম্পন্ন করা হয়
    - দ্রুত উৎপাদন ও খরচ হ্রাস
    - মানব শ্রম ও যন্ত্রের সমন্বয়
    - Taylor-এর Efficiency ও Productivity ধারণা বাস্তবায়িত হয়

    ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপট:
    > Henry Ford তাঁর Model T গাড়ির উৎপাদনে Taylor-এর নীতিগুলি অনুসরণ করে Assembly Line চালু করেন, যা শিল্প উৎপাদনে বিপ্লব ঘটায়।

    ১০২.
    Before becoming a mechanical engineer, F.W. Taylor was initially trained in which profession? (যন্ত্র প্রকৌশলী হওয়ার আগে F.W. টেইলর প্রাথমিকভাবে কোন পেশায় প্রশিক্ষিত হয়েছিলেন?)
    1. Law (আইন)
    2. Pattern making (প্যাটার্ন তৈরি)
    3. Accounting (হিসাবরক্ষণ)
    4. Sales (বিক্রয়)
    সঠিক উত্তর:
    Pattern making (প্যাটার্ন তৈরি)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Pattern making (প্যাটার্ন তৈরি)
    ব্যাখ্যা

    Frederick Winslow Taylor, যিনি Scientific Management-এর জনক হিসেবে পরিচিত, যন্ত্র প্রকৌশলী হওয়ার আগে Pattern Maker হিসেবে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেছিলেন। তিনি Philadelphia-এর Enterprise Hydraulic Works-এ একজন apprentice pattern maker এবং machinist হিসেবে কাজ শুরু করেন।

    ১০৩.
    The core idea of the 'Differential Piece-Rate System' is based on the principle of what? ('খন্ড হার পদ্ধতি'-এর মূল ধারণাটি কোন নীতির উপর ভিত্তি করে তৈরি?)
    1. Social Equity (সামাজিক সমতা)
    2. Reward based on Performance (কার্যসম্পাদনের ভিত্তিতে পুরস্কার)
    3. Time-based wages (সময়ভিত্তিক মজুরি)
    4. Equal pay for equal work (সমান কাজের জন্য সমান বেতন)
    সঠিক উত্তর:
    Reward based on Performance (কার্যসম্পাদনের ভিত্তিতে পুরস্কার)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Reward based on Performance (কার্যসম্পাদনের ভিত্তিতে পুরস্কার)
    ব্যাখ্যা

    Differential Piece-Rate System হলো Frederick W. Taylor-এর Scientific Management তত্ত্বের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। এই পদ্ধতির মূল উদ্দেশ্য হলো—
    কর্মীদের উৎপাদন দক্ষতার ভিত্তিতে ভিন্ন ভিন্ন হারে পারিশ্রমিক প্রদান করা, যাতে কর্মীরা উচ্চ উৎপাদনের জন্য উৎসাহিত হয়।

    মূল নীতি:
    - যারা নির্ধারিত মানের চেয়ে কম উৎপাদন করে, তারা কম হারে পারিশ্রমিক পায়
    - যারা নির্ধারিত মানের চেয়ে বেশি উৎপাদন করে, তারা উচ্চ হারে পারিশ্রমিক পায়
    - এটি উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য একটি উদ্দীপক ব্যবস্থা

    উদাহরণ:
    - যদি একজন কর্মী দিনে 50 ইউনিট তৈরি করেন, এবং মানদণ্ড 60 হয়, তাহলে তিনি নিম্ন হার পাবেন
    - যদি তিনি 70 ইউনিট তৈরি করেন, তাহলে তিনি উচ্চ হার পাবেন

    ১০৪.
    The book 'The Principles of Scientific Management' was published in which year? (The Principles of Scientific Management' বইটি কোন সালে প্রকাশিত হয়েছিল?)
    1. 1903
    2. 1906
    3. 1911
    4. 1915
    সঠিক উত্তর:
    1911
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    1911
    ব্যাখ্যা

    Frederick Winslow Taylor তাঁর বিখ্যাত বই “The Principles of Scientific Management” প্রকাশ করেন 1911 সালে। এই বইটি ব্যবস্থাপনা বিজ্ঞানের ইতিহাসে একটি মাইলফলক, যেখানে তিনি কাজের দক্ষতা, সময় ব্যবস্থাপনা, এবং শ্রম বিভাজনের উপর ভিত্তি করে বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব উপস্থাপন করেন।

    বইটির মূল বিষয়বস্তু:
    - Time and motion studies
    - Standardization of work
    - Scientific selection and training of workers
    - Division of planning and execution

    এই তত্ত্বের মাধ্যমে Taylor দেখাতে চেয়েছিলেন কীভাবে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং শ্রমিকদের দক্ষতা উন্নয়ন সম্ভব।

    ১০৫.
    Which skill is most important for top-level managers? (উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকদের জন্য কোন দক্ষতাটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ?)
    1. Technical skills (কারিগরি দক্ষতা)
    2. Human skills (মানবিক দক্ষতা)
    3. Conceptual skills (ধারণাগত দক্ষতা)
    4. Diagnostic skills (শনাক্তকরণ দক্ষতা)
    সঠিক উত্তর:
    Conceptual skills (ধারণাগত দক্ষতা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Conceptual skills (ধারণাগত দক্ষতা)
    ব্যাখ্যা

    উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকরা (Top-level Managers) যেমন CEO, Managing Director, বা Board Executives—তাঁদের কাজ মূলত দূরদর্শী পরিকল্পনা, নীতিনির্ধারণ, এবং প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক দিকনির্দেশনা নির্ধারণ। এজন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হলো ধারণাগত দক্ষতা (Conceptual Skills)।

    ধারণাগত দক্ষতা:
    - জটিল পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা
    - প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন অংশের মধ্যে সম্পর্ক বোঝা
    - দীর্ঘমেয়াদী কৌশল ও নীতি তৈরি করা
    - বহির্বিশ্বের পরিবর্তনের সাথে খাপ খাওয়ানো

    অন্যান্য অপশন বিশ্লেষণ:
    - Technical skills → গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু মূলত নিম্ন ও মধ্য পর্যায়ের ব্যবস্থাপকদের জন্য
    - Human skills → সব স্তরের ব্যবস্থাপকদের জন্য প্রয়োজনীয়, কিন্তু শীর্ষ পর্যায়ে এটি প্রধান নয়
    - Diagnostic skills → সমস্যা শনাক্ত করতে সহায়ক, কিন্তু ধারণাগত দক্ষতার মতো ব্যাপক নয়

    সোর্স: গ্রিফিনের প্রিন্সিপল অব ম্যানেজমেন্ট

    ১০৬.
    Fayol's principles are primarily concerned with improving management at which level? (ফেয়লের নীতিগুলি প্রাথমিকভাবে কোন স্তরে ব্যবস্থাপনা উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত?)
    1. Top and middle management (শীর্ষ ও মধ্যম ব্যবস্থাপনা)
    2. Operational level (কার্যকরী স্তর)
    3. Shop-floor level (উৎপাদন ক্ষেত্র স্তর)
    4. Supervisory level (তত্ত্বাবধানকারী স্তর)
    সঠিক উত্তর:
    Top and middle management (শীর্ষ ও মধ্যম ব্যবস্থাপনা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Top and middle management (শীর্ষ ও মধ্যম ব্যবস্থাপনা)
    ব্যাখ্যা

    Henri Fayol-এর প্রশাসনিক তত্ত্ব (Administrative Theory) মূলত শীর্ষ ও মধ্যম স্তরের ব্যবস্থাপকদের জন্য প্রণীত, যারা পরিকল্পনা, সংগঠন, নেতৃত্ব, সমন্বয় ও নিয়ন্ত্রণ এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে কাজ করেন।

    Fayol-এর ১৪টি নীতির লক্ষ্য:
    - ব্যবস্থাপনার কাঠামো ও কার্যপদ্ধতি উন্নত করা
    - নীতিগত দিকনির্দেশনা প্রদান
    - শীর্ষ ও মধ্যম স্তরের সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করা

    উদাহরণ:
    > “Unity of Command”, “Scalar Chain”, “Division of Work”—এই নীতিগুলি মূলত পরিচালক, ব্যবস্থাপক ও প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের জন্য প্রযোজ্য।

    ১০৭.
    Fayol's principle of 'Centralization' suggests that decision-making authority should be what? (ফেয়লের 'কেন্দ্রীয়করণ' নীতিটি বলে যে সিদ্ধান্ত গ্রহণের কর্তৃত্ব কেমন হওয়া উচিত?)
    1. Always decentralized (সর্বদা বিকেন্দ্রীভূত)
    2. Completely concentrated at the top (সম্পূর্ণরূপে শীর্ষে কেন্দ্রীভূত)
    3. Optimally balanced between centralization and decentralization (কেন্দ্রীয়করণ ও বিকেন্দ্রীকরণের মধ্যে সর্বোত্তমভাবে ভারসাম্যপূর্ণ)
    4. Equally distributed among all employees (সকল কর্মচারীর মধ্যে সমানভাবে বিতরণ করা)
    সঠিক উত্তর:
    Optimally balanced between centralization and decentralization (কেন্দ্রীয়করণ ও বিকেন্দ্রীকরণের মধ্যে সর্বোত্তমভাবে ভারসাম্যপূর্ণ)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Optimally balanced between centralization and decentralization (কেন্দ্রীয়করণ ও বিকেন্দ্রীকরণের মধ্যে সর্বোত্তমভাবে ভারসাম্যপূর্ণ)
    ব্যাখ্যা

    Henri Fayol তাঁর প্রশাসনিক তত্ত্বে ‘Centralization’ নীতির মাধ্যমে বলেন যে, সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা সংস্থার উপযুক্ত স্তরে কেন্দ্রীভূত বা বিকেন্দ্রীভূত হওয়া উচিত। Fayol কোনো চরম কেন্দ্রীকরণ বা বিকেন্দ্রীকরণের পক্ষে ছিলেন না; বরং তিনি পরিস্থিতি অনুযায়ী ভারসাম্যপূর্ণ পদ্ধতির ওপর জোর দেন।

    Fayol-এর বক্তব্য:
    > “The degree of centralization or decentralization depends on the circumstances of each business and the quality of its managers.”

    কী বোঝায়:
    - কেন্দ্রীয়করণ → শীর্ষ ব্যবস্থাপনায় সিদ্ধান্ত
    - বিকেন্দ্রীকরণ → নিম্ন স্তরে ক্ষমতা হস্তান্তর
    - Fayol বলেন, দুইয়ের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে, যাতে দ্রুত সিদ্ধান্ত, জবাবদিহিতা, এবং কার্যকর ব্যবস্থাপনা সম্ভব হয়।

    ১০৮.
    Minimum and maximum members in a Private Limited Company are— (একটি প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানিতে ন্যূনতম ও সর্বোচ্চ সদস্য সংখ্যা কত?)
    1. Minimum 2, Maximum 50 (ন্যূনতম ২, সর্বোচ্চ ৫০)
    2. Minimum 2, Maximum unlimited (ন্যূনতম ২, সর্বোচ্চ সীমাহীন)
    3. Minimum 7, Maximum unlimited (ন্যূনতম ৭, সর্বোচ্চ সীমাহীন)
    4. Minimum 5, Maximum 100 (ন্যূনতম ৫, সর্বোচ্চ ১০০)
    সঠিক উত্তর:
    Minimum 2, Maximum 50 (ন্যূনতম ২, সর্বোচ্চ ৫০)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Minimum 2, Maximum 50 (ন্যূনতম ২, সর্বোচ্চ ৫০)
    ব্যাখ্যা

    Private Limited Company-এর সদস্য সংখ্যা সম্পর্কে Companies Act, 1994 (Bangladesh) এবং আন্তর্জাতিকভাবে Company Law অনুসারে নির্ধারিত রয়েছে:

    সদস্য সংখ্যা:
    - ন্যূনতম সদস্য সংখ্যা: ২ জন
    - সর্বোচ্চ সদস্য সংখ্যা: ৫০ জন

    এটি কোম্পানির গোপনীয়তা, সীমিত মালিকানা, এবং নিয়ন্ত্রিত শেয়ার হস্তান্তর নিশ্চিত করে।

    ১০৯.
    If a manager gives a worker an order and the worker follows it due to respect and trust in the manager’s character rather than fear, which principle is being applied?
    ​(যখন একজন ম্যানেজারের নৈতিক মর্যাদার কারণে কর্মীরা শ্রদ্ধা রেখে নির্দেশ মানে — ভয় বা শাস্তির জন্য নয় — তখন কোন নীতি কাজ করে?)
    1. Authority & Responsibility (কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব)
    2. Moral Influence (নৈতিক প্রভাব)
    3. Discipline (শৃঙ্খলা)
    4. Equity (নায্যতা)
    সঠিক উত্তর:
    Equity (নায্যতা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Equity (নায্যতা)
    ব্যাখ্যা

    Henri Fayol-এর Equity (নায্যতা/সাম্য) নীতির মূল কথা হলো:
    ​"ব্যবস্থাপককে কর্মীদের প্রতি সদাচরণ, সম্মান ও ন্যায্য আচরণ করতে হবে। যার ফলে কর্মীরা ভয় বা জোরে নয় বরং আস্থা, বিশ্বাস এবং সম্মান করে নির্দেশ মেনে চলে।"

    প্রশ্নে দেখা যাচ্ছে ম্যানেজার তার নৈতিক চরিত্র ও নিয়ায্য আচরণের কারণে কর্মীরা নির্দেশ মানছে। তারা কোনো ভয় বা শাস্তির আশঙ্কায় নয়, বরং শ্রদ্ধা ও বিশ্বাসে সাড়া দিচ্ছে। এটাই Fayol-এর Equity নীতির বাস্তব প্রয়োগ।

    ১১০.
    Which of the following scandals triggered the modern emphasis on corporate governance in the United States? (যুক্তরাষ্ট্রে আধুনিক কর্পোরেট গভর্ন্যান্সের উপর গুরুত্ব আরোপের পেছনে কোন কেলেঙ্কারিটি প্রধান ভূমিকা রেখেছিল?)
    1. Satyam scandal (সত‍্যম কেলেঙ্কারি)
    2. WorldCom scandal (ওয়ার্ল্ডকম কেলেঙ্কারি)
    3. Harshad Mehta scam (হর্ষদ মেহতা কেলেঙ্কারি)
    4. Enron scandal (এনরন কেলেঙ্কারি)
    সঠিক উত্তর:
    Enron scandal (এনরন কেলেঙ্কারি)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Enron scandal (এনরন কেলেঙ্কারি)
    ব্যাখ্যা

    Enron scandal ছিল যুক্তরাষ্ট্রের ইতিহাসে অন্যতম বৃহৎ কর্পোরেট কেলেঙ্কারি, যা ২০০১ সালে প্রকাশিত হয়। এটি আর্থিক অনিয়ম, হিসাব জালিয়াতি, এবং স্বচ্ছতার অভাব-এর একটি জ্বলন্ত উদাহরণ। এই কেলেঙ্কারির ফলে কর্পোরেট গভর্ন্যান্স, স্বচ্ছতা, এবং জবাবদিহিতা নিয়ে আধুনিক জোরালো আলোচনা ও সংস্কার শুরু হয়।

    এর প্রভাব:
    - Sarbanes-Oxley Act, 2002 প্রণীত হয় → কর্পোরেট জবাবদিহিতা ও অডিট নিয়ন্ত্রণে
    - Board Oversight, Internal Controls, এবং Ethical Standards-এর উপর গুরুত্ব বৃদ্ধি
    - Independent Directors ও Audit Committees বাধ্যতামূলক হয়

    Enron-এর অপরাধ:
    > Enron তার আর্থিক অবস্থান গোপন করতে এবং লাভ দেখাতে Special Purpose Entities (SPEs) ব্যবহার করে হিসাব জালিয়াতি করেছিল।

    ১১১.
    Who is considered the "link" between the Board of Directors and the operational management? (পরিচালনা পর্ষদ ও দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনার মধ্যে কে "সেতু" হিসেবে কাজ করে?)
    1. Shareholders (শেয়ারহোল্ডাররা)
    2. Auditors (অডিটররা)
    3. Company Secretary (কোম্পানি সচিব)
    4. Chief Executive Officer (প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা - CEO)
    সঠিক উত্তর:
    Chief Executive Officer (প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা - CEO)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Chief Executive Officer (প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা - CEO)
    ব্যাখ্যা

    Chief Executive Officer (CEO) হলেন সেই ব্যক্তি যিনি পরিচালনা পর্ষদ (Board of Directors)-এর কৌশলগত নির্দেশনা অনুযায়ী দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনা করেন। তিনি পর্ষদ ও ব্যবস্থাপনা দলের মধ্যে সেতুবন্ধন হিসেবে কাজ করেন।

    CEO-এর ভূমিকা:
    - পর্ষদের সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন
    - ব্যবস্থাপনা দলের নেতৃত্ব প্রদান
    - Board-কে রিপোর্ট প্রদান ও পরামর্শ দেওয়া
    - সংস্থার কৌশল ও লক্ষ্য পূরণে সমন্বয় সাধন

    উদাহরণ:
    > Walton Ltd.-এর CEO কোম্পানির দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনা করেন, কিন্তু তিনি পরিচালনা পর্ষদের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী কাজ করেন এবং পর্ষদকে নিয়মিত রিপোর্ট দেন।

    ১১২.
    Independent directors are appointed mainly to: (স্বতন্ত্র পরিচালক (Independent Director) নিয়োগের মূল উদ্দেশ্য কী?)
    1. Increase company profits (কোম্পানির লাভ বৃদ্ধি করা)
    2. Ensure objectivity and protect minority shareholders (বস্তুনিষ্ঠতা নিশ্চিত করা ও সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডারদের রক্ষা করা)
    3. Supervise employees directly (কর্মীদের সরাসরি তদারকি করা)
    4. Handle marketing functions (মার্কেটিং ফাংশন পরিচালনা করা)
    সঠিক উত্তর:
    Ensure objectivity and protect minority shareholders (বস্তুনিষ্ঠতা নিশ্চিত করা ও সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডারদের রক্ষা করা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Ensure objectivity and protect minority shareholders (বস্তুনিষ্ঠতা নিশ্চিত করা ও সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডারদের রক্ষা করা)
    ব্যাখ্যা

    Independent Director হলেন এমন ব্যক্তি যিনি কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের সদস্য হলেও কোম্পানির ব্যবস্থাপনা, মালিকানা বা দৈনন্দিন কার্যক্রমের সঙ্গে সরাসরি যুক্ত নন। তাঁদের মূল ভূমিকা হলো বস্তুনিষ্ঠ পর্যালোচনা, স্বচ্ছতা নিশ্চিতকরণ, এবং সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থ রক্ষা।

    প্রধান উদ্দেশ্য:
    - বস্তুনিষ্ঠতা ও নিরপেক্ষতা বজায় রাখা
    - সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থ রক্ষা করা
    - Corporate Governance উন্নত করা
    - স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা

    উদাহরণ:
    > যদি কোনো কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে স্বতন্ত্র পরিচালক থাকেন, তাহলে তিনি ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্তগুলো নিরপেক্ষভাবে মূল্যায়ন করেন এবং সংখ্যালঘু বিনিয়োগকারীদের স্বার্থে কথা বলেন।

    ১১৩.
    What does 'Company is not a citizen' mean? ('Company is not a citizen'—এর অর্থ কী?)
    1. The company does not have a visa (কোম্পানির ভিসা নেই)
    2. The company does not have its own rights (কোম্পানির নিজস্ব অধিকার নেই)
    3. The company does not get state citizenship benefits (কোম্পানি রাষ্ট্রীয় নাগরিক সুবিধা পায় না)
    4. The company cannot go abroad (কোম্পানি বিদেশে যেতে পারে না)
    সঠিক উত্তর:
    The company does not get state citizenship benefits (কোম্পানি রাষ্ট্রীয় নাগরিক সুবিধা পায় না)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    The company does not get state citizenship benefits (কোম্পানি রাষ্ট্রীয় নাগরিক সুবিধা পায় না)
    ব্যাখ্যা

    Company is not a citizen’—এই বাক্যটি বোঝায় যে, যদিও কোম্পানি একটি আইনগত ব্যক্তি (Legal Person), তবুও এটি রাষ্ট্রের নাগরিক নয় এবং নাগরিকত্ব-সম্পর্কিত অধিকার ও সুবিধা পায় না।

    কী বোঝায়:
    - কোম্পানি মালিকানা রাখতে পারে, চুক্তি করতে পারে, মামলা করতে ও পেতে পারে
    - কিন্তু এটি ভোট দিতে পারে না, রাষ্ট্রীয় নাগরিক সুবিধা (যেমন পাসপোর্ট, ভোটাধিকার, সরকারি চাকরি) পায় না
    - এটি রাষ্ট্রের নাগরিক নয়, বরং আইনগত সত্তা মাত্র

    উদাহরণ:
    > Walton Ltd. একটি আইনগত সত্তা, কিন্তু এটি বাংলাদেশের নাগরিক নয়, তাই ভোট দিতে পারে না বা নাগরিক অধিকার দাবি করতে পারে না।

    ১১৪.
    What is the meaning of the company's 'Perpetuity'? (কোম্পানির আইনগত চিরস্থায়ীত্ব’ অর্থ কী?)
    1. Exist after death (মৃত্যুতেও কার্যকর )
    2. For a fixed period (নির্ধারিত সময় পর্যন্ত)
    3. Existence until the legal end (অবসানের পূর্ব পর্যন্ত পর্যন্ত কার্যকর)
    4. Exceeds the limit (পরিসমাপ্তি ছাড়িয়ে চলে)
    সঠিক উত্তর:
    Existence until the legal end (অবসানের পূর্ব পর্যন্ত পর্যন্ত কার্যকর)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Existence until the legal end (অবসানের পূর্ব পর্যন্ত পর্যন্ত কার্যকর)
    ব্যাখ্যা

    Perpetuity বা আইনগত চিরস্থায়ীত্ব বলতে বোঝায়—একটি কোম্পানি আইনগতভাবে কার্যকর থাকে যতক্ষণ না সেটি স্বেচ্ছায় বা আদালতের নির্দেশে বিলুপ্ত হয়। এটি কোম্পানির একটি মূল বৈশিষ্ট্য, যা একে একক মালিকানাধীন ব্যবসা বা অংশীদারিত্ব থেকে আলাদা করে।

    Perpetual Succession-এর বৈশিষ্ট্য:
    - মালিক, পরিচালক বা শেয়ারহোল্ডার মারা গেলেও কোম্পানির অস্তিত্ব থাকে
    - কোম্পানি একটি কৃত্রিম ব্যক্তি (Artificial Person) হিসেবে বিবেচিত
    - Liquidation বা Dissolution ছাড়া কোম্পানির অস্তিত্ব শেষ হয় না

    উদাহরণ:
    > Walton Hi-Tech Industries Ltd. যদি এর প্রতিষ্ঠাতা মারা যান, তবুও কোম্পানিটি আইনগতভাবে কার্যকর থাকবে, যতক্ষণ না এটি বিলুপ্ত ঘোষণা করা হয়।

    ১১৫.
    Which of the following is an Administrative Work of Office Management? (নিচের কোনটি অফিস ব্যবস্থাপনার প্রশাসনিক কার্যাবলি?)
    1. Data Processing (তথ্য প্রক্রিয়াকরণ)
    2. Communication (যোগাযোগ)
    3. Policy Formulation (নীতিনির্ধারণ)
    4. Stationary Management (মালপত্র/স্টেশনারি ব্যবস্থাপনা)
    সঠিক উত্তর:
    Policy Formulation (নীতিনির্ধারণ)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Policy Formulation (নীতিনির্ধারণ)
    ব্যাখ্যা

    Administrative Work বা প্রশাসনিক কার্যাবলি হলো এমন কাজ যা অফিসের নীতিমালা, পরিকল্পনা, এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের সঙ্গে সম্পর্কিত। এর মাধ্যমে সংগঠনের দিকনির্দেশনা, নিয়মনীতি, এবং কাঠামো নির্ধারিত হয়।

    Policy Formulation-এর গুরুত্ব:
    - এটি অফিস পরিচালনার মূল রূপরেখা তৈরি করে
    - কর্মপদ্ধতি, আচরণবিধি, এবং দায়িত্ব নির্ধারণে সহায়তা করে
    - দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য ও কৌশল নির্ধারণে সহায়ক

    উদাহরণ:

    > একটি অফিসে ছুটির নীতিমালা, কর্মঘণ্টা, এবং নিরাপত্তা বিধি নির্ধারণ করা হয় প্রশাসনিক কাজ হিসেবে।

    ১১৬.
    In which company are the ownership and management separate? (কোম্পানির মালিকানা এবং ব্যবস্থাপনা কোথায় আলাদা হয়?)
    1. Public Limited Company (পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি)
    2. Private Limited Company (প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানি)
    3. Government Company (সরকারি কোম্পানি)
    4. Sole Proprietorship Company (একক মালিকানাধীন কোম্পানি)
    সঠিক উত্তর:
    Public Limited Company (পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Public Limited Company (পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি)
    ব্যাখ্যা

    Public Limited Company-এ মালিকানা ও ব্যবস্থাপনা আলাদা থাকে। এখানে শেয়ারহোল্ডাররা মালিক, কিন্তু পরিচালনা করেন নির্বাচিত পরিচালনা পর্ষদ (Board of Directors)। এটি Corporate Governance-এর একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য।

    বৈশিষ্ট্য:
    - শেয়ার বাজারে শেয়ার বিক্রি হয় → মালিকানা ছড়িয়ে পড়ে
    - পরিচালনা করেন পেশাদার ব্যবস্থাপক ও পরিচালকরা
    - Ownership = Shareholders, Management = Board & Executives
    - Accountability ও Transparency নিশ্চিত করতে হয়

    উদাহরণ:
    > Grameenphone Ltd., Square Pharmaceuticals Ltd.—বাংলাদেশের পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি, যেখানে মালিকানা ও ব্যবস্থাপনা পৃথক।

    ১১৭.
    Slack and Microsoft Teams are examples of— (Slack এবং Microsoft Teams কোনটির উদাহরণ?)
    1. ERP tools (ইআরপি টুল)
    2. Email and Communication Tools (ইমেইল ও যোগাযোগ টুল)
    3. Manual communication (ম্যানুয়াল যোগাযোগ)
    4. Cloud storage (ক্লাউড স্টোরেজ)
    সঠিক উত্তর:
    Email and Communication Tools (ইমেইল ও যোগাযোগ টুল)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Email and Communication Tools (ইমেইল ও যোগাযোগ টুল)
    ব্যাখ্যা

    Slack এবং Microsoft Teams হলো আধুনিক communication & collaboration tools।
    এগুলো টিম মেম্বারদের মধ্যে real-time messaging, voice/video calls, file sharing, project collaboration করার সুযোগ দেয়।

    Functions of Slack & Microsoft Teams in Office Management
    1. Real-time Communication (রিয়েল-টাইম যোগাযোগ)
    টিম মেম্বাররা ইনস্ট্যান্ট মেসেজিং, চ্যাট, থ্রেড ব্যবহার করে দ্রুত যোগাযোগ করতে পারে।
    ইমেইলের চেয়ে দ্রুত এবং ইন্টার‌্যাকটিভ।

    2. Voice & Video Calls (ভয়েস ও ভিডিও কল)
    ভার্চুয়াল মিটিং, অনলাইন প্রেজেন্টেশন, টিম ডিসকাশন করা যায়।
    Microsoft Teams সরাসরি Outlook Calendar এর সাথে যুক্ত থাকে, তাই মিটিং শিডিউল করা সহজ।

    3. File Sharing & Collaboration (ফাইল শেয়ার ও যৌথ কাজ)
    ডকুমেন্ট, প্রেজেন্টেশন, স্প্রেডশীট টিম মেম্বারদের সাথে শেয়ার করা যায়।
    Google Drive, OneDrive, SharePoint-এর মতো ক্লাউড স্টোরেজের সাথে ইন্টিগ্রেশন থাকে।

    4. Project & Task Management (প্রকল্প ও কাজ ব্যবস্থাপনা)
    নির্দিষ্ট চ্যানেল/গ্রুপ তৈরি করে আলাদা প্রজেক্টের জন্য আলাদা আলোচনা করা যায়।
    To-do লিস্ট, টাস্ক অ্যাসাইনমেন্ট, প্রগ্রেস ট্র্যাকিং করা সহজ হয়।

    5. Integration with Other Tools (অন্য টুলসের সাথে সংযুক্তকরণ)
    Slack ও Teams একসাথে ERP, CRM, HRM, বা DMS টুলস এর সাথে ইন্টিগ্রেট হতে পারে।
    যেমন Trello, Jira, SAP, Google Docs-এর সাথে কানেক্ট করা যায়।

    6. Remote Work Support (দূরবর্তী কাজের সহায়তা)
    অফিসে না থেকেও টিম সদস্যরা ঘরে বসে কাজ করতে পারে।
    Pandemic বা Hybrid office মডেলে এগুলো অপরিহার্য হয়ে উঠেছে।

    সোর্স: স্ল্যাক, টিমের ওয়েবসাইট

    ১১৮.
    In horizontal filing, the newest documents are placed— (অনুভূমিক ফাইলিংয়ে সর্বশেষ নথি রাখা হয়—)
    1. At the bottom (নিচে)
    2. On the top (উপরে)
    3. In the middle (মাঝখানে)
    4. In separate cabinets (আলাদা কেবিনেটে)
    সঠিক উত্তর:
    On the top (উপরে)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    On the top (উপরে)
    ব্যাখ্যা

    Horizontal Filing হলো এমন একটি পদ্ধতি যেখানে নথিগুলো একটার উপর আরেকটা অনুভূমিকভাবে স্তূপ করে রাখা হয়।

    বৈশিষ্ট্য:
    পুরনো নথি নিচে থাকে।
    নতুন নথি সবসময় উপরে যোগ করা হয়।
    এতে সাম্প্রতিক নথি সহজে পাওয়া যায়, কিন্তু পুরনো নথি খুঁজতে গেলে সবকিছু তুলতে হয় যা একটি অসুবিধা।

    উদাহরণ:
    ইনভয়েস বা বিল খাতায় একটার পর একটা পিন করা। এখানে
    নতুন বিল সবসময় উপরে দেওয়া হয়।

    ১১৯.
    A resolution in office management mainly refers to—
    (অফিস ম্যানেজমেন্টে রেজোলিউশন বলতে মূলত বোঝায়—)
    1. A opinion of employees (কর্মচারীদের মতামত)
    2. A short note for future reference (ভবিষ্যতের জন্য নোট)
    3. A formal decision or statement adopted in a meeting (সভায় গৃহীত আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত/বিবৃতি)
    4. A reminder of unfinished tasks (অসমাপ্ত কাজের রিমাইন্ডার)
    সঠিক উত্তর:
    A formal decision or statement adopted in a meeting (সভায় গৃহীত আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত/বিবৃতি)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    A formal decision or statement adopted in a meeting (সভায় গৃহীত আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত/বিবৃতি)
    ব্যাখ্যা

    Resolution (রেজোলিউশন) হলো অফিস ম্যানেজমেন্টে এমন একটি নথি বা বিবৃতি যা সভায় আলোচনা শেষে আনুষ্ঠানিকভাবে গৃহীত সিদ্ধান্ত হিসেবে রেকর্ড করা হয়।

    - এটি Minutes-এ লিপিবদ্ধ থাকে এবং ভবিষ্যতে অফিস বা প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য বাধ্যতামূলক নির্দেশনা হিসেবে কাজ করে।

    ১২০.
    What type of framework is used to protect documents in a 'Shannon filing system? (শ্যানন নথিকরণের কাগজপত্র সংরক্ষণের জন্য কী ধরনের কাঠামো ব্যবহার হয়?)
    1. Pocket File (পকেট ফাইল)
    2. Box File (বক্স ফাইল)
    3. Metal Drawers (লোহদণ্ডযুক্ত ড্রয়ার)
    4. Floppy Disk (ফ্লপি ডিস্ক)
    সঠিক উত্তর:
    Metal Drawers (লোহদণ্ডযুক্ত ড্রয়ার)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Metal Drawers (লোহদণ্ডযুক্ত ড্রয়ার)
    ব্যাখ্যা

    Shannon Filing System হলো একটি দস্তাবেজ সংরক্ষণ ও শ্রেণিবিন্যাস পদ্ধতি, যা সাধারণত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, অফিস, এবং প্রশাসনিক কাজে ব্যবহৃত হয়। এই পদ্ধতিতে প্রতিটি নথি বা ফাইল নির্দিষ্ট পকেট বা খাপে রাখা হয়, যাতে সহজে খুঁজে পাওয়া, রক্ষণাবেক্ষণ, এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করা যায়।

    Pocket File ব্যবহারের কারণ:
    - নথি আলাদা করে সাজানো যায়
    - দ্রুত খুঁজে পাওয়া সহজ হয়
    - ধুলো, ভাঁজ, বা ক্ষতি থেকে রক্ষা করে
    - নাম, তারিখ, বা বিষয় অনুযায়ী শ্রেণিবিন্যাস করা যায়

    Shannon Filing System-এর বৈশিষ্ট্য:
    > এটি আলফাবেটিক, ক্রমিক, বা বিষয়ভিত্তিক শ্রেণিবিন্যাস করতে সহায়ক, এবং Pocket File-এর মাধ্যমে নথির সুরক্ষা ও সংগঠন নিশ্চিত করে।

    ১২১.
    What is the quorum number for a Public Limited Company? (পাবলিক লিমিটেড কোম্পানির কোরাম সংখ্যা কত?)
    1. 3
    2. 5
    3. 7
    4. 2
    সঠিক উত্তর:
    3
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    3
    ব্যাখ্যা

    Quorum বলতে বোঝায়—একটি বৈধ সভা পরিচালনার জন্য ন্যূনতম উপস্থিত সদস্য সংখ্যা। এটি কোম্পানির Board Meeting বা General Meeting-এর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

    বাংলাদেশে পাবলিক লিমিটেড কোম্পানির জন্য:
    - Companies Act, 1994 অনুযায়ী,
    - পাবলিক লিমিটেড কোম্পানির সাধারণ সভার কোরাম হলো কমপক্ষে ৩ জন শেয়ারহোল্ডার (ব্যক্তিগতভাবে বা প্রতিনিধির মাধ্যমে উপস্থিত)

    ১২২.
    What does HRIS stand for in the context of HRM?
    (HRM-এ HRIS এর পূর্ণরূপ কী?)
    1. Human Resource Information System
    2. Hiring and Recruitment Integration System
    3. High-Resolution Imaging Software
    4. Human Relations Improvement Strategy
    সঠিক উত্তর:
    Human Resource Information System
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Human Resource Information System
    ব্যাখ্যা

    HRIS (Human Resource Information System) হলো একটি সফটওয়্যার বা অনলাইন সিস্টেম যা HR বিভাগের বিভিন্ন কাজ সহজ করে। এটি কর্মী সম্পর্কিত ডেটা সংগ্রহ, সংরক্ষণ, প্রক্রিয়াকরণ এবং রিপোর্ট তৈরি করতে সাহায্য করে।

    HRIS-এর মূল কাজগুলো:

    --কর্মী ডেটাবেজ সংরক্ষণ (Employee database)

    --বেতন ও সুবিধা ব্যবস্থাপনা (Payroll & benefits management)

    --নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া ট্র্যাকিং (Recruitment & selection tracking)

    --প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন রেকর্ড রাখা (Training & development records)

    --পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট (Performance appraisal)

    --Attendance ও Leave management (উপস্থিতি ও ছুটি ব্যবস্থাপনা)


    HRIS হলো HRM-এর ডিজিটাল মেরুদণ্ড।

    ১২৩.
    Organizational Development (OD) is a model primarily based on concepts of group dynamics and action research, developed by whom? (সাংগঠনিক উন্নয়ন (OD) মূলত দলীয় গতিবিদ্যা (Group Dynamics) এবং অ্যাকশন গবেষণার ধারণার ওপর ভিত্তি করে তৈরি, এটি কার দ্বারা বিকশিত হয়েছিল?)
    1. Henry Fayol (হেনরি ফেয়ল)
    2. Frederick Taylor (ফ্রেডেরিক টেলর)
    3. Kurt Lewin (কার্ট লেউইন)
    4. Peter Drucker (পিটার ড্রাকার)
    সঠিক উত্তর:
    Kurt Lewin (কার্ট লেউইন)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Kurt Lewin (কার্ট লেউইন)
    ব্যাখ্যা

    Kurt Lewin-কে Organizational Development (OD)-এর প্রবক্তা ও ভিত্তি স্থাপনকারী হিসেবে গণ্য করা হয়। তিনি Group Dynamics এবং Action Research-এর ধারণা বিকশিত করেন, যা পরবর্তীতে OD-এর মূল ভিত্তি হয়ে ওঠে।

    Lewin-এর অবদান:
    - Group Dynamics → দলীয় আচরণ, পরিবর্তন, ও নেতৃত্বের প্রভাব
    - Action Research → সমস্যা চিহ্নিত করে সহযোগিতামূলক সমাধান খোঁজা
    - Change Model (Unfreeze → Change → Refreeze) → OD-তে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার ভিত্তি

    OD-এর মূল দর্শন:
    > Lewin-এর মতে, সংগঠন পরিবর্তন করতে হলে প্রথমে বর্তমান আচরণকে প্রশ্ন করতে হবে (Unfreeze), তারপর নতুন আচরণ গড়ে তুলতে হবে (Change), এবং তা স্থায়ী করতে হবে (Refreeze)।

    ১২৪.
    What are the two main outputs of Job Analysis? (জব অ্যানালাইসিসের দুটি প্রধান আউটপুট কী?)
    1. Job Rotation and Training (জব রোটেশন ও প্রশিক্ষণ)
    2. Job Description and Job Specification (জব ডিসক্রিপশন ও জব স্পেসিফিকেশন)
    3. Appraisal and Compensation (মূল্যায়ন ও ক্ষতিপূরণ)
    4. Recruitment and Selection (নিয়োগ ও নির্বাচন)
    সঠিক উত্তর:
    Job Description and Job Specification (জব ডিসক্রিপশন ও জব স্পেসিফিকেশন)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Job Description and Job Specification (জব ডিসক্রিপশন ও জব স্পেসিফিকেশন)
    ব্যাখ্যা

    Job Analysis হলো একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে কোনো কাজের প্রকৃতি, দায়িত্ব, প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও যোগ্যতা বিশ্লেষণ করা হয়। এর দুটি প্রধান আউটপুট হলো:

    1. Job Description (কাজের বিবরণ):
    - কাজটি কী করতে হয়,
    - দায়িত্ব, কর্তব্য, কাজের পরিবেশ, এবং প্রতিষ্ঠানের কাঠামোতে অবস্থান
    - এটি চাকরির কার্যবিবরণী প্রদান করে

    2. Job Specification (কাজের নির্দিষ্টতা):
    - কাজটি করার জন্য যে যোগ্যতা, দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, এবং ব্যক্তিত্ব দরকার
    - এটি কর্মীর প্রোফাইল নির্ধারণ করে

    ১২৫.
    ইংরেজি প্রশ্ন: Who are the primary contributors in 360-Degree Feedback? (360-ডিগ্রি ফিডব্যাকে প্রধান অবদানকারীরা কারা?)
    1. Only Supervisor and HR (শুধু তত্ত্বাবধায়ক ও এইচআর)
    2. Supervisor, Peers, Subordinates, and Self (তত্ত্বাবধায়ক, সহকর্মী, অধীনস্থ এবং স্ব-মূল্যায়নকারী)
    3. Only Peers and Customers (শুধু সহকর্মী ও গ্রাহকরা)
    4. Only Manager and Employee (শুধু ম্যানেজার ও কর্মচারী)
    সঠিক উত্তর:
    Supervisor, Peers, Subordinates, and Self (তত্ত্বাবধায়ক, সহকর্মী, অধীনস্থ এবং স্ব-মূল্যায়নকারী)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Supervisor, Peers, Subordinates, and Self (তত্ত্বাবধায়ক, সহকর্মী, অধীনস্থ এবং স্ব-মূল্যায়নকারী)
    ব্যাখ্যা

    360-ডিগ্রি ফিডব্যাক পদ্ধতিতে কর্মীর কর্মক্ষমতা সম্পর্কে একাধিক উৎস (Multiple Raters) থেকে তথ্য সংগ্রহ করা হয়।

    এই উৎসগুলির মধ্যে কর্মী নিজে (স্ব-মূল্যায়ন), তার উর্ধ্বতন কর্মকর্তা (Supervisor), তার সমপর্যায়ের সহকর্মী (Peers), এবং তার অধীনস্থ কর্মীরা (Subordinates) অন্তর্ভুক্ত।

    এই একাধিক দৃষ্টিকোণ কর্মীর পারফরম্যান্সের একটি সামগ্রিক চিত্র প্রদান করে।

    ১২৬.
    Which characteristic defines a Dry Promotion in a career management context? (ক্যারিয়ার ব্যবস্থাপনার প্রেক্ষাপটে ড্রাই প্রমোশন এর বৈশিষ্ট্য কোনটি?)
    1. A promotion with a substantial increase in salary and benefits. (বেতন ও সুবিধাদি উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি সহ পদোন্নতি।)
    2. A lateral move to a job with different duties but the same pay grade. (ভিন্ন দায়িত্ব সহ কিন্তু একই বেতনের স্তরে পার্শ্বীয় স্থানান্তর।)
    3. An advancement to a higher job title and responsibility without a corresponding increase in salary or financial benefits. (বেতন বা আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি ব্যতিরেকে উচ্চতর পদবি এবং দায়িত্বে অগ্রগতি।)
    4. A temporary promotion given on a trial basis for less than six months. (ছয় মাসের কম সময়ের জন্য পরীক্ষামূলকভাবে দেওয়া একটি অস্থায়ী পদোন্নতি।)
    সঠিক উত্তর:
    An advancement to a higher job title and responsibility without a corresponding increase in salary or financial benefits. (বেতন বা আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি ব্যতিরেকে উচ্চতর পদবি এবং দায়িত্বে অগ্রগতি।)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    An advancement to a higher job title and responsibility without a corresponding increase in salary or financial benefits. (বেতন বা আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি ব্যতিরেকে উচ্চতর পদবি এবং দায়িত্বে অগ্রগতি।)
    ব্যাখ্যা

    Dry Promotion (শুষ্ক পদোন্নতি):

    কর্মীকে উচ্চ পদে উন্নীত করা হয় কিন্তু এর সাথে কোনো আর্থিক সুবিধা বা বেতন বৃদ্ধি দেওয়া হয় না।

    সাধারণত মর্যাদা, দায়িত্ব বা কর্তৃত্ব বাড়ানোর জন্য দেওয়া হয়।

    ১২৭.
    The alignment of HR practices with business strategy is defined by: (HR অনুশীলনের সাথে ব্যবসায়িক কৌশলের সারিবদ্ধতাকে কী দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়?)
    1. OD (সাংগঠনিক উন্নয়ন)
    2. T&D (প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন)
    3. SHRM (কৌশলগত এইচআরএম)
    4. HRP (মানব সম্পদ পরিকল্পনা)
    সঠিক উত্তর:
    SHRM (কৌশলগত এইচআরএম)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    SHRM (কৌশলগত এইচআরএম)
    ব্যাখ্যা

    Strategic Human Resource Management (SHRM) হলো এমন একটি পদ্ধতি, যার মাধ্যমে মানব সম্পদ অনুশীলনগুলোকে ব্যবসায়িক কৌশলের সাথে সারিবদ্ধ করা হয়। এর মূল লক্ষ্য হলো দীর্ঘমেয়াদী প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জন এবং সংস্থার লক্ষ্য পূরণে কর্মীদের সম্পৃক্ততা ও দক্ষতা নিশ্চিত করা।

    SHRM-এর মূল বৈশিষ্ট্য:
    - HR কার্যক্রমকে কৌশলগত লক্ষ্য অনুযায়ী সাজানো
    - Talent acquisition, development, and retention-এ কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি
    - Performance management ও Succession planning-এ সমন্বয়
    - Organizational agility ও পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় সহায়তা

    উদাহরণ:
    > একটি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান যদি নতুন উদ্ভাবনমূলক পণ্য বাজারে আনতে চায়, তাহলে SHRM-এর মাধ্যমে তারা উদ্ভাবনী দক্ষতা সম্পন্ন কর্মী নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করে।

    ১২৮.
    The Hawthorne experiments are associated with—
    (হথর্ন পরীক্ষার সঙ্গে কে যুক্ত?)
    1. Max Weber (ম্যাক্স ওয়েবার)
    2. Elton Mayo (এল্টন মায়ো)
    3. Henry Fayol (হেনরি ফেয়ল)
    4. F.W. Taylor (এফ. ডব্লিউ. টেলর)
    সঠিক উত্তর:
    Elton Mayo (এল্টন মায়ো)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Elton Mayo (এল্টন মায়ো)
    ব্যাখ্যা

    Hawthorne Experiments (1924–1932) শিকাগোর Western Electric Company-র Hawthorne Plant-এ পরিচালিত হয়।

    এই গবেষণার নেতৃত্ব দেন Elton Mayo এবং তার দল।

    পরীক্ষার মূল উদ্দেশ্য ছিল আলো, কর্মপরিবেশ, বিশ্রামের সময়, সামাজিক সম্পর্ক ইত্যাদি বিষয়গুলো কর্মীদের উৎপাদনশীলতায় কেমন প্রভাব ফেলে তা নির্ধারণ করা।

    ফলাফলে দেখা যায়, শুধু প্রযুক্তিগত পরিবেশ নয় বরং মানবিক সম্পর্ক, কর্মীদের মনোবল, দলে কাজ করার মানসিকতা উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর মূল কারণ।

    এই গবেষণা থেকেই Human Relations Movement-এর সূচনা হয় এবং Elton Mayo-কে বলা হয় “Father of Human Relations Movement”।

    ১২৯.
    Who introduced the concept of “Power with rather than power over”?
    (“Power with rather than power over” ধারণাটি কে প্রবর্তন করেন?)
    1. Mary Parker Follett (মেরি পার্কার ফোলেট)
    2. Koontz & O’Donnell (কুন্টজ ও ও’ডনেল)
    3. Peter Drucker (পিটার ড্রাকার)
    4. Chester Barnard (চেস্টার বার্নার্ড)
    সঠিক উত্তর:
    Mary Parker Follett (মেরি পার্কার ফোলেট)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Mary Parker Follett (মেরি পার্কার ফোলেট)
    ব্যাখ্যা

    Mary Parker Follett (1868–1933) ছিলেন একজন বিখ্যাত ম্যানেজমেন্ট চিন্তাবিদ, যিনি সংগঠন ও নেতৃত্বে মানবিক ও আচরণগত দৃষ্টিভঙ্গি জোর দেন।

    তিনি বলেছিলেন “Power with rather than power over”, অর্থাৎ নেতৃত্ব মানে কেবল কর্তৃত্ব চালানো নয় বরং সহযোগিতা, পারস্পরিক শ্রদ্ধা ও সমন্বয়ের মাধ্যমে ক্ষমতা ভাগাভাগি করা।

    তার ধারণা অনুযায়ী, সত্যিকারের নেতৃত্বের লক্ষ্য হলো কর্মীদের প্রেরণা জোগানো এবং সম্মিলিতভাবে কাজ করার পরিবেশ তৈরি করা।

    এজন্যই তাকে বলা হয় “Prophet of Management”

    ১৩০.
    Deming's famous PDCA Cycle serves as the foundation for which management concept? (ডেমিং-এর বিখ্যাত PDCA চক্র কোন ব্যবস্থাপনা ধারণার ভিত্তি হিসেবে কাজ করে?)
    1. Cost Reduction (খরচ হ্রাস)
    2. Continuous Improvement (ক্রমাগত উন্নতি)
    3. Centralized Authority (কেন্দ্রীয় কর্তৃত্ব)
    4. Mass Production (ব্যাপক উৎপাদন)
    সঠিক উত্তর:
    Continuous Improvement (ক্রমাগত উন্নতি)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Continuous Improvement (ক্রমাগত উন্নতি)
    ব্যাখ্যা

    W. Edwards Deming-কে সাধারণত “Guru of Quality Management” বলা হয়।

    তিনি Total Quality Management (TQM), Continuous Improvement এবং Statistical Quality Control-এর ধারণাগুলোকে বিশ্বজুড়ে জনপ্রিয় করেছেন।

    দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পর জাপানের শিল্প পুনর্গঠনে তাঁর অবদান বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য।

    ডেমিং-এর 14 Points for Management এবং PDCA Cycle (Plan–Do–Check–Act) মান নিয়ন্ত্রণ ও গুণগত ব্যবস্থাপনার ভিত্তি তৈরি করে।

    এজন্যই তাঁকে আধুনিক মান ব্যবস্থাপনার জনক বা গুরু বলা হয়।

    ১৩১.
    Under which category of Mintzberg's roles does the 'Negotiator' function fall? (মিন্টজবার্গের ভূমিকার কোন বিভাগের অধীনে 'আলোচক' (Negotiator) ফাংশনটি পড়ে?)
    1. Interpersonal (আন্তঃব্যক্তিক)
    2. Informational (তথ্যসংক্রান্ত)
    3. Decisional (সিদ্ধান্তমূলক)
    4. Administrative (প্রশাসনিক)
    সঠিক উত্তর:
    Decisional (সিদ্ধান্তমূলক)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Decisional (সিদ্ধান্তমূলক)
    ব্যাখ্যা

    হেনরি মিন্টজবার্গ ব্যবস্থাপকের ১০টি ভূমিকা তিনটি প্রধান ভাগে ভাগ করেছেন—

    1. Interpersonal roles (আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা):
    Figurehead (নামমাত্র প্রতিনিধি)
    Leader (নেতা)
    Liaison (সংযোগকারী)

    2. Informational roles (তথ্যসংক্রান্ত ভূমিকা):
    Monitor (পর্যবেক্ষক)
    Disseminator (তথ্য প্রচারক)
    Spokesperson (প্রবক্তা)

    3. Decisional roles (সিদ্ধান্তমূলক ভূমিকা):
    Entrepreneur (উদ্যোক্তা)
    Disturbance handler (সমস্যা সমাধানকারী)
    Resource allocator (সম্পদ বণ্টনকারী)
    Negotiator (আলোচক)

    একজন ব্যবস্থাপক চুক্তি বা বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য আলোচনা (Negotiation) করেন। এই কাজটি সরাসরি সম্পদ, সময় বা লক্ষ্যকে প্রভাবিত করে—তাই এটি একটি সিদ্ধান্তমূলক ভূমিকা।

    ১৩২.
    The decision-making process in the Theory Z model heavily relies on: (থিওরি জেড মডেলের সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া কিসের ওপর বেশি নির্ভর করে?)
    1. Strict top-down authority (কঠোর উপর-থেকে-নীচের কর্তৃত্ব)
    2. Individual, fast decision-making (ব্যক্তিগত, দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ)
    3. Consensus decision-making (ঐকমত্যের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ)
    4. Decisions made only by the Board of Directors (কেবল পরিচালনা পর্ষদের দ্বারা সিদ্ধান্ত গ্রহণ)
    সঠিক উত্তর:
    Consensus decision-making (ঐকমত্যের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Consensus decision-making (ঐকমত্যের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ)
    ব্যাখ্যা

    Theory Z এর বিস্তারিত

    উদ্ভব (Origin):
    William Ouchi একজন জাপানিজ আমেরিকান ১৯৮১ সালে Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Challenge বইতে এই ধারণা দেন।
    মূলত তখন জাপানি কোম্পানিগুলো (Toyota, Sony ইত্যাদি) বিশ্ববাজারে সাফল্য পাচ্ছিল কারণ তারা কর্মীদের প্রতি loyalty, job security, participation দিচ্ছিল।
    আমেরিকান কোম্পানিগুলো productivity বাড়াতে চাচ্ছিল কিন্তু কর্মীদের চাকরির নিরাপত্তা কম ছিল।
    তাই, Ouchi উভয় ব্যবস্থার ভালো দিক মিশিয়ে Theory Z দেন।

    মূল বৈশিষ্ট্য (Key Features):
    Long-term employment (দীর্ঘমেয়াদি চাকরি) → কর্মচারী যেন প্রতিষ্ঠান ছেড়ে না যায়।
    Collective decision-making (দলগত সিদ্ধান্ত) → টিমওয়ার্ক ও সম্মিলিত সিদ্ধান্ত গ্রহণ।
    Slow evaluation & promotion (ধীরে ধীরে মূল্যায়ন ও পদোন্নতি) → দ্রুত চাকরি পরিবর্তন নয়, বরং ধীরে ধীরে উন্নতি।
    Holistic concern (সমগ্র কল্যাণ) → প্রতিষ্ঠান শুধু কর্মজীবন নয়, ব্যক্তিজীবন ও পরিবার নিয়েও সচেতন থাকে।
    Trust and loyalty (আস্থা ও আনুগত্য) → কর্মী ও প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সম্পর্ক দীর্ঘমেয়াদী ও বিশ্বাসভিত্তিক।

    কেন গুরুত্বপূর্ণ (Why important):
    আমেরিকান সিস্টেম → efficiency, short-term results.
    জাপানি সিস্টেম → loyalty, quality, long-term stability.
    Theory Z → দুটো সিস্টেমের সমন্বয় → high productivity + employee satisfaction।

    সোর্স: ব্যবস্থাপনা চিন্তাধারা, বাউবি পাঠ্য ও ইন্টারনেট হতে প্রাপ্ত তথ্য।

    ১৩৩.
    Which major work by Max Weber, the pioneer of the bureaucratic model, formalized this theory? (আমলাতান্ত্রিক মডেলের প্রবক্তা ম্যাক্স ওয়েবারের কোন প্রধান গ্রন্থে এই তত্ত্বটি আনুষ্ঠানিকভাবে উল্লেখ করা হয়?)
    1. The Protestant Ethic
    2. The Wealth of Nations
    3. Economy and Society
    4. General and Industrial Management
    সঠিক উত্তর:
    Economy and Society
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Economy and Society
    ব্যাখ্যা

    Max Weber তাঁর বিখ্যাত গ্রন্থ Economy and Society-তে Bureaucratic Model বা আমলাতান্ত্রিক তত্ত্ব-কে আনুষ্ঠানিকভাবে বিশ্লেষণ ও উপস্থাপন করেন। এই বইটি সমাজবিজ্ঞান ও প্রশাসনিক চিন্তাধারার ক্ষেত্রে একটি মূলভিত্তি হিসেবে বিবেচিত।

    Weber-এর Bureaucratic Model-এর মূল উপাদান:
    - স্পষ্ট নিয়ম ও পদ্ধতি
    - হায়ারার্কিক্যাল কাঠামো
    - দায়িত্ব ও কর্তৃত্বের বিভাজন
    - যোগ্যতার ভিত্তিতে নিয়োগ
    - নৈর্ব্যক্তিকতা ও নিরপেক্ষতা

    Economy and Society-তে Weber:
    > Weber ব্যাখ্যা করেন কীভাবে আধুনিক প্রশাসন একটি বৈধ কর্তৃত্ব কাঠামো এবং কার্যকর সংগঠন গঠনে সহায়ক হয়।

    ১৩৪.
    Who is known as the 'Father of Personnel Management'? (কে 'কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক' নামে পরিচিত?)
    1. Frederick Winslow Taylor (ফ্রেডরিক উইন্সলো টেইলর)
    2. Robert Owen (রবার্ট ওয়েন)
    3. Max Weber (ম্যাক্স ওয়েবার)
    4. George Elton Mayo (জর্জ এলটন মেয়ো)
    সঠিক উত্তর:
    Robert Owen (রবার্ট ওয়েন)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Robert Owen (রবার্ট ওয়েন)
    ব্যাখ্যা

    Robert Owen-কে ‘Father of Personnel Management’ বলা হয় কারণ তিনি শ্রমিকদের কল্যাণ, শিক্ষা, এবং কাজের পরিবেশ উন্নয়নে প্রথম দিকের উদ্যোগ গ্রহণ করেন। ১৮শ শতকের শেষ দিকে এবং ১৯শ শতকের শুরুতে তিনি স্কটল্যান্ডের নিউ ল্যানার্ক মিল-এ কর্মীদের জন্য শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, এবং আবাসন নিশ্চিত করেন—যা তখনকার সময়ে বিপ্লবী চিন্তা ছিল।

    তাঁর অবদান:
    - শ্রমিকদের মানবিক দৃষ্টিভঙ্গিতে দেখার সূচনা
    - শিশু শ্রমের বিরোধিতা
    - কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে গুরুত্ব
    - সামাজিক দায়বদ্ধতা ও নৈতিক ব্যবসা চর্চা

    ১৩৫.
    In which book did Niccolò Machiavelli discuss management and statecraft? (নিকোলো ম্যাকিয়াভেলি কোন বইয়ে ব্যবস্থাপনা ও রাষ্ট্রচিন্তার কথা বলেছেন?)
    1. The Discourses
    2. The Prince
    3. A & B
    4. None of these (কোনোটিই নয়)
    সঠিক উত্তর:
    A & B
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    A & B
    ব্যাখ্যা

    Niccolò Machiavelli (1469–1527) ছিলেন রেনেসাঁস যুগের একজন ইতালীয় রাজনৈতিক দার্শনিক।

    তার সবচেয়ে বিখ্যাত রচনা হলো "The Prince" (১৫১৩), যেখানে তিনি রাষ্ট্র পরিচালনা, ক্ষমতা অর্জন ও রক্ষণাবেক্ষণের বাস্তববাদী কৌশল ব্যাখ্যা করেছেন।

    অপরদিকে "Discourses on Livy" (The Discourses) গ্রন্থে তিনি গণতান্ত্রিক প্রতিষ্ঠান, আইন এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা নিয়ে বিশদ আলোচনা করেছেন।

    দুটি বইতেই রাষ্ট্রচিন্তা, নেতৃত্ব এবং প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ ধারণা পাওয়া যায়।

    Machiavelli-কে আধুনিক রাষ্ট্রবিজ্ঞান ও প্রশাসনশাস্ত্রের অগ্রদূত বলা হয়।

    সোর্স: উন্মুক্ত বিশ্ববিদ্যালয় পাঠ্যবই ও ইন্টারনেট

    ১৩৬.
    What was the primary concept Henry R. Towne first attempted to establish about the nature of management? (ব্যবস্থাপনার প্রকৃতি সম্পর্কে হেনরি আর. টাউন প্রথমবার কোন মূল ধারণাটি প্রতিষ্ঠা করার চেষ্টা করেছিলেন?)
    1. Management as an Art (ব্যবস্থাপনা একটি শিল্প)
    2. Management as a Profession (ব্যবস্থাপনা একটি পেশা)
    3. Management as a Science (ব্যবস্থাপনা একটি বিজ্ঞান)
    4. Management as a Social System (ব্যবস্থাপনা একটি সামাজিক ব্যবস্থা)
    সঠিক উত্তর:
    Management as a Science (ব্যবস্থাপনা একটি বিজ্ঞান)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Management as a Science (ব্যবস্থাপনা একটি বিজ্ঞান)
    ব্যাখ্যা

    Henry R. Towne (1844–1924) ছিলেন একজন আমেরিকান ইঞ্জিনিয়ার ও ব্যবসায়ী।

    তিনি ব্যবস্থাপনাকে একটি বিজ্ঞান (Science) হিসেবে প্রথমবার প্রতিষ্ঠা করার চেষ্টা করেছিলেন।

    তার বিখ্যাত প্রবন্ধ/বই হলো The Engineer as Economist এবং The Science of Management।

    Towne-এর অবদান মূলত Management-এর প্রাথমিক ভিত্তি গঠনে—যেখানে দক্ষতা (Efficiency) ও খরচ নিয়ন্ত্রণ (Cost Control)-এর ওপর জোর দেওয়া হয়েছে।

    এজন্য তাকে অনেকেই Scientific Management-এর অগ্রদূত (precursor) বলে থাকেন, যদিও পরে F.W. Taylor এই ধারাকে আরো উন্নত করেন।

    সোর্স: বাংলাদেশ উন্মুক্ত বিশ্ববিদ্যালয় পাঠ্যবই

    ১৩৭.
    Who was strongly against the concept of CSR? (CSR ধারণার বিপক্ষে ছিলেন কে?)
    1. Peter Drucker (পিটার ড্রাকার)
    2. R. Edward Freeman (আর. এডওয়ার্ড ফ্রিম্যান)
    3. Archie Carroll (আর্চি ক্যারল)
    4. Milton Friedman (মিল্টন ফ্রিডম্যান)
    সঠিক উত্তর:
    Milton Friedman (মিল্টন ফ্রিডম্যান)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Milton Friedman (মিল্টন ফ্রিডম্যান)
    ব্যাখ্যা

    মিল্টন ফ্রিডম্যান (1970) তার বিখ্যাত প্রবন্ধ “The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits” (The New York

    Times Magazine)-এ যুক্তি দেন যে—
    > ব্যবসার একমাত্র সামাজিক দায়িত্ব হলো শেয়ারহোল্ডারদের জন্য লাভ বৃদ্ধি করা।

    তার মতে, মুনাফার বাইরে CSR কার্যক্রমে অর্থ ব্যয় করা শেয়ারহোল্ডারদের প্রতি অন্যায্য, কারণ এটি ব্যবসার মূল উদ্দেশ্যকে বিকৃত করে।

    তাই তিনি CSR ধারণার অন্যতম কঠোর সমালোচক এবং স্পষ্টভাবে এর বিপক্ষে অবস্থান নেন।

    ১৩৮.
    Which management scholar is credited with developing the four-part pyramid of Corporate Social Responsibility (CSR)? (কোন ব্যবস্থাপনা পণ্ডিতকে কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার (CSR) চার-অংশের পিরামিড তৈরির জন্য কৃতিত্ব দেওয়া হয়?)
    1. Milton Friedman (মিল্টন ফ্রিডম্যান)
    2. John Elkington (জন এলকিংটন)
    3. Archie B. Carroll (আর্চি বি. ক্যারল)
    4. Henry Mintzberg (হেনরি মিন্টজবার্গ)
    সঠিক উত্তর:
    Archie B. Carroll (আর্চি বি. ক্যারল)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Archie B. Carroll (আর্চি বি. ক্যারল)
    ব্যাখ্যা

    Carroll 1991 সালে Business Horizons-এ প্রকাশিত “The Pyramid of Corporate Social Responsibility” প্রবন্ধে CSR-এর চার স্তরের (economic, legal, ethical, philanthropic) পিরামিড মডেলটি প্রস্তাব করেন—এটাই “CSR Pyramid” নামে সর্বাধিক উদ্ধৃত রূপ।

    চারটি স্তর:
    1. Economic (অর্থনৈতিক দায়িত্ব): টিকে থাকা, লাভজনক হওয়া ও দক্ষভাবে পণ্য/সেবা সরবরাহ—পিরামিডের ভিত্তি।
    2. Legal (আইনি দায়িত্ব): রাষ্ট্রের আইন ও বিধিবিধান মেনে ব্যবসা পরিচালনা।
    3. Ethical (নৈতিক দায়িত্ব): আইনের বাইরে সমাজস্বীকৃত নৈতিক মান রক্ষা, ন্যায্যতা ও সততা বজায় রাখা।
    4. Philanthropic/Discretionary (দাতব্য/স্বেচ্ছামূলক দায়িত্ব): সমাজকল্যাণে অবদান—দান, স্বেচ্ছাসেবা, কমিউনিটি ডেভেলপমেন্ট ইত্যাদি।

    ১৩৯.
    CSR is relevant to which kind of economy? (CSR কোন ধরণের অর্থনীতিতে প্রাসঙ্গিক?)
    1. Developing economies (উন্নয়নশীল অর্থনীতি)
    2. Developed economies (উন্নত অর্থনীতি)
    3. Both developed and developing (উন্নত ও উন্নয়নশীল উভয়)
    4. Traditional economy ( প্রথাগত অর্থনীতি)
    সঠিক উত্তর:
    Both developed and developing (উন্নত ও উন্নয়নশীল উভয়)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Both developed and developing (উন্নত ও উন্নয়নশীল উভয়)
    ব্যাখ্যা

    CSR (Corporate Social Responsibility) আজকের বিশ্বে শুধু উন্নত অর্থনীতিতে নয়, বরং উন্নয়নশীল অর্থনীতিতেও সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ।

    উন্নত অর্থনীতিতে CSR

    পরিবেশ সুরক্ষা (Environmental sustainability)

    নৈতিক ভোক্তা আন্দোলন (Ethical consumerism)

    মানবাধিকার রক্ষা

    গ্লোবাল স্ট্যান্ডার্ড মেনে চলা


    উন্নয়নশীল অর্থনীতিতে CSR

    দারিদ্র্য বিমোচন ও কর্মসংস্থান সৃষ্টি

    শিক্ষা ও স্বাস্থ্য খাতে সহায়তা

    শ্রমিক নিরাপত্তা ও কল্যাণ

    স্থানীয় কমিউনিটির উন্নয়ন

    ১৪০.
    In business decisions, the Utilitarian approach primarily evaluates an action based on its capacity to generate what? (ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তে, উপযোগিতাবাদী পদ্ধতিটি একটি কাজের মূল্যায়ন করে কিসের ভিত্তিতে?)
    1. Compliance with laws (আইন মেনে চলা)
    2. Fairness and justice (ন্যায্যতা এবং বিচার)
    3. Net happiness or utility (মোট সুখ বা উপযোগ)
    4. Managerial discretion (ব্যবস্থাপকীয় বিবেচনা)
    সঠিক উত্তর:
    Net happiness or utility (মোট সুখ বা উপযোগ)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Net happiness or utility (মোট সুখ বা উপযোগ)
    ব্যাখ্যা

    Utilitarian Approach হলো একটি নৈতিক মূল্যায়ন পদ্ধতি, যা সিদ্ধান্তকে তার ফলাফলের ভিত্তিতে বিচার করে। ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তে এই পদ্ধতির মূল লক্ষ্য হলো-
    "যে সিদ্ধান্তটি সর্বাধিক সংখ্যক মানুষের জন্য সর্বাধিক উপকার বা সুখ বয়ে আনে, সেটিই নৈতিকভাবে গ্রহণযোগ্য।"

    মূল ধারণা:
    - “Greatest good for the greatest number”
    - ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তের সামাজিক ও অর্থনৈতিক প্রভাব বিশ্লেষণ
    - উপকার বনাম ক্ষতির তুলনামূলক মূল্যায়ন

    অন্যান্য অপশন বিশ্লেষণ:
    - Compliance with laws → এটি Deontological (কর্তব্যভিত্তিক) পদ্ধতির অংশ
    - Fairness and justice → এটি Justice Approach-এর মূল ভিত্তি
    - Managerial discretion → এটি Pragmatic বা ব্যক্তিকেন্দ্রিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের অংশ

    সূত্র: Velasquez, M. – Business Ethics: Concepts and Cases

    ১৪১.
    By analysing the macro-environment through PESTEL, a company aims to achieve which key organizational outcome? (PESTEL-এর মাধ্যমে বৃহত্তর পরিবেশ বিশ্লেষণ করে একটি কোম্পানি কোন মূল সাংগঠনিক ফলাফল অর্জনের লক্ষ্য রাখে?)
    1. Increasing production volume (উৎপাদন পরিমাণ বৃদ্ধি করা)
    2. Proactive long-term planning (সক্রিয় দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা)
    3. Reducing operational costs (কার্যকরী খরচ কমানো)
    4. Enhancing product features (পণ্যের বৈশিষ্ট্য উন্নত করা)
    সঠিক উত্তর:
    Proactive long-term planning (সক্রিয় দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Proactive long-term planning (সক্রিয় দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা)
    ব্যাখ্যা

    PESTEL Analysis (Political, Economic, Social, Technological, Environmental, Legal) হলো একটি ম্যাক্রো-পরিবেশ বিশ্লেষণ পদ্ধতি, যা কোম্পানিকে বহির্বিশ্বের পরিবর্তনশীল উপাদানগুলো বুঝতে সাহায্য করে। এর মূল উদ্দেশ্য হলো—
    "ভবিষ্যতের ঝুঁকি ও সুযোগ চিহ্নিত করে সক্রিয় দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা করা।"

    PESTEL-এর মাধ্যমে কী অর্জিত হয়:
    - রাজনৈতিক ও আইনি পরিবর্তনের পূর্বাভাস
    - অর্থনৈতিক প্রবণতা ও বাজার চক্র বিশ্লেষণ
    - সামাজিক ও প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাওয়ানো
    - পরিবেশগত ঝুঁকি ও টেকসই কৌশল নির্ধারণ
    - দূরদর্শী কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা


    ১৪২.
    SWOT analysis is primarily used as a tool in which stage of the strategic management process? (SWOT বিশ্লেষণ প্রধানত কৌশলগত ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে একটি সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহৃত হয়?)
    1. Execution (বাস্তবায়ন)
    2. Situational Analysis/Assessment (পরিস্থিতিগত বিশ্লেষণ/মূল্যায়ন)
    3. Control and Evaluation (নিয়ন্ত্রণ এবং মূল্যায়ন)
    4. Leadership Development (নেতৃত্বের উন্নয়ন)
    সঠিক উত্তর:
    Situational Analysis/Assessment (পরিস্থিতিগত বিশ্লেষণ/মূল্যায়ন)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Situational Analysis/Assessment (পরিস্থিতিগত বিশ্লেষণ/মূল্যায়ন)
    ব্যাখ্যা

    SWOT Analysis (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) হলো একটি মূল কৌশলগত বিশ্লেষণ পদ্ধতি, যা ব্যবহৃত হয় পরিস্থিতিগত মূল্যায়ন পর্যায়ে—যেখানে একটি প্রতিষ্ঠান তার অভ্যন্তরীণ ও বহির্বিশ্বের অবস্থা বিশ্লেষণ করে।

    SWOT Analysis ব্যবহারের উদ্দেশ্য:
    - Strengths → প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ শক্তি
    - Weaknesses → অভ্যন্তরীণ দুর্বলতা
    - Opportunities → বাইরের পরিবেশে সম্ভাবনা
    - Threats → বাইরের ঝুঁকি বা বাধা

    এই বিশ্লেষণ কৌশলগত পরিকল্পনার ভিত্তি তৈরি করে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করে।

    ১৪৩.
    In which book was Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner's cultural dimensions model first presented?(Fons Trompenaars এবং Charles Hampden-Turner-এর সাংস্কৃতিক মাত্রার মডেলটি কোন বইয়ে প্রথম উপস্থাপন করা হয়?)
    1. Culture's Consequences (কালচার’স কনসিকোয়েন্সেস)
    2. Riding the Waves of Culture (রাইডিং দি ওয়েভস অফ কালচার)
    3. The Cultural Dimension of Global Business (দি কালচারাল ডাইমেনশন অফ গ্লোবাল বিজনেস)
    4. The Seven Habits of Highly Effective People (দি সেভেন হ্যাবিটস অফ হাইলি এফেক্টিভ পিপল)
    সঠিক উত্তর:
    Riding the Waves of Culture (রাইডিং দি ওয়েভস অফ কালচার)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Riding the Waves of Culture (রাইডিং দি ওয়েভস অফ কালচার)
    ব্যাখ্যা

    Fons Trompenaars এবং Charles Hampden-Turner তাদের বই Riding the Waves of Culture (1997)-এ Seven Dimensions of Culture মডেল উপস্থাপন করেন।

    Trompenaars’ 7 Dimensions of Culture

    1. Universalism vs. Particularism (নিয়ম বনাম সম্পর্ক)
    2. Individualism vs. Communitarianism (ব্যক্তি বনাম সম্প্রদায়)
    3. Specific vs. Diffuse (সুনির্দিষ্ট বনাম বিস্তৃত সম্পর্ক)
    4. Neutral vs. Emotional (নিরপেক্ষ বনাম আবেগপূর্ণ)
    5. Achievement vs. Ascription (অর্জন বনাম মর্যাদা প্রদত্ত)
    6. Sequential time vs. Synchronous time (ক্রমিক সময় বনাম সমসাময়িক সময়)
    7. Internal direction vs. Outer direction (অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ বনাম বাহ্যিক নিয়ন্ত্রণ)

    ১৪৪.
    The strategic recommendation for a product or business unit categorized as a 'Dog' (Low Market Share, Low Market Growth) is often: (যে পণ্য বা ব্যবসায়িক ইউনিটকে 'ডগ' (নিম্ন বাজার অংশ, নিম্ন বাজার বৃদ্ধি) হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, তার জন্য কৌশলগত সুপারিশ কী হয়?)
    1. Divest or Harvest (বিক্রি বা গুটিয়ে নেয়া)
    2. Build/Invest Heavily ( পর্যাপ্ত বিনিয়োগ করা)
    3. Maintain/Hold (বজায় রাখা/ধরে রাখা)
    4. Develop New Technology (নতুন প্রযুক্তি বিকাশ করা)
    সঠিক উত্তর:
    Divest or Harvest (বিক্রি বা গুটিয়ে নেয়া)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Divest or Harvest (বিক্রি বা গুটিয়ে নেয়া)
    ব্যাখ্যা

    Dogs (Low Growth + Low Market Share):

    Dogs হলো এমন প্রোডাক্ট/ইউনিট যাদের বাজারে শেয়ারও কম, আর গ্রোথও নেই।

    এগুলো কোম্পানির জন্য তেমন ক্যাশ জেনারেট করে না, বরং রিসোর্স নষ্ট করে।

    এজন্য এগুলো সাধারণত Divestment (বিক্রি/বন্ধ করে দেওয়া) বা Liquidation-এর জন্য উপযুক্ত।

    ১৪৫.
    When a company decides to export an existing product to a previously untapped foreign country (new market), it is pursuing which strategy? (যখন একটি কোম্পানি একটি বিদ্যমান পণ্যকে পূর্বে অনাবিষ্কৃত কোনো বিদেশী দেশে (নতুন বাজারে) রপ্তানি করার সিদ্ধান্ত নেয়, তখন এটি কোন কৌশল অনুসরণ করছে?)
    1. Product Development (পণ্য উন্নয়ন)
    2. Market Development (বাজার সম্প্রসারণ)
    3. Market Penetration (বাজার অনুপ্রবেশ)
    4. All of these (সবগুলো)
    সঠিক উত্তর:
    Market Development (বাজার সম্প্রসারণ)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Market Development (বাজার সম্প্রসারণ)
    ব্যাখ্যা

    Ansoff Matrix (Igor Ansoff, 1957) হলো একটি growth strategy tool, যেখানে ৪টি প্রধান কৌশল আছে—

    1. Market Penetration (বাজার অনুপ্রবেশ):
    বিদ্যমান পণ্য বিদ্যমান বাজারে বিক্রি বাড়ানো।

    2. Product Development (পণ্য উন্নয়ন):
    বিদ্যমান বাজারের জন্য নতুন পণ্য তৈরি করা।

    3. Market Development (বাজার সম্প্রসারণ):
    বিদ্যমান পণ্য নতুন বাজারে প্রবেশ করানো।

    4. Diversification (বৈচিত্র্যকরণ):
    নতুন পণ্য + নতুন বাজার → সবচেয়ে risky strategy।

    ১৪৬.
    In the GE Matrix, the top-left corner (High Industry Attractiveness and High Business Strength) represents which strategic recommendation for the business unit? (GE ম্যাট্রিক্সে, ওপরের-বাম কোণটি (উচ্চ শিল্পের আকর্ষণ এবং উচ্চ ব্যবসায়িক শক্তি) ব্যবসায়িক ইউনিটের জন্য কোন কৌশলগত সুপারিশকে প্রতিনিধিত্ব করে?)
    1. Harvest/Divest (গুটিয়ে নেয়া/বিক্রি করা)
    2. Proceed with Caution (সতর্কতার সাথে এগিয়ে যাওয়া)
    3. Grow/Invest (বৃদ্ধি/বিনিয়োগ)
    4. Maintain Status Quo (স্থিতাবস্থা বজায় রাখা)
    সঠিক উত্তর:
    Grow/Invest (বৃদ্ধি/বিনিয়োগ)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Grow/Invest (বৃদ্ধি/বিনিয়োগ)
    ব্যাখ্যা

    ১৪৭.
    Peter Drucker famously argued that the fundamental purpose of any business is to: (পিটার ড্রাকার বিখ্যাতভাবে যুক্তি দিয়েছিলেন যে যেকোনো ব্যবসার মৌলিক উদ্দেশ্য হল কী করা?)
    1. Maximize profits for shareholders (শেয়ারহোল্ডারদের জন্য মুনাফা সর্বাধিক করা)
    2. Create a customer and innovate (একজন গ্রাহক তৈরি করা এবং উদ্ভাবন করা)
    3. Minimize organizational overhead (সাংগঠনিক উপরি খরচ কমানো)
    4. Adhere to government regulations (সরকারি নিয়মাবলী মেনে চলা)
    সঠিক উত্তর:
    Create a customer and innovate (একজন গ্রাহক তৈরি করা এবং উদ্ভাবন করা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Create a customer and innovate (একজন গ্রাহক তৈরি করা এবং উদ্ভাবন করা)
    ব্যাখ্যা

    Peter Drucker, যিনি আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক হিসেবে পরিচিত, তিনি যুক্তি দেন যে—
    The purpose of business is to create a customer.”

    এই দৃষ্টিভঙ্গি অনুযায়ী, ব্যবসার মূল লক্ষ্য লাভ নয়, বরং গ্রাহক তৈরি করা এবং উদ্ভাবনের মাধ্যমে তাদের চাহিদা পূরণ করা। লাভ আসে গ্রাহক সন্তুষ্টি ও বাজারে কার্যকর উদ্ভাবনের ফলস্বরূপ।

    Drucker-এর মূল দর্শন:
    - Marketing ও Innovation হলো ব্যবসার দুটি মৌলিক কার্যক্রম
    - ব্যবসা সমস্যা সমাধান করে, মান তৈরি করে, এবং মানুষের চাহিদা পূরণ করে
    - লাভ হলো এই কার্যক্রমের ফলাফল, উদ্দেশ্য নয়

    ১৪৮.
    A Mission Statement typically focuses on the value proposition and commitment to which external entity? (একটি মিশন স্টেটমেন্ট সাধারণত কোন বাহ্যিক সত্তার প্রতি মূল্য প্রস্তাব এবং প্রতিশ্রুতির ওপর মনোযোগ দেয়?)
    1. Competitors (প্রতিযোগী)
    2. Regulatory bodies (নিয়ন্ত্রক সংস্থা)
    3. Customers and society (গ্রাহক এবং সমাজ)
    4. All of them (সবাইকেই)
    সঠিক উত্তর:
    Customers and society (গ্রাহক এবং সমাজ)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Customers and society (গ্রাহক এবং সমাজ)
    ব্যাখ্যা

    Mission Statement হলো একটি প্রতিষ্ঠানের মূল উদ্দেশ্য, মূল্যবোধ, এবং প্রতিশ্রুতি প্রকাশের মাধ্যম। এটি সাধারণত গ্রাহক ও সমাজের প্রতি প্রতিষ্ঠান কী মূল্য প্রদান করে এবং কেন তা করে—এই বিষয়গুলোকে কেন্দ্র করে তৈরি হয়।

    Mission Statement-এর মূল ফোকাস:
    - গ্রাহকের চাহিদা পূরণে প্রতিশ্রুতি
    - সমাজে ইতিবাচক প্রভাব
    - মূল্য প্রস্তাব (Value Proposition) → প্রতিষ্ঠান কীভাবে সমস্যার সমাধান করে বা জীবনকে সহজ করে

    উদাহরণ:
    > “To inspire and nurture the human spirit – one person, one cup, and one neighborhood at a time.” – Starbucks
    এখানে গ্রাহক ও সমাজ-এর প্রতি প্রতিশ্রুতি স্পষ্ট।

    ১৪৯.
    What is the main objective of a Strategy? (কৌশলের প্রধান উদ্দেশ্য কী?)
    1. Internal coordination (অভ্যন্তরীণ সমন্বয়)
    2. Achieving organizational goals and competitive advantage (সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জন এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা)
    3. Minimizing paperwork (কাগজপত্র কমানো)
    4. Maintaining tradition (ঐতিহ্য বজায় রাখা)
    সঠিক উত্তর:
    Achieving organizational goals and competitive advantage (সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জন এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Achieving organizational goals and competitive advantage (সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জন এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা)
    ব্যাখ্যা

    Strategy বা কৌশল হলো একটি প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা, যার মাধ্যমে তারা লক্ষ্য অর্জন, বাজারে অবস্থান শক্ত করা, এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জন করতে চায়।

    মূল উদ্দেশ্য:
    - ভবিষ্যতের দিকনির্দেশনা নির্ধারণ
    - সংস্থার সম্পদ ও সক্ষমতা ব্যবহার করে প্রতিযোগিতায় এগিয়ে থাকা
    - বাজার, প্রযুক্তি, এবং পরিবর্তিত পরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানো
    - টেকসই উন্নয়ন ও লাভজনকতা নিশ্চিত করা

    উদাহরণ:
    > Walton Group বা PRAN-RFL-এর মতো বাংলাদেশি প্রতিষ্ঠানগুলো কৌশলগত পরিকল্পনার মাধ্যমে দেশীয় ও আন্তর্জাতিক বাজারে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জন করেছে।

    ১৫০.
    What is meant by Superannuation? (সুপারঅ্যানুয়েশন বলতে কী বোঝায়?)
    1. Completion of mandatory retirement age (বাধ্যতামূলক অবসর বয়স পূর্ণ হওয়া)
    2. Employee resignation (কর্মীর পদত্যাগ)
    3. Employee layoff (কর্মী ছাঁটাই)
    4. Contract cancellation (চুক্তি বাতিল)
    সঠিক উত্তর:
    Completion of mandatory retirement age (বাধ্যতামূলক অবসর বয়স পূর্ণ হওয়া)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Completion of mandatory retirement age (বাধ্যতামূলক অবসর বয়স পূর্ণ হওয়া)
    ব্যাখ্যা

    Superannuation বলতে বোঝায়—একজন কর্মী নির্ধারিত অবসর বয়সে পৌঁছালে তার চাকরি থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবসর গ্রহণ। এটি সাধারণত সরকারি ও বেসরকারি চাকরিতে নির্ধারিত বয়সসীমা অনুযায়ী ঘটে।

    বৈশিষ্ট্য:
    - বাধ্যতামূলক অবসর → কর্মীর ইচ্ছার ওপর নির্ভর করে না
    - পেনশন বা অবসর সুবিধা পাওয়ার যোগ্যতা তৈরি হয়
    - চাকরির মেয়াদ শেষ হয়, কিন্তু পদত্যাগ বা ছাঁটাই নয়

    উদাহরণ:
    > বাংলাদেশে সরকারি কর্মচারীদের জন্য অবসর বয়স ৫৯ বছর। কেউ যদি সেই বয়সে পৌঁছান, তাহলে তিনি সুপারঅ্যানুয়েশনের মাধ্যমে অবসর গ্রহণ করেন।

    ১৫১.
    Which stock exchange ranks first in the world in terms of the number of daily share transactions? (দৈনিক শেয়ার লেনদেনের পরিমাণের ভিত্তিতে বিশ্বে শীর্ষে রয়েছে কোন শেয়ার বাজার?)
    1. New York Stock Exchange (নিউ ইয়র্ক স্টক এক্সচেঞ্জ)
    2. London Stock Exchange (লন্ডন স্টক এক্সচেঞ্জ)
    3. NASDAQ (ন্যাসড্যাক)
    4. Wall Street Exchange (ওয়াল স্ট্রিট এক্সচেঞ্জ)
    সঠিক উত্তর:
    NASDAQ (ন্যাসড্যাক)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    NASDAQ (ন্যাসড্যাক)
    ব্যাখ্যা

    NASDAQ (National Association of Securities Dealers Automated Quotations) হলো বিশ্বের প্রথম ইলেকট্রনিক শেয়ার বাজার, যা বর্তমানে দৈনিক শেয়ার লেনদেনের পরিমাণে বিশ্বে শীর্ষে রয়েছে।

    কেন NASDAQ শীর্ষে:
    - এটি প্রযুক্তি-ভিত্তিক কোম্পানি যেমন Apple, Microsoft, Amazon, NVIDIA ইত্যাদির প্রধান তালিকাভুক্ত বাজার
    - উচ্চ ফ্রিকোয়েন্সি ট্রেডিং, অটোমেটেড অর্ডার সিস্টেম, এবং বিনিয়োগকারীদের সক্রিয় অংশগ্রহণ এর ফলে লেনদেনের পরিমাণ অত্যন্ত বেশি
    - NYSE-এর তুলনায় NASDAQ-এ লেনদেনের সংখ্যা বেশি, যদিও NYSE-তে মোট বাজার মূলধন বেশি

    সাম্প্রতিক তথ্য:
    > NASDAQ consistently handles billions of shares traded daily, often surpassing NYSE in volume of transactions.

    ১৫২.
    Greenwashing refers to what practice by a company? (গ্রিনওয়াশিং বলতে কোনো কোম্পানি দ্বারা কোন চর্চাকে বোঝায়?)
    1. Actual environmental cleanup (প্রকৃত পরিবেশ পরিচ্ছন্নতা)
    2. Investing in renewable energy (নবায়নযোগ্য শক্তিতে বিনিয়োগ)
    3. Misleading environmental claims (বিভ্রান্তিকর পরিবেশগত দাবি)
    4. Reducing corporate taxes (কর্পোরেট কর হ্রাস)
    সঠিক উত্তর:
    Misleading environmental claims (বিভ্রান্তিকর পরিবেশগত দাবি)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Misleading environmental claims (বিভ্রান্তিকর পরিবেশগত দাবি)
    ব্যাখ্যা

    Greenwashing হলো একটি প্রতারণামূলক বিপণন কৌশল, যার মাধ্যমে প্রতিষ্ঠান বা ব্র্যান্ড ভোক্তাদের কাছে নিজেদের পরিবেশবান্ধব বা টেকসই হিসেবে উপস্থাপন করে, যদিও বাস্তবে তারা তেমন কোনো কার্যকর পরিবেশগত পদক্ষেপ নেয় না।

    Greenwashing-এর প্রাথমিক লক্ষ্য:
    - ভোক্তাদের মধ্যে পরিবেশগত দায়িত্বশীলতার মিথ্যা ধারণা তৈরি করা
    - বাজারে পরিবেশ-সচেতন গ্রাহকদের আকৃষ্ট করা
    - ব্র্যান্ড ইমেজ উন্নত করা, বাস্তব কার্যকলাপ ছাড়াই

    উদাহরণ:
    - “Eco-friendly” বা “Green” লেবেল ব্যবহার, কিন্তু প্রমাণ নেই
    - পরিবেশবান্ধব দাবি, অথচ উৎপাদন প্রক্রিয়ায় দূষণ অব্যাহত
    - CSR রিপোর্টে পরিবেশের কথা বলা, কিন্তু বাস্তব কার্যক্রম নেই

    ১৫৩.
    Which American company is credited with pioneering and developing the quality improvement methodology known as Six Sigma in the 1980s? (কোন মার্কিন প্রতিষ্ঠান আশির দশকে সিক্স সিগমা নামে পরিচিত গুণগত মান উন্নয়নের এই কার্যপ্রণালীর উদ্ভাবন ও প্রসারে অগ্রণী ভূমিকা পালন করেছিল?)
    1. General Electric (GE) (জেনারেল ইলেকট্রিক)
    2. Motorola (মোটোরোলা)
    3. Ford Motor Company (ফোর্ড মোটর কোম্পানি)
    4. Toyota (টয়োটা)
    সঠিক উত্তর:
    Motorola (মোটোরোলা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Motorola (মোটোরোলা)
    ব্যাখ্যা

    Six Sigma হলো একটি গুণগত মান উন্নয়ন পদ্ধতি, যা ত্রুটি হ্রাস, প্রক্রিয়ার দক্ষতা বৃদ্ধি, এবং গ্রাহক সন্তুষ্টি নিশ্চিত করতে ব্যবহৃত হয়। এই পদ্ধতির মূল লক্ষ্য হলো প্রতিটি মিলিয়নে সর্বোচ্চ ৩.৪টি ত্রুটি—অর্থাৎ প্রায় নিখুঁত উৎপাদন।

    ইতিহাস:
    - Motorola ১৯৮০-এর দশকে Bill Smith এবং Mikel Harry-এর নেতৃত্বে এই পদ্ধতির উদ্ভাবন ও বাস্তবায়ন শুরু করে
    - এটি প্রথমে ইলেকট্রনিক্স উৎপাদনে ব্যবহৃত হয়
    - পরে General Electric (GE) এর CEO Jack Welch এটি ব্যাপকভাবে গ্রহণ করে এবং বিশ্বজুড়ে জনপ্রিয় করে তোলে

    ১৫৪.
    What is the result of effective delegation on subordinate employees? (কার্যকরী কর্তৃত্ব অর্পণের ফলে অধস্তন কর্মীদের ওপর কী প্রভাব পড়ে?)
    1. Increased dependency (নির্ভরশীলতা বৃদ্ধি)
    2. Employee development (কর্মী উন্নয়ন)
    3. Loss of pay (বেতন হ্রাস)
    4. Reduced workload (কাজের চাপ কমে যাওয়া)
    সঠিক উত্তর:
    Employee development (কর্মী উন্নয়ন)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Employee development (কর্মী উন্নয়ন)
    ব্যাখ্যা

    Effective Delegation বা কার্যকর কর্তৃত্ব অর্পণ হলো ব্যবস্থাপনার একটি কৌশল, যেখানে উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা উপযুক্ত দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব অধস্তন কর্মীদের কাছে হস্তান্তর করেন, যাতে তারা নিজস্ব দক্ষতা ও আত্মবিশ্বাস বাড়াতে পারেন।

    এর ফলাফল:
    - নতুন দক্ষতা অর্জন
    - নির্ভরযোগ্যতা ও আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি
    - নেতৃত্বের বিকাশ
    - ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুতি

    উদাহরণ:
    > একজন ব্যবস্থাপক যদি একটি প্রকল্পের পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নের দায়িত্ব একজন জুনিয়র কর্মীকে দেন, তাহলে সেই কর্মী নতুন অভিজ্ঞতা অর্জন করে, যা তার পেশাগত উন্নয়নে সহায়ক।

    ১৫৫.
    Decentralization is more suitable for —
    (বিকেন্দ্রীকরণ বেশি উপযুক্ত কোন ক্ষেত্রে?)
    1. Autocratic leadership (একনায়ক নেতৃত্ব)
    2. Simple routine jobs (সহজ রুটিন কাজ)
    3. Large and complex organizations (বড় ও জটিল প্রতিষ্ঠান)
    4. Small organizations (ক্ষুদ্র প্রতিষ্ঠান)
    সঠিক উত্তর:
    Large and complex organizations (বড় ও জটিল প্রতিষ্ঠান)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Large and complex organizations (বড় ও জটিল প্রতিষ্ঠান)
    ব্যাখ্যা

    Decentralization হলো এমন একটি ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি যেখানে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা শুধু শীর্ষ পর্যায়ে সীমাবদ্ধ থাকে না, বরং বিভিন্ন স্তরের ম্যানেজার ও অধস্তনদের মাঝেও ভাগ হয়ে যায়।

    এটি বিশেষভাবে কার্যকর হয় বড় ও জটিল প্রতিষ্ঠানে, কারণ—
    - এখানে কাজের পরিমাণ ও বৈচিত্র্য বেশি থাকে, ফলে একা শীর্ষ ব্যবস্থাপকের পক্ষে সব সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব হয় না।
    - বিভিন্ন স্তরের ম্যানেজারদের হাতে কর্তৃত্ব বণ্টন করলে দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়া যায়।
    - অধস্তনরা দায়িত্ব পেয়ে অভিজ্ঞতা অর্জন করে এবং ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত হয়।

    ১৫৬.
    Control implemented before an activity begins to prevent anticipated problems is called what? (কোনো কাজ শুরুর আগেই সম্ভাব্য সমস্যা প্রতিরোধের জন্য যে নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগ করা হয়, তাকে কী বলে?)
    1. Feedback Control (ফিডব্যাক নিয়ন্ত্রণ)
    2. Concurrent Control (সমবর্তী নিয়ন্ত্রণ)
    3. Feedforward Control (ফিডফরোয়ার্ড নিয়ন্ত্রণ)
    4. Strategic Control (কৌশলগত নিয়ন্ত্রণ)
    সঠিক উত্তর:
    Feedforward Control (ফিডফরোয়ার্ড নিয়ন্ত্রণ)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Feedforward Control (ফিডফরোয়ার্ড নিয়ন্ত্রণ)
    ব্যাখ্যা

    Feedforward Control হলো এমন একটি প্রতিরোধমূলক নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা, যা কোনো কার্যক্রম শুরু হওয়ার আগেই সম্ভাব্য সমস্যা চিহ্নিত করে এবং তা প্রতিরোধে পদক্ষেপ গ্রহণ করে। এটি ভবিষ্যতের দিকে নজর দেয়, যাতে বিচ্যুতি ঘটার আগেই তা ঠেকানো যায়।

    বৈশিষ্ট্য:
    - প্রাক-নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা
    - পরিকল্পনা ও পূর্বাভাসের উপর ভিত্তি করে
    - ঝুঁকি হ্রাস ও গুণমান নিশ্চিতকরণে সহায়ক

    উদাহরণ:
    একটি উৎপাদন ইউনিটে কাঁচামালের গুণমান পরীক্ষা কার্যক্রম শুরুর আগে করা হয়—এটি Feedforward Control।

    ১৫৭.
    Who is credited with proposing the Expectancy Theory of Motivation? (কে প্রত্যাশা তত্ত্ব প্রস্তাব করার জন্য পরিচিত?)
    1. Abraham Maslow (আব্রাহাম মাসলো)
    2. B.F. Skinner (বি.এফ. স্কিনার)
    3. Victor Vroom (ভিক্টর ভ্রুম)
    4. Frederick Herzberg (ফ্রেডেরিক হার্জবার্গ)
    সঠিক উত্তর:
    Victor Vroom (ভিক্টর ভ্রুম)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Victor Vroom (ভিক্টর ভ্রুম)
    ব্যাখ্যা

    Victor H. Vroom তার বিখ্যাত বই “Work and Motivation” এ Expectancy Theory of Motivation প্রথম প্রকাশ করেন 1964 সালে।

    Expectancy Theory-এর মূল কথা:

    কর্মীরা তখনই বেশি পরিশ্রম করবে যখন তারা বিশ্বাস করবে যে—

    1. Effort → Performance (প্রচেষ্টা করলে কর্মদক্ষতা বাড়বে)

    2. Performance → Rewards (ভালো কর্মদক্ষতা পুরস্কার বয়ে আনবে)

    3. Rewards → Valence (পুরস্কার তাদের কাছে মূল্যবান হবে)

    এখানে Motivation = Expectancy × Instrumentality × Valence

    ১৫৮.
    Which method is most suitable for motivating an employee with a high Need for Affiliation (nAff)?
    (উচ্চ অন্তর্ভুক্তির চাহিদা সম্পন্ন কর্মীকে অনুপ্রাণিত করার সবচেয়ে উপযোগী পদ্ধতি কোনটি?)
    1. Giving them solitary tasks (তাদের একক কাজ দেওয়া)
    2. Including them in team-based projects (তাদের দলভিত্তিক প্রকল্পে অন্তর্ভুক্ত করা)
    3. Offering public recognition (প্রকাশ্যে তাদের স্বীকৃতি দেওয়া)
    4. Providing highly competitive rewards (অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক পুরস্কার প্রদান)
    সঠিক উত্তর:
    Including them in team-based projects (তাদের দলভিত্তিক প্রকল্পে অন্তর্ভুক্ত করা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Including them in team-based projects (তাদের দলভিত্তিক প্রকল্পে অন্তর্ভুক্ত করা)
    ব্যাখ্যা

    Need for Affiliation (nAff) হলো David McClelland-এর Learned Needs Theory-এর একটি উপাদান, যা বোঝায়—কর্মীর সম্পর্ক গড়ার, গ্রহণযোগ্যতা পাওয়ার, এবং দলীয় সংযোগের প্রতি আকর্ষণ।

    উচ্চ nAff সম্পন্ন কর্মীদের বৈশিষ্ট্য:
    - তারা সহযোগিতা ও সামাজিক সংযোগ পছন্দ করেন
    - দলীয় কাজ, বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ, এবং পারস্পরিক সমর্থন তাদের অনুপ্রাণিত করে
    - তারা সংঘাত এড়াতে চান এবং সম্পর্ক বজায় রাখতে সচেষ্ট থাকেন

    উপযুক্ত অনুপ্রেরণা পদ্ধতি:
    > Team-based projects তাদের সম্পৃক্ততা ও সামাজিক চাহিদা পূরণ করে, ফলে তারা উচ্চ কর্মক্ষমতা দেখাতে পারেন।

    ১৫৯.
    The 'Frustration-Regression' component of ERG Theory suggests that failure to satisfy a higher-level need (like Growth) leads to an increased focus on: (ERG তত্ত্বের 'হতাশা-প্রতিগমন' উপাদানটি নির্দেশ করে যে উচ্চ-স্তরের চাহিদা (যেমন: প্রবৃদ্ধি) পূরণে ব্যর্থতা কিসের উপর মনোযোগ বাড়িয়ে তোলে?)
    1. A lower-level need (একটি নিম্ন-স্তরের চাহিদা)
    2. Long-term strategic planning (দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত পরিকল্পনা)
    3. Self-actualization (আত্ম-উপলব্ধি)
    4. Organisational efficiency (সাংগঠনিক দক্ষতা)
    সঠিক উত্তর:
    A lower-level need (একটি নিম্ন-স্তরের চাহিদা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    A lower-level need (একটি নিম্ন-স্তরের চাহিদা)
    ব্যাখ্যা

    ERG Theory (Existence, Relatedness, Growth) — Clayton Alderfer কর্তৃক প্রস্তাবিত — হলো মানব চাহিদার একটি আধুনিক তত্ত্ব, যা Maslow-এর Hierarchy of Needs-এর সরলীকৃত রূপ।

    তিনটি স্তর:
    1. Existence → মৌলিক চাহিদা (খাদ্য, নিরাপত্তা, আর্থিক স্থিতি)
    2. Relatedness → সম্পর্ক, সামাজিক সংযোগ
    3. Growth → আত্মোন্নয়ন, সৃজনশীলতা, দক্ষতা বৃদ্ধি

    Frustration-Regression Principle:
    যখন একজন ব্যক্তি উচ্চ স্তরের চাহিদা (যেমন: Growth) পূরণে ব্যর্থ হন, তখন তারা নিম্ন স্তরের চাহিদার (যেমন: Existence বা Relatedness) দিকে ফিরে যান এবং সেখানে বেশি মনোযোগ দেন।

    উদাহরণ:
    যদি একজন কর্মী পেশাগত উন্নয়ন বা সৃজনশীল কাজের সুযোগ না পান, তাহলে তিনি আরও বেশি বেতন বা চাকরির নিরাপত্তা নিয়ে চিন্তিত হয়ে পড়েন।

    ১৬০.
    McGregor's Theory X and Y are often seen as part of which larger school of management thought? (ম্যাকগ্রেগরের তত্ত্ব X এবং Y কে প্রায়শই ব্যবস্থাপনার কোন বৃহত্তর চিন্তাধারার অংশ হিসেবে দেখা হয়?)
    1. Classical Theory (ধ্রুপদী তত্ত্ব)
    2. Neo-Classical (নব্য ধ্রুপদী)
    3. Contingency Theory (আকস্মিকতার তত্ত্ব)
    4. Systems Theory (সিস্টেম তত্ত্ব)
    সঠিক উত্তর:
    Neo-Classical (নব্য ধ্রুপদী)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Neo-Classical (নব্য ধ্রুপদী)
    ব্যাখ্যা

    Douglas McGregor-এর Theory X এবং Theory Y হলো মানব আচরণ ও নেতৃত্ব নিয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ তত্ত্ব, যা Neo-Classical School of Management Thought-এর অন্তর্ভুক্ত। এই চিন্তাধারা কর্মীদের মনস্তত্ত্ব, চাহিদা, এবং আচরণকে গুরুত্ব দেয়, যা Classical Theory-এর যান্ত্রিক ও কাঠামোগত দৃষ্টিভঙ্গির বিপরীত।

    Theory X:
    - মানুষ কাজ এড়াতে চায়,
    - কঠোর নিয়ন্ত্রণ ও নির্দেশনা দরকার
    - আদেশ-নির্ভর নেতৃত্ব প্রয়োজন

    Theory Y:
    - মানুষ কাজ উপভোগ করে,
    - দায়িত্ব নিতে আগ্রহী
    - উদ্দীপনা ও বিকাশের সুযোগ দিলে কর্মক্ষমতা বাড়ে

    ১৬১.
    In the context of public sector management in Bangladesh, which body is primarily responsible for formulating and implementing development plans?
    (বাংলাদেশে সরকারি খাত ব্যবস্থাপনার প্রেক্ষিতে, কোন সংস্থা প্রধানত উন্নয়ন পরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়নের দায়িত্বে থাকে?)
    1. Ministry of Finance (অর্থ মন্ত্রণালয়)
    2. Bangladesh Bank (বাংলাদেশ ব্যাংক)
    3. Planning Commission (পরিকল্পনা কমিশন)
    4. Election Commission (নির্বাচন কমিশন)
    সঠিক উত্তর:
    Planning Commission (পরিকল্পনা কমিশন)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Planning Commission (পরিকল্পনা কমিশন)
    ব্যাখ্যা

    - পরিকল্পনা কমিশন বাংলাদেশের জাতীয় উন্নয়ন পরিকল্পনা (যেমন: পঞ্চবার্ষিক পরিকল্পনা, বার্ষিক উন্নয়ন কর্মসূচি) প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে মূল ভূমিকা পালন করে।

    - এটি General Economics Division (GED)-এর মাধ্যমে Perspective Plan, ইত্যাদি পরিচালনা করে।

    ১৬২.
    Herzberg’s theory was based on which type of study?(হার্জবার্গের তত্ত্ব কোন ধরণের গবেষণার উপর ভিত্তি করে ছিল?)
    1. Interviews with engineers and accountants (ইঞ্জিনিয়ার ও হিসাবরক্ষকদের সাক্ষাৎকার)
    2. Experiments with factory workers (কারখানা শ্রমিকদের উপর পরীক্ষা)
    3. Surveys of college students (কলেজ ছাত্রদের জরিপ)
    4. Observation of managers (ম্যানেজারদের পর্যবেক্ষণ)
    সঠিক উত্তর:
    Interviews with engineers and accountants (ইঞ্জিনিয়ার ও হিসাবরক্ষকদের সাক্ষাৎকার)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Interviews with engineers and accountants (ইঞ্জিনিয়ার ও হিসাবরক্ষকদের সাক্ষাৎকার)
    ব্যাখ্যা

    - Herzberg's Two-Factor Theory ছিল মূলত ইঞ্জিনিয়ার ও হিসাবরক্ষকদের সাক্ষাৎকার (Interviews with engineers and accountants) এর ওপর ভিত্তি করে।

    - হার্জবার্গ তার গবেষণায় ২০০ এরও বেশি ইঞ্জিনিয়ার ও হিসাবরক্ষকের সাক্ষাৎকার গ্রহণ করেন এবং তাদের কাজের সন্তুষ্টি বা অসন্তুষ্টির কারণগুলো চিহ্নিত করার চেষ্টা করেন।

    - তিনি তাদের থেকে এমন অভিজ্ঞতা জানতে চেয়েছিলেন যখন তারা নিজের কাজের প্রতি অত্যন্ত সন্তুষ্ট বা অসন্তুষ্ট ছিলেন।

    - এর ভিত্তিতেই তিনি মোটিভেটর এবং হাইজিন ফ্যাক্টরের ধারণাগুলি তৈরি করেছিলেন।

    ১৬৩.
    Maslow explained his Need Hierarchy Theory in which publication? (মাসলো তার চাহিদার স্তর তত্ত্ব কোন প্রকাশনায় ব্যাখ্যা করেন?)
    1. Motivation and Personality
    2. Work and Motivation
    3. The Achieving Society
    4. The Human Side of Enterprise
    সঠিক উত্তর:
    Motivation and Personality
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Motivation and Personality
    ব্যাখ্যা

    - Abraham Maslow প্রথম তাঁর চাহিদার স্তর তত্ত্ব (Hierarchy of Needs) 1943 সালে “A Theory of Human Motivation” নামক প্রবন্ধে প্রকাশ করেছিলেন (Psychological Review জার্নালে)।

    - পরবর্তীতে তিনি এই ধারণাকে আরও বিস্তারিতভাবে উপস্থাপন করেন তাঁর বিখ্যাত গ্রন্থে: Motivation and Personality (1954).

    - এই বইতে তিনি মানুষের প্রয়োজনগুলিকে পাঁচ স্তরে ভাগ করে দেখান এবং ব্যাখ্যা করেন কীভাবে একজন মানুষ মৌলিক চাহিদা পূর্ণ হওয়ার পর ধাপে ধাপে উচ্চতর চাহিদার দিকে অগ্রসর হয়।

    ১৬৪.
    Which type of motivation arises from within the individual, driven by the pure enjoyment of the task itself? (কোন ধরনের প্রেষণা ব্যক্তির ভেতর থেকে আসে, যা কাজের প্রতি নিছক আনন্দ দ্বারা চালিত হয়?)
    1. Intrinsic Motivation (অভ্যন্তরীণ প্রেষণা)
    2. Extrinsic Motivation (বাহ্যিক প্রেষণা)
    3. Process Motivation (প্রক্রিয়া প্রেষণা)
    4. Content Motivation (বিষয়বস্তু প্রেষণা)
    সঠিক উত্তর:
    Intrinsic Motivation (অভ্যন্তরীণ প্রেষণা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Intrinsic Motivation (অভ্যন্তরীণ প্রেষণা)
    ব্যাখ্যা

    Intrinsic Motivation হলো সেই প্রেষণা, যা ব্যক্তির অন্তর্নিহিত আগ্রহ, আনন্দ, এবং সন্তুষ্টি থেকে উৎসারিত হয়। এটি কোনো বাহ্যিক পুরস্কার বা চাপ ছাড়াই কাজ করার ইচ্ছা তৈরি করে।

    বৈশিষ্ট্য:
    - কাজের প্রতি নিছক ভালোবাসা ও আগ্রহ
    - নিজেকে চ্যালেঞ্জ করার আনন্দ
    - শেখার বা দক্ষতা অর্জনের অভ্যন্তরীণ তৃপ্তি
    - স্বতঃস্ফূর্ত অংশগ্রহণ

    উদাহরণ:
    > একজন শিল্পী যিনি নিজের আনন্দের জন্য ছবি আঁকেন, কোনো পুরস্কার বা অর্থের জন্য নয়—তিনি অভ্যন্তরীণ প্রেষণায় চালিত।

    ১৬৫.
    The Country Club Management style primarily focuses on what at the expense of task accomplishment? (কান্ট্রি ক্লাব ব্যবস্থাপনা শৈলীটি কার্যসম্পাদনের বিনিময়ে প্রধানত কিসের উপর মনোযোগ দেয়?)
    1. Task efficiency (কার্যের দক্ষতা)
    2. Strict control (কঠোর নিয়ন্ত্রণ)
    3. Comfortable, friendly atmosphere (আরামদায়ক, বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ)
    4. Formal authority (আনুষ্ঠানিক কর্তৃত্ব)
    সঠিক উত্তর:
    Comfortable, friendly atmosphere (আরামদায়ক, বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Comfortable, friendly atmosphere (আরামদায়ক, বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ)
    ব্যাখ্যা

    Managerial Grid Model (Blake and Mouton, 1964) নেতৃত্বকে দুটি মাত্রায় মূল্যায়ন করে—
    1. Concern for People (মানুষ/কর্মীর প্রতি মনোযোগ) – স্কোর 1 থেকে 9
    2. Concern for Production (কাজ/ফলাফলের প্রতি মনোযোগ) – স্কোর 1 থেকে 9

    এই দুই মাত্রার সমন্বয়ে গ্রিডে পাঁচটি প্রধান নেতৃত্বধারা পাওয়া যায়।

    প্রধান ধারা সমূহ:
    ♣ 1,1 → Impoverished Leadership (দুর্বল নেতৃত্ব)

    মানুষ ও কাজ—দুটোর প্রতিই নেতার কম মনোযোগ।

    ফল: দায়সারা মনোভাব, অনুপ্রেরণার অভাব, কর্মীদের অসন্তুষ্টি।

    ♣ 9,1 → Authority-Compliance (কাজকেন্দ্রিক নেতৃত্ব)

    কাজ/ফলাফলের প্রতি বেশি মনোযোগ, মানুষকে উপেক্ষা।

    1,9 → Country Club (মানুষকেন্দ্রিক নেতৃত্ব)

    কর্মীদের কল্যাণে গুরুত্ব, তবে কাজের প্রতি দুর্বল মনোযোগ।

    ♣ 5,5 → Middle-of-the-Road (সমঝোতামূলক নেতৃত্ব)

    কাজ ও মানুষের মধ্যে মধ্যম পর্যায়ের ভারসাম্য।

    ♣ 9,9 → Team Leadership (দলকেন্দ্রিক নেতৃত্ব)

    কাজ ও মানুষ—দুটোর প্রতিই সর্বোচ্চ মনোযোগ।

    এটি সবচেয়ে কার্যকর নেতৃত্বধারা হিসেবে বিবেচিত।

    ১৬৬.
    Follower Theory primarily shifts the focus of leadership analysis from the leader's actions to: (অনুসারী তত্ত্ব প্রধানত নেতৃত্বের বিশ্লেষণের ফোকাস নেতার কাজ থেকে কীসের দিকে সরিয়ে দেয়?)
    1. Organizational strategy (সাংগঠনিক কৌশল)
    2. Financial outcomes (আর্থিক ফলাফল)
    3. Subordinates' needs and perceptions (অধীনস্থের চাহিদা ও উপলব্ধি)
    4. External competition (বাহ্যিক প্রতিযোগিতা)
    সঠিক উত্তর:
    Subordinates' needs and perceptions (অধীনস্থের চাহিদা ও উপলব্ধি)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Subordinates' needs and perceptions (অধীনস্থের চাহিদা ও উপলব্ধি)
    ব্যাখ্যা

    Follower Theory নেতৃত্বের একটি আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গি, যা নেতার পরিবর্তে অনুসারীদের ভূমিকা, চাহিদা, এবং উপলব্ধিকে বিশ্লেষণের কেন্দ্রে রাখে। এটি বোঝায় যে নেতৃত্ব কেবল নেতার কাজ নয়, বরং অনুসারীদের প্রতিক্রিয়া, প্রত্যাশা, এবং সক্রিয় অংশগ্রহণ নেতৃত্বের গুণমান নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ।

    মূল ধারণা:
    - নেতৃত্ব একটি পারস্পরিক প্রক্রিয়া, যেখানে অনুসারীরাও প্রভাব ফেলে
    - Subordinates' motivation, trust, and engagement বিশ্লেষণের বিষয় হয়ে ওঠে
    - Effective leadership তখনই সম্ভব, যখন নেতারা অনুসারীদের দৃষ্টিভঙ্গি ও চাহিদা বুঝতে পারেন

    উদাহরণ:
    > Mary Parker Follett-এর "Power with" ধারণা অনুসারে, নেতৃত্ব মানে সহযোগিতা ও অংশগ্রহণ, যেখানে অনুসারীর মতামত ও চাহিদা গুরুত্বপূর্ণ।

    ১৬৭.
    The 'Critical Path' is defined as the sequence of activities that determines the project's: ('ক্রিটিক্যাল পাথ' হলো কার্যকলাপের সেই ক্রম, যা প্রকল্পের কী নির্ধারণ করে?)
    1. Maximum Cost (সর্বাধিক খরচ)
    2. Shortest possible completion time (সম্ভাব্য সংক্ষিপ্ততম সমাপ্তির সময়)
    3. Resource requirements (সম্পদের প্রয়োজনীয়তা)
    4. Probability of failure (ব্যর্থতার সম্ভাবনা)
    সঠিক উত্তর:
    Shortest possible completion time (সম্ভাব্য সংক্ষিপ্ততম সমাপ্তির সময়)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Shortest possible completion time (সম্ভাব্য সংক্ষিপ্ততম সমাপ্তির সময়)
    ব্যাখ্যা

    Critical Path হলো প্রকল্প ব্যবস্থাপনায় এমন একটি কার্যকলাপের ক্রম, যা প্রকল্পের সমাপ্তির জন্য সর্বনিম্ন সময় নির্ধারণ করে। এই পথে থাকা কাজগুলোতে বিলম্ব হলে পুরো প্রকল্পের সময়সীমা পিছিয়ে যায়।

    Critical Path-এর বৈশিষ্ট্য:
    - এতে থাকা কাজগুলোর ফ্লোট (slack) বা অতিরিক্ত সময় থাকে না
    - এটি প্রকল্পের সময় নির্ধারণে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ
    - PERT ও CPM (Critical Path Method)-এ ব্যবহৃত হয়
    - Project scheduling ও time optimization-এ সহায়ক

    উদাহরণ:
    > একটি ভবন নির্মাণ প্রকল্পে—“Foundation → Framing → Roofing → Inspection” যদি Critical Path হয়, তাহলে এই কাজগুলোর সময়সীমা ঠিক রাখতে না পারলে পুরো প্রকল্প বিলম্বিত হবে।

    ১৬৮.
    Which organization first developed PERT? (PERT প্রথম কোন সংস্থা তৈরি করে?)
    1. NASA
    2. World Bank
    3. U.S. Navy
    4. Harvard University
    সঠিক উত্তর:
    U.S. Navy
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    U.S. Navy
    ব্যাখ্যা

    PERT (Program Evaluation and Review Technique) প্রথম তৈরি হয়েছিল U.S. Navy দ্বারা, , যখন তারা Polaris missile project পরিচালনা করছিল।

    প্রকল্পের সময়সূচি এবং কার্যক্রমের সমন্বয়ের জন্য এটি একটি কার্যকরী কৌশল হিসেবে তৈরি করা হয়েছিল।

    ১৬৯.
    'Feedback Control' (ফিডব্যাক নিয়ন্ত্রণ) is an example of control that occurs: ('ফিডব্যাক নিয়ন্ত্রণ' হলো নিয়ন্ত্রণের একটি উদাহরণ, যা কখন ঘটে?)
    1. Before the activity begins (কার্যক্রম শুরু হওয়ার আগে)
    2. During the activity (কার্যক্রম চলাকালীন)
    3. After the activity is completed (কার্যক্রম সম্পন্ন হওয়ার পরে)
    4. Only in the planning stage (শুধুমাত্র পরিকল্পনা পর্যায়ে)
    সঠিক উত্তর:
    After the activity is completed (কার্যক্রম সম্পন্ন হওয়ার পরে)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    After the activity is completed (কার্যক্রম সম্পন্ন হওয়ার পরে)
    ব্যাখ্যা

    Feedback Control বা ফিডব্যাক নিয়ন্ত্রণ হলো এমন একটি নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা, যা কার্যক্রম সম্পন্ন হওয়ার পরে তার ফলাফল বিশ্লেষণ করে এবং ভবিষ্যতের উন্নতির জন্য সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করে।

    বৈশিষ্ট্য:
    - Actual performance ও Planned performance তুলনা করা হয়
    - বিচ্যুতি (Deviation) চিহ্নিত করে সংশোধনী পদক্ষেপ নেওয়া হয়
    - পূর্ববর্তী ফলাফল থেকে শেখা হয়
    - গুণমান, খরচ, সময় ইত্যাদি পর্যালোচনা করা হয়

    উদাহরণ:
    - একটি প্রকল্প শেষ হওয়ার পর রিভিউ মিটিং করে দেখা হয় সময় ও বাজেট ঠিক ছিল কিনা
    - Annual audit বা Customer feedback analysis → ফিডব্যাক নিয়ন্ত্রণের উদাহরণ

    ১৭০.
    The Break-Even Point (BEP) is the level of output where: (ব্রেক-ইভেন পয়েন্ট (BEP) হলো উৎপাদনের সেই স্তর যেখানে:)
    1. Profit is maximized (মুনাফা সর্বোচ্চ হয়)
    2. Fixed Cost equals Variable Cost (স্থির ব্যয় পরিবর্তনশীল ব্যয়ের সমান হয়)
    3. Total Revenue equals Total Cost (TR = TC) (মোট আয় মোট ব্যয়ের সমান হয়)
    4. Contribution Margin equals Total Revenue (কন্ট্রিবিউশন মার্জিন মোট আয়ের সমান হয়)
    সঠিক উত্তর:
    Total Revenue equals Total Cost (TR = TC) (মোট আয় মোট ব্যয়ের সমান হয়)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Total Revenue equals Total Cost (TR = TC) (মোট আয় মোট ব্যয়ের সমান হয়)
    ব্যাখ্যা

    Break-Even Point (BEP) হলো সেই উৎপাদন বা বিক্রয় স্তর, যেখানে একটি প্রতিষ্ঠান না লাভ করে, না ক্ষতি—অর্থাৎ মোট আয় (Total Revenue) এবং মোট ব্যয় (Total Cost) সমান হয়।

    BEP-এর মূল বৈশিষ্ট্য:
    - লাভ = ০
    - TR = TC → Total Revenue = Fixed Cost + Variable Cost
    - এটি ব্যবসার ন্যূনতম টেকসই স্তর, যার নিচে গেলে ক্ষতি হয় এবং উপরে গেলে লাভ হয়

    ১৭১.
    A Gantt Chart is a project management tool primarily used for: (গ্যান্ট চার্ট প্রধানত কোন কাজের জন্য ব্যবহৃত একটি প্রকল্প ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম?)
    1. Calculating the probability of project success (প্রকল্পের সাফল্যের সম্ভাবনা গণনা করা)
    2. Scheduling and visualizing the timeline of project activities (প্রকল্পের কার্যকলাপের সময়সূচি তৈরি ও সময়রেখা দৃশ্যমান করা)
    3. Determining the optimal resource allocation based on cost (ব্যয়ের ভিত্তিতে সর্বোত্তম সম্পদ বরাদ্দ নির্ধারণ করা)
    4. Financial forecasting for the next five years (আগামী পাঁচ বছরের জন্য আর্থিক পূর্বাভাস দেওয়া)
    সঠিক উত্তর:
    Scheduling and visualizing the timeline of project activities (প্রকল্পের কার্যকলাপের সময়সূচি তৈরি ও সময়রেখা দৃশ্যমান করা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Scheduling and visualizing the timeline of project activities (প্রকল্পের কার্যকলাপের সময়সূচি তৈরি ও সময়রেখা দৃশ্যমান করা)
    ব্যাখ্যা

    Gantt Chart হলো একটি প্রকল্প ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম, যা প্রকল্পের বিভিন্ন কাজের সময়সূচি ও অগ্রগতি দৃশ্যমানভাবে উপস্থাপন করে। এটি বার গ্রাফ আকারে কাজের শুরুর ও শেষের সময়, সমান্তরাল কার্যক্রম, এবং নির্ধারিত সময়সীমা দেখায়।

    Gantt Chart কীভাবে সাহায্য করে:
    - প্রকল্পের কার্যকলাপগুলোর সময়রেখা দেখায়
    - কোন কাজ কখন শুরু ও শেষ হবে তা নির্ধারণ করে
    - কাজের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ সহজ করে
    - দল ও সম্পদের সমন্বয় করতে সহায়ক

    উদাহরণ:
    > একটি নির্মাণ প্রকল্পে—“Foundation”, “Framing”, “Electrical”, “Finishing”—প্রতিটি কাজের সময় ও অগ্রগতি Gantt Chart-এ দেখানো হয়।

    ১৭২.
    Capital Budgeting is primarily concerned with the decision-making process for: (মূলধন বাজেটিং প্রধানত কোন ধরনের সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত?)
    1. Short-term working capital management (স্বল্পমেয়াদী কার্যকারী মূলধন ব্যবস্থাপনা)
    2. Daily cash flow planning (দৈনিক নগদ প্রবাহ পরিকল্পনা)
    3. Long-term investment projects (দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ প্রকল্পসমূহ)
    4. Annual marketing expenses (বার্ষিক বিপণন খরচ)
    সঠিক উত্তর:
    Long-term investment projects (দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ প্রকল্পসমূহ)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Long-term investment projects (দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ প্রকল্পসমূহ)
    ব্যাখ্যা

    Capital Budgeting একটি আর্থিক পরিকল্পনা ও বিশ্লেষণ পদ্ধতি, যার মাধ্যমে প্রতিষ্ঠান দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে। এটি নির্ধারণ করে কোন প্রকল্পে অর্থ বিনিয়োগ করা উচিত, যেমন:

    - নতুন কারখানা স্থাপন
    - যন্ত্রপাতি ক্রয়
    - প্রযুক্তি উন্নয়ন
    - অবকাঠামো সম্প্রসারণ

    Capital Budgeting-এর মূল বৈশিষ্ট্য:
    - দীর্ঘমেয়াদী সম্পদে বিনিয়োগ
    - ঝুঁকি ও রিটার্ন বিশ্লেষণ
    - Cash Flow ও Discounting Techniques ব্যবহার
    - NPV, IRR, Payback Period ইত্যাদি পদ্ধতির প্রয়োগ

    ১৭৩.
    Ratio analysis is generally used for: (Ratio analysis সাধারণত ব্যবহৃত হয়—)
    1. Quality analysis (গুণগত বিশ্লেষণে)
    2. Evaluating financial condition (আর্থিক অবস্থার মূল্যায়নে)
    3. Showing efficiency (কর্মক্ষমতা দেখাতে)
    4. Environmental analysis (পরিবেশ বিশ্লেষণে)
    সঠিক উত্তর:
    Evaluating financial condition (আর্থিক অবস্থার মূল্যায়নে)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Evaluating financial condition (আর্থিক অবস্থার মূল্যায়নে)
    ব্যাখ্যা

    Ratio Analysis হলো একটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক বিশ্লেষণ পদ্ধতি, যা প্রতিষ্ঠানের আর্থিক বিবরণী (Financial Statements) থেকে বিভিন্ন অনুপাত (Ratio) বের করে আর্থিক অবস্থার মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়।

    Ratio Analysis কীভাবে আর্থিক অবস্থার মূল্যায়ন করে:

    - Liquidity Ratios → যেমন: Current Ratio, Quick Ratio → সংস্থার স্বল্পমেয়াদী দায় পরিশোধের ক্ষমতা

    - Profitability Ratios → যেমন: Net Profit Margin, Return on Assets → লাভজনকতা বিশ্লেষণ

    - Solvency Ratios → যেমন: Debt-to-Equity Ratio → দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিশীলতা

    - Efficiency Ratios → যেমন: Inventory Turnover → সম্পদের ব্যবহার দক্ষতা

    ১৭৪.
    The full form of CCP in the context of quality and operations management is: (CCP-এর পূর্ণরূপ কী এবং এটি ব্যবস্থাপনার কোন প্রসঙ্গে ব্যবহৃত হয়?)
    1. Continuous Corrective Procedure (ধারাবাহিক সংশোধন প্রক্রিয়া)
    2. Corporate Control Plan (কর্পোরেট নিয়ন্ত্রণ পরিকল্পনা)
    3. Critical Control Point (সংকটপূর্ণ নিয়ন্ত্রণ বিন্দু)
    4. Central Core Process (কেন্দ্রীয় মূল প্রক্রিয়া)
    সঠিক উত্তর:
    Critical Control Point (সংকটপূর্ণ নিয়ন্ত্রণ বিন্দু)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Critical Control Point (সংকটপূর্ণ নিয়ন্ত্রণ বিন্দু)
    ব্যাখ্যা

    CCP (Critical Control Point) হলো গুণমান ও অপারেশনস ব্যবস্থাপনার একটি গুরুত্বপূর্ণ ধারণা, বিশেষত খাদ্য নিরাপত্তা, উৎপাদন, এবং HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) পদ্ধতিতে ব্যবহৃত হয়।

    CCP:
    > এটি সেই নির্দিষ্ট ধাপ বা বিন্দু, যেখানে ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ না করলে পণ্যের গুণমান বা নিরাপত্তা বিপন্ন হতে পারে।

    ব্যবহার:
    - খাদ্য উৎপাদন: যেমন—পাস্তুরাইজেশন, তাপমাত্রা নিয়ন্ত্রণ
    - ফার্মাসিউটিক্যালস: সংক্রমণ প্রতিরোধ
    - উৎপাদন প্রক্রিয়া: যন্ত্রের ক্যালিব্রেশন, উপকরণ বিশুদ্ধতা

    ১৭৫.
    How does a Critical Success Factor (CSF) relate to a Key Performance Indicator (KPI)? (একটি ক্রিটিক্যাল সাকসেস ফ্যাক্টর (CSF) কিভাবে একটি কি পারফরম্যান্স ইনডিকেটর (KPI)-এর সাথে সম্পর্কিত?)
    1. They are completely interchangeable terms (এগুলি সম্পূর্ণরূপে বিনিময়যোগ্য শব্দ)
    2. KPI determines the CSF (KPI, CSF নির্ধারণ করে)
    3. CSF is what the organization must do to succeed, while KPI is how the organization measures if it is doing it (CSF হলো সফল হওয়ার জন্য সংস্থাটিকে কী করতে হবে, আর KPI হলো সংস্থাটি সেটি করছে কিনা তার পরিমাপক)
    4. CSF is a financial goal, while KPI is a non-financial goal (CSF হলো একটি আর্থিক লক্ষ্য, আর KPI হলো একটি অ-আর্থিক লক্ষ্য)
    সঠিক উত্তর:
    CSF is what the organization must do to succeed, while KPI is how the organization measures if it is doing it (CSF হলো সফল হওয়ার জন্য সংস্থাটিকে কী করতে হবে, আর KPI হলো সংস্থাটি সেটি করছে কিনা তার পরিমাপক)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    CSF is what the organization must do to succeed, while KPI is how the organization measures if it is doing it (CSF হলো সফল হওয়ার জন্য সংস্থাটিকে কী করতে হবে, আর KPI হলো সংস্থাটি সেটি করছে কিনা তার পরিমাপক)
    ব্যাখ্যা

    Critical Success Factor (CSF):
    - এটি হলো সেই মূল কার্যক্রম বা ক্ষেত্র, যেখানে সফলতা অর্জনের জন্য একটি প্রতিষ্ঠানকে অবশ্যই ভালো করতে হবে
    - উদাহরণ: “Customer Satisfaction” একটি CSF হতে পারে

    Key Performance Indicator (KPI):
    - এটি হলো পরিমাপক সূচক, যা দেখায় প্রতিষ্ঠান CSF-এ কতটা সফল
    - উদাহরণ: “Customer Satisfaction Score (CSS)” বা “Net Promoter Score (NPS)” → এগুলো KPI

    সম্পর্ক:
    > CSF = লক্ষ্য
    > KPI = সেই লক্ষ্য অর্জনের অগ্রগতি পরিমাপের উপায়

    ১৭৬.
    Who is often recognized as the "First Lady of Management"? (কে "ব্যবস্থাপনার প্রথম নারী" হিসাবে স্বীকৃত?)
    1. Mary Parker Follett (মেরি পার্কার ফোলেট)
    2. Lillian Moller Gilbreth (লিলিয়ান মোলার গিলব্রেথ)
    3. Shrimati Sarla Devi (শ্রীমতি সরলা দেবী)
    4. Margaret Sanger (মার্গারেট স্যাঙ্গার)
    সঠিক উত্তর:
    Lillian Moller Gilbreth (লিলিয়ান মোলার গিলব্রেথ)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Lillian Moller Gilbreth (লিলিয়ান মোলার গিলব্রেথ)
    ব্যাখ্যা

    Lillian Moller Gilbreth-কে প্রায়শই "First Lady of Management" বলা হয়, কারণ তিনি বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা, ইন্ডাস্ট্রিয়াল ইঞ্জিনিয়ারিং, এবং অর্গানাইজেশনাল সাইকোলজি-তে অসাধারণ অবদান রেখেছেন। তিনি ছিলেন প্রথম নারী, যিনি ইঞ্জিনিয়ারিং ও ব্যবস্থাপনা-কে মানবিক ও মনস্তাত্ত্বিক দৃষ্টিকোণ থেকে বিশ্লেষণ করেন।

    তাঁর অবদান:
    - Motion Study-তে শ্রমিকদের মনস্তাত্ত্বিক ও সামাজিক চাহিদা যুক্ত করেন
    - Time & Motion Study-তে মানবিক দৃষ্টিভঙ্গি সংযোজন
    - গার্হস্থ্য ব্যবস্থাপনা ও কিচেন ডিজাইন-এ উদ্ভাবনী কাজ
    - প্রথম নারী যিনি National Academy of Engineering-এ অন্তর্ভুক্ত হন

    অন্যান্য অপশন বিশ্লেষণ:
    - Mary Parker Follett → ব্যবস্থাপনা ও নেতৃত্বে গুরুত্বপূর্ণ অবদান, তবে “First Lady of Management” উপাধি নয়
    - Shrimati Sarla Devi → ভারতীয় সমাজ সংস্কারক, ব্যবস্থাপনা তত্ত্বে অবদান নেই
    - Margaret Sanger → জন্মনিয়ন্ত্রণ আন্দোলনের নেত্রী, ব্যবস্থাপনার সঙ্গে সম্পর্কিত নন

    ১৭৭.
    Which type of benchmarking involves comparing an organization's specific functions (e.g., HR or marketing) with similar functions in non-competing companies? (কোন ধরনের বেঞ্চমার্কিংয়ের ক্ষেত্রে একটি প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট কাজগুলি (যেমন: মানবসম্পদ বা বিপণন) অ-প্রতিযোগী সংস্থাগুলির অনুরূপ কাজের সাথে তুলনা করা হয়?)
    1. Competitive Benchmarking (প্রতিযোগিতামূলক বেঞ্চমার্কিং)
    2. Strategic Benchmarking (কৌশলগত বেঞ্চমার্কিং)
    3. Functional Benchmarking (কার্যকরী বেঞ্চমার্কিং)
    4. Internal Benchmarking (অভ্যন্তরীণ বেঞ্চমার্কিং)
    সঠিক উত্তর:
    Functional Benchmarking (কার্যকরী বেঞ্চমার্কিং)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Functional Benchmarking (কার্যকরী বেঞ্চমার্কিং)
    ব্যাখ্যা

    Functional Benchmarking হলো এমন একটি প্রক্রিয়া, যেখানে একটি প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট কার্যক্রম (যেমন: HR, Marketing, Procurement) অন্য অ-প্রতিযোগী প্রতিষ্ঠানের একই কার্যক্রমের সঙ্গে তুলনা করা হয়।

    এর মূল উদ্দেশ্য:
    - সেরা অনুশীলন (Best Practices) চিহ্নিত করা
    - দক্ষতা ও কার্যকারিতা বৃদ্ধি
    - নতুন ধারণা ও উদ্ভাবন গ্রহণ
    - প্রতিযোগিতার বাইরে থেকেও শেখার সুযোগ তৈরি

    উদাহরণ:
    - একটি ব্যাংক তার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা তুলনা করছে একটি হাসপাতালের HR বিভাগ-এর সঙ্গে
    - একটি উৎপাদন প্রতিষ্ঠান তার বিপণন কৌশল তুলনা করছে একটি বিমা কোম্পানির মার্কেটিং ইউনিট-এর সঙ্গে

    ১৭৮.
    The control system often does what to creativity? (নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা অনেক সময় সৃজনশীলতাকে কী করে?)
    1. Encourages (উৎসাহিত করে)
    2. Increases (বৃদ্ধি করে)
    3. Suppresses (দমন করে)
    4. Inspires (অনুপ্রাণিত করে)
    সঠিক উত্তর:
    Suppresses (দমন করে)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Suppresses (দমন করে)
    ব্যাখ্যা

    Control System ব্যবস্থাপনায় এমন একটি কাঠামো, যা নিয়ম, মানদণ্ড, এবং পারফরম্যান্স মূল্যায়নের মাধ্যমে কর্মীদের কাজ পর্যবেক্ষণ ও নিয়ন্ত্রণ করে। যদিও এটি দক্ষতা ও শৃঙ্খলা বজায় রাখতে সহায়ক, অনেক সময় এটি সৃজনশীলতা দমন করে।

    সৃজনশীলতা দমন হবার কারণ:
    - অতিরিক্ত নিয়ম-কানুন কর্মীদের স্বাধীন চিন্তাকে বাধাগ্রস্ত করে
    - ভুলের ভয় বা নিয়ন্ত্রণের চাপ নতুন ধারণা প্রকাশে বাধা দেয়
    - নতুন পদ্ধতির চেষ্টা করতে অনিচ্ছা তৈরি হয়
    - স্বাধীনতা ও উদ্ভাবনের সুযোগ কমে যায়

    উদাহরণ:
    - একজন কর্মী যদি প্রতিটি পদক্ষেপে অনুমতি নিতে বাধ্য হয়, সে নতুন কিছু করার ঝুঁকি নিতে চায় না
    - রুটিনভিত্তিক কন্ট্রোল ব্যবস্থায় নতুন আইডিয়া বা উদ্ভাবনী চিন্তা প্রায়শই উপেক্ষিত হয়

    ১৭৯.
    Strategic Control (কৌশলগত নিয়ন্ত্রণ) focuses primarily on monitoring the effectiveness of: (কৌশলগত নিয়ন্ত্রণ প্রধানত কিসের কার্যকারিতা পর্যবেক্ষণের উপর মনোযোগ দেয়?)
    1. Daily absenteeism rates (দৈনিক অনুপস্থিতির হার)
    2. The entire organizational strategy (সমগ্র সাংগঠনিক কৌশল)
    3. Individual employee efficiency (ব্যক্তিগতভাবে কর্মীর দক্ষতা)
    4. Office supply inventory (অফিসের সরবরাহ তালিকা)
    সঠিক উত্তর:
    The entire organizational strategy (সমগ্র সাংগঠনিক কৌশল)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    The entire organizational strategy (সমগ্র সাংগঠনিক কৌশল)
    ব্যাখ্যা

    Strategic Control বা কৌশলগত নিয়ন্ত্রণ হলো এমন একটি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া, যার মাধ্যমে একটি প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী কৌশল কতটা কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে তা পর্যবেক্ষণ, মূল্যায়ন ও সমন্বয় করা হয়।

    Strategic Control-এর মূল লক্ষ্য:
    - কৌশল বাস্তবায়নের অগ্রগতি নিরীক্ষণ
    - বহির্বিশ্বের পরিবর্তনের সাথে কৌশলের সামঞ্জস্যতা যাচাই
    - লক্ষ্য অর্জনের পথে বাধা চিহ্নিত করে সমাধান প্রদান
    - নতুন কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা

    ১৮০.
    Who first proposed the concept of Functional Organization? (কার্যভিত্তিক সংগঠনের ধারণাটি প্রথম কে প্রস্তাব করেন?)
    1. Henri Fayol (হেনরি ফেয়ল)
    2. Max Weber (ম্যাক্স ওয়েবার)
    3. F. W. Taylor (এফ. ডব্লিউ. টেইলর)
    4. Henry Ford (হেনরি ফোর্ড)
    সঠিক উত্তর:
    F. W. Taylor (এফ. ডব্লিউ. টেইলর)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    F. W. Taylor (এফ. ডব্লিউ. টেইলর)
    ব্যাখ্যা

    Functional Organization ধারণাটি প্রথম প্রস্তাব করেন F. W. Taylor, যিনি Scientific Management-এর জনক। তিনি কাজের দক্ষতা বাড়াতে কার্যভিত্তিক কর্তৃত্ব (Functional Foremanship)-এর ধারণা দেন, যেখানে প্রতিটি কাজের জন্য একজন বিশেষজ্ঞ সুপারভাইজার থাকেন।

    Taylor-এর Functional Foremanship ধারণায়:
    - Planning Department ও Production Department আলাদা করা হয়
    - প্রতিটি কর্মীকে বিভিন্ন ফাংশনের জন্য আলাদা সুপারভাইজার নির্দেশনা দেন
    - এটি Efficiency, Specialization, এবং Clear Responsibility নিশ্চিত করে

    সূত্র: Koontz & O'Donnell – Principles of Management

    ১৮১.
    Which organizational structure has the least stability? (কোন সংগঠন কাঠামোটির স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?)
    1. Line (সরলরৈখিক)
    2. Committee (কমিটি)
    3. Functional (কার্যভিত্তিক)
    4. Line and Staff (সরলরৈখিক ও কর্মী)
    সঠিক উত্তর:
    Committee (কমিটি)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Committee (কমিটি)
    ব্যাখ্যা

    Committee Organization হলো এমন একটি কাঠামো যা সাধারণত নির্দিষ্ট সমস্যা সমাধান, নীতি প্রণয়ন, বা কোনো বিশেষ প্রকল্প সম্পাদনের জন্য গঠিত হয়। কাজ শেষ হলে অধিকাংশ কমিটি ভেঙে যায়। তাই এটি স্থায়ী নয় এবং অন্য কাঠামোর তুলনায় সবচেয়ে কম স্থিতিশীল।

    Line, Functional এবং Line & Staff কাঠামো একটি প্রতিষ্ঠানের স্থায়ী অংশ।

    Line Organization প্রাচীনতম ও সহজ কাঠামো, যা দীর্ঘমেয়াদে বিদ্যমান থাকে।

    Functional Organization কার্যভিত্তিক দায়িত্ব বণ্টন করে, এটিও স্থায়ী চরিত্র বহন করে।

    Line & Staff Organization-এ কর্তৃত্ব ও বিশেষজ্ঞ পরামর্শ মিলিত হয়, এটিও দীর্ঘস্থায়ীভাবে পরিচালিত হয়।

    কিন্তু Committee Organization অনেক সময় Ad hoc (অস্থায়ী) ভিত্তিতে তৈরি হয়, যেমন: Inquiry Committee, Admission Committee, Syllabus Implementation Committee। কাজ শেষ হলে এই কমিটিগুলো বিলুপ্ত হয়।

    শুধু Board of Directors বা Academic Council-এর মতো কিছু কমিটি স্থায়ী হতে পারে, তবে অধিকাংশ কমিটি অস্থায়ী হওয়ায় এই কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম ধরা হয়।

    ১৮২.
    Which country is credited with the early development of Matrix Organization?
    ( ম্যাট্রিক্স সংগঠনের প্রাথমিক বিকাশের কৃতিত্ব কোন দেশের?)
    1. United States (যুক্তরাষ্ট্র)
    2. United Kingdom (যুক্তরাজ্য)
    3. Germany (জার্মানি)
    4. Japan (জাপান)
    সঠিক উত্তর:
    United States (যুক্তরাষ্ট্র)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    United States (যুক্তরাষ্ট্র)
    ব্যাখ্যা

    Matrix Organization-এর উদ্ভব
    - 1960-এর দশকে প্রথম Matrix Organization ব্যবহার শুরু হয়।

    - এর মূল প্রেক্ষাপট ছিল যুক্তরাষ্ট্রে NASA-র space projects ও defense programs, যেখানে একসাথে একাধিক ফাংশনাল বিশেষজ্ঞ এবং প্রজেক্ট টিম দরকার ছিল।

    - এইভাবে জটিল মহাকাশ ও প্রতিরক্ষা প্রকল্প সফলভাবে পরিচালনার জন্য যুক্তরাষ্ট্রেই Matrix মডেল বিকাশ লাভ করে।

    প্রেক্ষাপট
    - Space Race এর সময় সোভিয়েত ইউনিয়নের সাথে প্রতিযোগিতা করতে গিয়ে দ্রুত ও কার্যকর প্রকল্প ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন হয়।

    - তাই প্রচলিত Line বা Functional structure যথেষ্ট ছিল না। এর বিকল্প হিসেবে Matrix Organization তৈরি হয়।

    ১৮৩.
    Informal organization is sometimes called— ( অনানুষ্ঠানিক সংগঠনকে কখনও কখনও কী বলা হয়?)
    1. Shadow Organization (ছায়া সংগঠন)
    2. Formal Extension (আনুষ্ঠানিক সম্প্রসারণ)
    3. Parallel Authority (সমান্তরাল কর্তৃত্ব)
    4. Legal Structure (আইনি কাঠামো)
    সঠিক উত্তর:
    Shadow Organization (ছায়া সংগঠন)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Shadow Organization (ছায়া সংগঠন)
    ব্যাখ্যা

    Informal Organization
    - কর্মক্ষেত্রে মানুষের ব্যক্তিগত সম্পর্ক, সামাজিক যোগাযোগ, বন্ধুত্ব ও অভ্যাস থেকে স্বতঃস্ফূর্তভাবে গড়ে ওঠা সংগঠন।
    - এটি আনুষ্ঠানিক নিয়মে প্রতিষ্ঠিত নয়, তবে সংগঠনের ভেতরে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে।

    Shadow Organization বলার কারণ

    - কারণ এটি সবসময় আনুষ্ঠানিক কাঠামোর (Formal Structure) সাথে সমান্তরালে বিদ্যমান থাকে।
    - অনেক সময় কর্মীরা আনুষ্ঠানিক চ্যানেল বাদ দিয়ে অনানুষ্ঠানিক নেটওয়ার্ক (বন্ধুত্ব, আড্ডা, গ্রুপ) এর মাধ্যমে তথ্য আদান-প্রদান করে।
    - ফলে এটি সংগঠনের “ছায়া” রূপে থাকে।
    - কর্মক্ষেত্রে মানুষের ব্যক্তিগত সম্পর্ক, সামাজিক যোগাযোগ, বন্ধুত্ব ও অভ্যাস থেকে স্বতঃস্ফূর্তভাবে গড়ে ওঠা সংগঠন।
    - এটি আনুষ্ঠানিক নিয়মে প্রতিষ্ঠিত নয়, তবে সংগঠনের ভেতরে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে।

    ১৮৪.
    Which is the base level in need's hierarchy? (চাহিদা সোপানের ভিত্তি বা নিম্নতম স্তর কোনটি?)
    1. Safety Needs (নিরাপত্তা চাহিদা)
    2. Physiological Needs (শারীরবৃত্তীয় চাহিদা)
    3. Esteem Needs (মর্যাদার চাহিদা)
    4. Social Needs (সামাজিক চাহিদা)
    সঠিক উত্তর:
    Physiological Needs (শারীরবৃত্তীয় চাহিদা)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Physiological Needs (শারীরবৃত্তীয় চাহিদা)
    ব্যাখ্যা

    Maslow's Hierarchy of Needs অনুযায়ী, মানুষের চাহিদা পাঁচটি স্তরে বিভক্ত, যার ভিত্তি বা প্রথম স্তর হলো Physiological Needs। এই স্তরটি মানুষের জীবনধারণের জন্য অপরিহার্য মৌলিক চাহিদা নিয়ে গঠিত।

    Physiological Needs অন্তর্ভুক্ত:
    - খাদ্য (Food)
    - পানি (Water)
    - ঘুম (Sleep)
    - বস্ত্র ও আশ্রয় (Clothing & Shelter)
    - শ্বাস-প্রশ্বাস (Breathing)

    এই চাহিদাগুলো পূরণ না হলে মানুষ উচ্চতর স্তরের চাহিদা (যেমন নিরাপত্তা, সামাজিকতা, মর্যাদা) নিয়ে চিন্তা করতে পারে না।

    সূত্র: Maslow, A.H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review.

    ১৮৫.
    In which year was the Companies Act passed in England? (ইংল্যান্ডে কত সালে কোম্পানি আইন পাশ হয়?)
    1. 1845 (১৮৪৫)
    2. 1910 (১৯১০)
    3. 1844 (১৮৪৪)
    4. 1920 (১৯২০)
    সঠিক উত্তর:
    1844 (১৮৪৪)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    1844 (১৮৪৪)
    ব্যাখ্যা

    The Companies Act of 1844 was the first legislation in England that allowed the registration of companies without a royal charter or private act. এটি ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানকে আইনি স্বীকৃতি ও কাঠামো দেয়, যা পরবর্তীতে corporate law-এর ভিত্তি হিসেবে বিবেচিত হয়।

    মূল বৈশিষ্ট্য:
    - Joint-stock companies-এর জন্য নিবন্ধন বাধ্যতামূলক করা হয়
    - Registrar of Companies পদ সৃষ্টি হয়
    - Public accountability ও transparency-এর ধারণা প্রতিষ্ঠিত হয়

    সূত্র: Companies Act 1844, UK Parliament Archives

    ১৮৬.
    "If you fail to plan,you plan to fail." This famous quote about the importance of planning is attributed to whom? ("যারা পরিকল্পনা করে না, তারা ব্যর্থতার পরিকল্পনা করে।" —পরিকল্পনার গুরুত্ব নিয়ে এই বিখ্যাত উক্তিটি কার?)
    1. Peter Drucker (পিটার ড্রাকার)
    2. Benjamin Franklin (বেঞ্জামিন ফ্রাঙ্কলিন)
    3. Winston Churchill (উইনস্টন চার্চিল)
    4. Henri Fayol (হেনরি ফেয়ল)
    সঠিক উত্তর:
    Benjamin Franklin (বেঞ্জামিন ফ্রাঙ্কলিন)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Benjamin Franklin (বেঞ্জামিন ফ্রাঙ্কলিন)
    ব্যাখ্যা

    If you fail to plan, you are planning to fail.” —এই বিখ্যাত উক্তিটি Benjamin Franklin-এর সঙ্গে যুক্ত, যিনি ছিলেন একজন মার্কিন রাষ্ট্রনেতা, বিজ্ঞানী, এবং দার্শনিক।
    এই উক্তিটি পরিকল্পনার গুরুত্ব তুলে ধরে, যেখানে বলা হয়—যদি কেউ পরিকল্পনা না করে, তাহলে সে অনিচ্ছাকৃতভাবে ব্যর্থতার পথেই এগোচ্ছে।

    মূল বার্তা:
    - পরিকল্পনা ছাড়া কাজ শুরু করলে লক্ষ্যহীনতা তৈরি হয়
    - সফলতা অর্জনের জন্য পূর্ব প্রস্তুতি অপরিহার্য
    - এটি ব্যবস্থাপনা, শিক্ষা, প্রকল্প, এবং জীবন পরিচালনায় সমানভাবে প্রযোজ্য

    ১৮৭.
    Which guideline must be strictly followed with no exception? (কোন নির্দেশিকা কোনো ব্যতিক্রম ছাড়াই কঠোরভাবে মানতে হয়?)
    1. Policy (নীতি)
    2. Strategy (কৌশল)
    3. Procedure (পদ্ধতি)
    4. Rule (বিধি)
    সঠিক উত্তর:
    Rule (বিধি)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Rule (বিধি)
    ব্যাখ্যা

    Rule (বিধি) হলো এমন নির্দেশিকা যা অবশ্যই অনুসরণ করতে হয়, এবং এতে কোনো ব্যতিক্রমের সুযোগ থাকে না। এটি সাধারণত আচরণ, নিরাপত্তা, বা শৃঙ্খলা সংক্রান্ত হয় এবং ভঙ্গ করলে তাৎক্ষণিক শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়।

    উদাহরণ:
    - “No Smoking in the premises”
    - “Employees must wear ID badges”
    - “Mobile phones not allowed during meetings”

    Rules সংক্ষিপ্ত, স্পষ্ট এবং বাধ্যতামূলক—এগুলো নির্দেশ নয়, আদেশ।

    সূত্র: Robbins & Coulter – Management (14th Edition):

    ১৮৮.
    MBO is sometimes also called ______.
    (MBO-কে আর কী বলা হয়?)
    1. Goal-setting approach (লক্ষ্য নির্ধারণ পদ্ধতি)
    2. Scientific management (বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা)
    3. Administrative model (প্রশাসনিক মডেল)
    4. Rational planning (যৌক্তিক পরিকল্পনা)
    সঠিক উত্তর:
    Goal-setting approach (লক্ষ্য নির্ধারণ পদ্ধতি)
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Goal-setting approach (লক্ষ্য নির্ধারণ পদ্ধতি)
    ব্যাখ্যা

    MBO (Management by Objectives) মূলত একটি Goal-oriented process।

    এতে ম্যানেজার ও কর্মীরা যৌথভাবে পরিমাপযোগ্য ও নির্দিষ্ট লক্ষ্য (Objectives) নির্ধারণ করে এবং performance সেই লক্ষ্যর সাথে তুলনা করা হয়।

    এজন্য একে অনেক সময় Goal-setting approach বলা হয়।

    ১৮৯.
    Who is regarded as the father of decision making in management?
    (ব্যবস্থাপনায় Decision Making-এর জনক হিসেবে কাকে ধরা হয়?)
    1. Chester Barnard
    2. George Terry
    3. Herbert A. Simon
    4. Lyndall Urwick
    সঠিক উত্তর:
    Herbert A. Simon
    উত্তর
    সঠিক উত্তর:
    Herbert A. Simon
    ব্যাখ্যা

    Herbert A. Simon-কে ব্যবস্থাপনায় Decision Making-এর জনক বলা হয়।

    তিনি প্রথম বলেন যে Decision making হলো management-এর কেন্দ্রীয় কাজ।

    তার Administrative Behavior (1947) বইতে তিনি Bounded Rationality ধারণা দেন।